和谐管理理视角下的工程项目管理

和谐管理理论指的是在各个子系统之间形成一种和谐的状态,从而使得整体实现和谐发展的目的.和谐管理理论在很多方面都有应用.随着建筑工程不断深入发展,和谐管理理论在工程项目管理过程中的应用也变得越来越广泛,如何协调工程项目管理过程中的各个子系统使其能够和谐发展,最终实现工程项目的建设目标和管理目标,是和谐管理理论在工程项目管理中的一种具体应用.本文对和谐管理理论视角下的工程项目管理进行分析和探讨,旨在加强工程项目管理的效率的提升.

引言

建筑工程项目的质量是整个工程建设过程中最重要的部分,工程项目的质量不仅会影响到建筑结构的使用性能,还关系到人民的生命财产安全.建筑工程项目的管理是控制建筑质量的重要措施,在建筑施工过程中,如何加强工程项目的管理的创新,是很多施工建筑单位考虑的问题.在和谐管理理论视角下,对工程项目的各个子系统进行协调,可以促进工程项目管理的有效推进,从而提高整个工程项目管理的质量和水平.

和谐理念与工程项目管理

在工程项目建设过程中,可以将工程项目看成是很多个子系统构成的整体,其中的任何一个子系统都会影响到工程项目的整体质量.和谐是具有层次性的,不同层次的和谐具有不同的意义.和谐管理的目的就是为了能够让工程项目这个整体系统能够实现不同层面上的和谐.即微观和谐、中观和谐和宏观和谐.

二、首先,微观和谐指的是工程项目管理中的各个要素之间的和谐,这种和谐是系统和谐的第一个层次,反映在具体的工程项目中,即要实现各个子系统中的人与物之间的和谐,比如在工程项目管理中,施工人员与各种操作器械之间的和谐,是保证施工效率的重要因素.人要素与物要素之间的和谐,是其他各个环节能够不断顺利发展的基础,工程项目管理中的微观和谐包括很多方面,比如设计单位按照设计规范等文件保证设计图纸的正确性、经济性,施工单位按照要求去完成施等.其次,中观和谐指的是在工程项目的各二级子系统之间实现的一种和谐,在项目参与各方目标多样性的情况下追求一种平衡.宏观和谐则指的是和谐的最高层次.表现为工程项目的子系统与环境之间的和谐,与其他社会子系统之间的和谐,是一种宏观层面上的和谐.宏观和谐有助于工程建设项目的社会责任和历史责任的发挥,属于最高层次的和谐.

融入和谐管理理念,促进工程项目管理创新

建筑施工企业在生产过程中为了不断加强竞争实力的提升,促进建筑工程项目的顺利推进,扩大企业的经营范围和经营实力,需要对工程项目管理进行创新,在工程项目管理过程中,应该要积极融入和谐理念,对管理的观念进行创新,对企业的机构和组织进行创新,对机制进行创新等,促进工程项目管理过程中的各个环节之间的和谐发展.

1.加强工程项目管理观念创新

工程项目施工管理进行创新的基础和前提就是观念的创新,只有在新观念的指引下,才能保证各种生产要素不断改革发展,凝聚共识,促进工程项目管理水平不断提升.现代化的管理不是单独的管理,工程项目是一个系统、一个整体,因此管理过程中也应该要以和谐管理的理念,以创新的思维方式对企业进行管理,要根据市场需求的变化,加强企业所有员工的创新意识的培养,促进员工之间的和谐发展,无论是高层的管理人员还是具体的施工人员,都要将企业的创新发展当做自己的一种使命,将创新工作切实落到实处.工程项目管理观念的创新是员工之间能够协调发展的重要前提,只有做到了工程项目管理的改革,才能促进施工人员和管理人员能够怀着全新的意识去工作,从而促进施工人员与管理人员之间的和谐相处,在施工过程中促进各种问题的解决.工程项目管理观念的创新,将促进各种施工管理方案的创新,促进工作模式不断改革和

创新.

2.加强组织机构创新

组织机构的创新是和谐管理的基础.建筑施工企业随着经济的发展也在发生相应的变革.加强建筑企业的组织机构的创新也应该要本着和谐发展的原则,明确企业的项目部在施工过程中的具体权益.当前很多企业的工程项目部往往只是对自身的利益考虑较多,没有将项目部的运作和企业的整体发展进行有效的衔接,为企业的发展留下了隐患.项目部是工程项目管理的重要阵地,项目经理对企业的各种资源,具有一定的决策权和指挥权.当前项目部缺乏相应的管理机制的约束,一般说来,建筑施工企业同时进行多个建筑项目的施工,企业、项目、员工三个方面的协调工作存在一定问题,因此在实际的工程项目管理过程中,要对企业的组织机构进行改革和创新,促进建筑施工企业的组织机构之间的和谐发展,各个部门能够发挥更加正常的效能,将建筑工程项目管理的内容提到更高的层次,从企业发展的经济效益和社会效益出发,促进企业、项目、员工三个方面的协调,为企业的发展进行全新的定位.

3.加强管理体制创新

建筑施工企业对企业的组织和机构进行创新改革之后还要进行机制和体制的不断创新,管理体制是管理过程中的一种准则,只有实现和谐管理,才能使得新的组织和机构发挥相应的效应.建筑工程项目的周期是合同期,进行项目管理的项目部的建立,应该要对工程项目管理的机制和体制进行相应的改革.比如建立有限责任制度,企业是各种工程项目的投资主体,在工程项目的管理过程中,企业要制定具体的资产经营责任制,做到产权明晰,建立新型的产权关系,可以用股东的方式来加强自己职责的体现.同时要加强企业法人财产制度的建立,根据边界清楚的法人财产来确定项目部独立法人的地位,使得项目部能够真正地走向市场,独立承担法人责任.还要形成科学的法人管理结构,促使项目部分公司对各种合同的有效执行,对工程项目的质量、工期、成本等方面进行有效的控制,同时避免出现由于管理不善和合同缺陷所带来的风险与问题.

4.加强工程项目技术创新

工程项目的技术的创新指的是企业在发展的过程中要应用各种新的知识和技术、工艺、装备等方面的创新,结合生产经营方式的管理和创新,从而提高产品的质量以及附加值,实现市场价值.技术是工程项目不断顺利推进的关键,是当前工程项目管理过程中的重要内容,也是和谐理论视角下加强工程项目管理的核心内容.工程项目技术的创新也要本着和谐发展的理念和原则,以促进工程项目和谐发展为目标,根据市场的需求来确定具体的产品的类型,根据产品来确定具体的生产技术以及生产工艺,根据生产技术和工艺来确定技术和工艺是自主研发还是合作研发,从而对生产技术和工艺进行改革.工程项目的管理要采用这种顺序进行管理和改革,才能创造出更多符合社会需求的产品,才能有效地保证施工进度和质量,保证工程项目的各项内容能够和谐发展,从而获得更高的经济效益.技术的创新也是为机制和体制创新提供条件的基础,是其他方面创新的一个坚实的


保障.

结语

随着市场经济的不断发展,建筑工程项目施工管理模式也逐渐创新改革.在和谐管理理念的视角下,加强工程项目管理的创新,是当前工程项目建设过程中的重要措施.在未来的发展过程中,应该要加强各方面的创新,促进工程项目管理的各个子系统的和谐发展,最终提高工程项目管理水平.

(作者单位:国家新闻出版机关服务局)

作者简介:刘曦东(1963-),男;研究方向:工业与民用建筑.

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