绿色经济管理类人才培养的

【摘 要】20世纪九十年代以来,人们越来越重视经济发展过程中的环境、资源问题.本文从环境经济发展的视角,探讨绿色经济管理类人才的含义、培养的必要性及人才培养途径.

【关 键 词】绿色经济管理人才人才培养目标人才知识结构课程体系

一、绿色经济管理类人才的界定

(一)绿色经济的内涵

绿色经济是人类在经历了上世纪70～90年代经济发展与环境资源的关系研究的基础上提出的,以期实现环境、经济发展“双赢”的发展思想和经济形态.“绿色经济”最初是由经济学家皮尔斯在1989年出版的《绿色经济蓝皮书》中提出来的.20世纪90年代以来,在可持续发展思想的影响下,人们越来越重视经济发展过程中的环境、资源问题,从环境经济发展的视觉,开展了绿色经济、绿色产业、绿色管理、绿色营销、绿色贸易、绿色消费等一系列的实践探索和研究.

绿色经济的内涵理解为：绿色经济是以保护和完善生态环境为前提,以珍惜并充分利用自然资源为主要内容,以社会、经济、环境协调发展为增长方式,以可持续发展为目的的经济形态.

(二)绿色经济管理类人才的定义

掌握经济学、管理学和绿色经济等基础理论和基本知识,具备企业绿色综合管理的基本素养和操作能力、绿色经营分析、评价能力,能够在绿色产业相关的行政或生产部门、实行绿色运营的企业及其他组织从事初级管理工作,经过管理实践积累逐步成为企业中、高级管理人员的高素质人才.

二、绿色经济管理类人才培养的必要性

20世纪九十年代以来,在可持续发展浪潮的影响下,以期实现环境、经济发展“双赢”,人们越来越重视经济发展过程中的环境、资源问题,从环境经济发展的视角,开展了绿色物流、绿色产业、绿色管理、绿色营销、绿色贸易、绿色消费等一系列的实践探索和研究.

绿色经济贯穿于生产、流通、分配、消费的各个环节；绿色经济的要求体现在工业、农业、交通运输、建筑、服务等各个领域.绿色经济已经从时尚观念、可持续发展思想的思想层面,进入到绿色消费和绿色生产等经济活动的可操作层面.绿色经济体系的建立和发展对人力资源的需求提出了相应的要求.

1.绿色经济在中国的发展.中国的经济发展正处在工业化的高速起步时期,当代人类社会面临的一些问题,譬如庞大的人口群、相对短缺的资源、不断加剧的环境污染等,在我国都有所体现.国际大环境中,以能源为标志的基础原材料在全球上涨,形势非常严峻,这从客观上给全球经济带来负面影响.近年我国经济虽然继续保持了平稳较快的发展势头,但节能减排的形势愈加严峻,节能减排预定目标能否按期实现成为备受关注的经济热点之一.

环境保护国际交流与合作是中国外交的有机组成部分,当前,全球面临的资源与环境压力却已成为人类实现可持续发展、科学发展、和谐发展的主要障碍,中国的身影显得特别引人注目.

从绿色经济的内容和作用方式看,要对传统产业部门实施“绿色化”改造,降低资源消耗和污染排放,同时还要加快建立更为清洁的、新的产业部门和经济增长点,以及更为清洁的技术和产品.同时,要把发展绿色经济理念贯穿到经济决策和经济发展规划之中,贯穿到生产、消费、贸易和投资等经济再生产的全过程.通过发展绿色经济在客观和源头上有助于促进解决环境问题.可以说,发展绿色经济是以环境保护优化经济增长,并实现环境与经济协调发展的必然选择.加快发展低碳经济、绿色经济,已经成为占领国际产业竞争的制高点的重要途径.

2.绿色经济发展对人力资源需求结构的影响.自从国际金融危机发生以来,美国、欧洲等国家纷纷推出“绿色新政”,提倡发展绿色经济.美国国会2007年通过《绿色就业法案》,拨款1.25亿美元资助联邦和地方政府的就业培训计划,每年培训3.5万名工人进入绿色行业.美国世界观察研究所2008年发布的一项研究结果显示,如果投资到位,到2030年,可再生能源行业将在全球创造至少2100万个新的就业机会.这对中国人力资源结构的调整有着深远的启迪.

在未来短短的几年间,中国的产业结构调整会出现阶段性的成果,新科技、新能源、新产业已经占有比较大的比例；绿色与低碳产业会进一步完善,新科技、新能源、新产业的技术服务体系会大大完善.企业应该着眼生产绿色产品,加强产品的绿色设计、绿色制造、绿色包装、生产过程中废弃物循环利用、绿色管理及自主创新来发展绿色经济.

绿色、低碳、循环、生态、环保的理念不断深入到各行各业,绿色经济管理会从一个边缘部门成为一个主流部门.这就要求我们尽快培养能够参与绿色经济管理的专门人才.这些人才不仅要掌握先进的绿色经济理念,熟悉应用绿色经济管理技术,而且应具备低碳理念与管理技术交流和合作的能力,了解国际上绿色经济与低碳发展标准与规范.为此,我们必须尽快在现有学院经济管理类人才培养的基础上,吸取绿色经济管理与低碳发展相关学科的知识,并采取与多专业合作的模式培养适应时代需要的绿色经济管理人才.

1.绿色经济职业群体的产生.伴随着绿色经济大潮在全球涌动,又一个全新的职业阶层“绿领”正悄然兴起并不断发展壮大.早在1976年,美国佛蒙特法学院教授帕特里克·赫弗南就向美国国会提交了题为《为环境就业：即将到来的“绿领”革命》的研究报告.可见绿色经济活动早已存在,只是职责和职能较分散难以管理.“绿领”一词的诞生直接反映了人们对绿色经济相关工作存在和地位的认可.

在2007年,联合国环境规划署牵头发起绿色就业倡议,对绿色经济的兴起及对就业的影响展开了首次全面研究.根据联合国环境规划署的定义,“绿领”阶层指的是从事农业、制造业、研发、管理和服务活动的劳动者,他们的工作能对维护和恢复环境质量起到重要作用.美国《韦氏大词典》2009年最新收录了“绿领”一词,将其定义为从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业,以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人.据估计,早在2000年,欧盟严格意义上的生态产业直接就业人数就达到240万,而宽泛意义上的与环境相关产业的直接就业人数则达到2090万,约占欧盟就业总人数的十分之一.