本站原创【摘 要】随着医学研究生招生规模的逐年扩大,医学研究生就业压力逐年增加.通过分析目前医学研究生的就业现状,并结合自身笔者工作实践,积极探讨促进医学研究生充分就业的对策.
【关 键 词】医学；研究生；就业
医学研究生教育是高等医学教育人才培养的最高层次,是我国社会主义现代化建设拔尖创新人才培养的重要渠道.随着医学研究生招生规模的逐年扩增等因素的影响,医学研究生就业压力的逐年加大,医学研究生就业问题成为各医学院校研究的重要课题和社会关注的焦点.笔者通过结合徐州医学院研究生就业指导工作实践,分析当前医学研究生就业现状,并就如何做好医学研究生就业指导工作,提高医学研究生就业率、就业质量提出几点建议.
一、医学研究生就业现状
(一)医学研究生就业率、就业质量有所下降
从1999年开始,研究生开始扩招,平均每年增幅约20%,医学研究生教育规模也随之扩大.医学研究生越来越多,不仅影响我国每年毕业生就业率,在很大程度上也影响了毕业生就业质量.这种局面一时会难以扭转,因为调查显示,近年来医学研究生比较看好的甲等医院等岗位需求不仅没有增加,反而有一定程度的减少,招聘程序也越来越复杂,就业竞争力越来越激烈.
(二)医学研究生就业地区、单位流向不平衡
医学专业的研究生专业性强,需求大,多年来就业形势一直非常好.在这种传统观念的影响下,医学研究生就业竞争意识淡薄,就业压力不足,就业期望值较高.他们把择业定位在“三大”,即大城市、大医院、大单位,而不愿去基层或西部锻炼,有的同学宁愿在大城市失业也不愿去小地方就业,即使有的医学研究生愿意去基层工作,干不到一两年也会考博或另寻其他出路.由此可见,医学研究生的就业地区和单位过于集中,这种就业流向的失衡不仅加剧了就业难度,也在一定程度上制约我国中西部地区医疗卫生事业的改善.
(三)医学研究生就业难易程度不同
毕业生能都否顺利就业和社会需求密切相关,从近年来的就业形势看,临床型的医学研究生比科研型的研究生需求更旺盛,特别是医学影像学、麻醉学、医学检验等专业的研究生,就业率和就业质量都较高.而一些基础类的医学专业,比如组织胚胎学、生理学、寄生虫学等专业的研究生,特别是硕士研究生,就业相对比较困难,许多人由于各种原因找不到满意的对口工作,不得不选择专业外的工作.
二、促进医学研究生充分就业的对策
提高医学研究生综合素质具备严谨清廉的医德医风,才能成为一名合格的医生.对于基础型研究生,提高发现问题、分析问题和解决问题的科研能力,遵守严谨治学、诚实守信的学术规范,才能成为优秀的科研工作者.医学研究生要实现充分就业,达到自己的就业期望,从研一开始就必须狠抓自身综合素质的提高,打牢医学理论知识基础,增加社会实践经验,提高科研等实践能力,将理论知识与实践很好的结合起来,发挥自身特长和爱好,利用各种机会不断锤炼自己、提升自己.同时,医学研究生要认清就业形势,客观分析自己,转变就业观念,适当降低就业期望值,抓住一切就业机遇,从基层干起,学会心理自我调适,毕业季更应该以积极乐观的心态面对新的挑战.
加强医学研究生就业指导科学的就业指导对促进医学研究生就业发挥着至关重要的作用.各医学院校应高度重视、强化领导,专门成立研究生就业指导工作小组,加强医学研究生职业指导队伍建设,设立专项经费用于职业指导师培训等工作.要加强医学生就业政策和就业信息的宣传工作,利用好就业网站、微博、贴吧、人人网公共主页等信息发布平台,让每位研究生及时了解就业动态.要组织好职业生涯规划大赛等活动,利用各种形式注重医学研究生就业能力的提高.
完善医学生研究生培养模式各高校在研究生专业设置上一定要做到科学、合理、可持续,与社会需求紧密结合,就业率三年达不到预定目标的专业要考虑少招或停招.在培养内容上,对博士生,要侧重他们的专业知识和科学研究训练,使他们以深厚的学术功底和卓越的教学科研能力进入学术队伍；对硕士生,要侧重他们的应用型技能和职业性训练,使他们以胜任的职业素质进入职场.在学位类型设置上,要突破以学术性学位为主的局面,在现有专业硕士学位基础上扩大专业硕士学位的种类和招生规模,培养更多的专业学位研究生,使专业学位的规模超过学术性学位的规模.专业学位的设置还可以突破硕士学位层次的限制,在博士层次设立专业学位.
(四)优化医学研究生就业创业政策
医学研究生相对于其他专业的研究生而言,学业压力更大,专业性更强.各级政府要为医学研究生采取实实在在的举措,进一步促进医学研究生就业.政府要坚持以市场为导向,建立全国性的就业服务网络平台,根据就业形势做好宏观调控工作,按照医学研究生专业特点和就业规律制定相应的就业政策.进一步规范医学研究生录用考试,加强机制监督,为他们提供公平合理的竞争环境.为医学研究生创建就业创业扶持机制,提供相应的创业优惠政策,帮助医学研究生不断扩宽就业渠道.
三、结语
医学研究生就业指导工作是一项重要的系统工程,要实现充分就业,提高就业质量,需要多方面的共同努力.研究生自身应树立正确的择业观,不断提高自身的综合素质；研究生培养单位更应深化培养机制改革,将专业设置和社会需求紧密结合,加强就业指导与服务,提升研究生的就业竞争力,打造出培养单位的品牌优势；各级政府要进一步出台有利于医学研究生就业创业的优惠政策,为研究生营造一个政策宽松、信息充分、竞争公平的择业环境.