本站原创一、教育培训员工的文化素质
建设一支高素质的员工队伍,使其与企业的价值观和谐一致,是推进文化建设的重中之重.加强对员工的教育培训,培养高素质人才,对于企业来说有利于提高企业的整体文化水平,良好的文化背景可以吸引更多合作伙伴和潜在客户,从而提高企业效益；对于员工来说,有利于转变其传统思维方式和行为模式,将企业文化价值观深植其中,增强企业认同感、荣誉感、归属感,激发员工依照企业价值观用更大热情及其积极性完成工作.对此,企业应该：定期举行企业文化知识讲座.宣传以和为贵、诚实守信的企业文化和精神.以企业自身的实际行动推动员工对企业的支持与赞同.通过讲座将这种文化理念转化成员工的前进动力,关心爱护员工的身体和心理健康,使他们感受到企业的人文关怀,引导其遵守行为规范和职业道德,提高个人文化素质,使员工为企业的发展尽心尽力,走共同发展之路.开设专门的培训机构,制定教育培训计划,对员工进行教育培训,定期送员工进行外部培训.培养团队精神,增强团队意识,促进人与企业的和谐发展.培养良好的学习习惯和进取精神,营造良好的学习氛围.开展各种知识竞赛,对竞赛单位或个人进行物质奖励和模范宣传等.
二、推动企业文化创新之路
对存在的企业文化“取其精华,去其糟粕,推陈出新,革故鼎新”,积极掌握领导所倡导的文化价值观念,对企业文化进行深入的探索分析,将有益的观点融合其中.比如：我们单位提出的“文化建设年”活动的实施.鼓励员工大胆创新,包括技艺的创新和思维的创新.鼓励支持员工充分发挥其聪明才智进行发明创造,进行发明创造竞赛,对于表现突出者进行表彰奖励.对企业的管理思路和运行模式进行大胆的创新,引进先进的机器设备和管理经验,改变传统的发展模式,建立健全各种规章制度,优化服务,打造诚信品牌,利用创新技术和创新思维获取更大的利润.
三、营造企业良好的文化氛围
企业的文化氛围为企业的健康发展提供优良的环境.企业应该调动各方面的积极性,依靠有利条件和设施,采取措施营造良好的文化氛围,将其精神文化力量转化成物质力量.企业可以加强硬件设施建设,进一步提炼队站文化,对油田各基层培育岗文化,如野营房、铁皮房等环境限制场所增加新文化元素,可设计微型文化长廊,及墙书文化的充实和小型图书馆,培养其良好的读书习惯.企业可以开展各类文化活动,举行团体、个人工作业绩竞猜和表彰,激发员工的工作热情.利用榜样的力量弘扬楷模文化,树立企业先进典型,大力宣扬全国模范史玉平、刘灿的事迹,引导全体员工向榜样学习.组织小组学习文化知识,进行优秀小组评选奖励.定期组织文艺活动,给员工才艺展示的机会,同时娱乐身心,缓解工作压力,使其有更好的心态投入到工作当中.鼓励支持员工每天锻炼身体,健康的体魄和稳定的心态是保证员工保持工作热情的基础.企业可以推进安全文化,要抓员工的安全理念和安全意识,要养成让“我要安全,安全第一”的思想牢固根植于脑.要大力推进“规范化操作、流程化操作”；要大力推进目视化管理、属地管理；要大力推进两个“一口清（岗位风险一口清、工作流程一口清”在员工个体的落实.企业应该充分利用传媒、石油工人报及其网络的广泛性,利用报刊、手册、黑板报、宣传栏和网站等大力宣传企业文化的价值,拓宽企业文化发展渠道,传播企业文化的正能量,一方面增强外界对油田形象的认同,另一方面,使油田内每个员工都增强对企业的了解,将行为规范应用到自己的言行之中.
四、领导重视企业的文化建设
企业要打造风清气正的廉洁文化.领导的思想道德、党纪条规等教育活动,都不断增强各级领导干部从严自律、自觉接受监督的意识和拒腐防变的能力.只有领导干部严于律己,养成洁身自好、谨言慎行的生活作风,讲党性、重品行、作表率,才能以自身的实际行动说服员工去遵守.企业领导应该发挥核心作用.要带头潜心企业核心价值观的制定,充分认识自己所处的地位和作用,利用自己的管理方式和企业的职权加强文化建设,采取具体措施加强对文化建设的扶持力度,员工才会耳濡目染的去按照企业的规范去要求自己.例如：我们领导提出文化建设年的总体思路：“打好一手牌,七、王、五、二、三”就是要学习宣传贯彻党的十八精神同文化建设活动结合起来,组织开展各类活动,以满足文化建设的需要.企业领导加以重视共同构建和谐文化.只有领导重视,才能自上而下形成良好风尚,从而使文化建设在整个企业内部更好的实施进行,包括员工素质的提高及良好文化氛围的形成,企业的文化建设继而得以健康发展以推动其他方面的进步,走和谐发展之路.
五、结束语
总之,文化建设是推动企业发展的动力源泉和永恒主题,没有文化的发展就没有企业的进步.加强文化建设不仅是企业发展的需要,更是适应时展要求的需要.文化建设又与员工的素质,企业的创新力及其文化氛围密不可分,为了保持可持续发展,建设和谐文明的企业,企业必须采取积极有效的措施,高度重视并推进文化建设,只有这样才能为更长远的发展提供更加可靠的基础.
（作者单位：中石油集团公司玉门油田分公司油田作业公司）