水利工程管理新思路

[摘 要] 水利工程管理对于水利工作来说,是一个非常重要的环节,近些年,面对着新形势下的水利管理,明显有了更高的要求.本文主要分析水利工程管理新形势的要求,以及相应的管理新思路.

[关 键 词 ] 水利工程 水利管理 工程管理 管理思路

[中图分类号] TV212 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 (2014)05-0292-01

一、前言

水利工程的管理,对于水利工作来说,非常地关键,它关系着未来经济发展的大局.所以逐渐地受到国家的重视.水利建设也在这样的形势下,实现了非常大的跨越.

无数的水利工程,也在国家的关注下相继建成,并且逐渐地产生着相应的经济效应,为民生创造了良好的水利条件.当然水利工程建设和管理还有待进一步地加强,可以支撑水利事业往更良好的方向发展.

本文就重点地分析一下,当前我国新形势之下,对于水利工作有哪些相关的要求,并且提出相应的解决新思路.

二、当前水利建设的新要求

目前的水利工程建设,对于我国来说,是一个重点的转折时期,是传统水利向着现代水利的转折点,也是我国走向全面的小康社会,不可缺少的一个环节,所以水利建设的任务,相对来说就会更加繁重.管理方面的责任会逐渐加大,对于水利工程管理,明显有新的要求.

1.水利改革新要求:随着我国改革开放以来,经济发展获得了突飞的成果,而对于水利建设,也越来越频繁.随着水利建设的不断增加,显然,不管是管理的理念,还是管理的体制,思路等,都在不断地完善和进步.

如今,我国的水利建设已经进入到一个关键的时期,在水利工程方面面临的困难在逐渐地加大,任务也在逐渐加重.因为水利项目对于我国国民来说,是一项利民的措施.

但是对于国家来说,这是一项公益性的项目,主要都是采取国家财政拨款的办法,随着水利工程的逐渐增多,对于国家来说也是一项较大负担.因此应当建立起完善的水利项目申请及管理模式,提高公共财政的使用效率以及投资效益.从建设管理的角度来看,也必须要建立一个健全化,完善化和规范化的水利建筑市场,让竞争可以更加地具备公平和公正性.形成一个比较完善和规范的市场信用体系.

2.水利现代化要求:水利现代化,对于水利的可持续发展来说,是一个宏伟的目标.目前,在我国很多的水利工程,都存在着年久失修,或者是有一些隐患的危险存在.而一些水利工程的管理单位,因为管理观念比较落后,采用传统粗放式的管理.

使得水利工程得不到有效的管理,再加上维修经费的不足,使得这个水利运行相对困难,而且在我国很多的地方,由于基础工作比较地薄弱,很多的基础资料都是采用文本式存放,监测手段也非常落后,导致信息资源出现分割状况,这些问题,都是阻碍水利现代化的重要因素.

这些问题如果处理不好,水利想实现现代化,就非常困难,传统水利想要向现代水利转换就相当地难.所以必须要努力地适应现代水利发展新形势,积极地推行各种可持续发展的治水思路,转换自己的工作理念,让现代水利尽快地实现可持续发展.

三、水利工程管理新思路

1.责任落实明确:对于传统水利存在的各种问题,比如说病险水库年修失修,加固,大坝安全运行,工程建设,水管体制以及河道砂管理等各个不同的领域,都需要健全它们的管理制度.

建立完善的规章制度,照章办事.将责任彻底地落实到具体的岗位,甚至是具体的人员,实现工作责任制.一定要做到管理到位,责任到位,任务到位,形成一个循环的管理模式,一环扣一扣,层层相扣,层层相监督.当然为了提供工作人员的积极性.还应当建立健全的奖惩制度,来约束工作人员的行为,对于一些出现重大责任事故的人员,对于相关的责任人,一定要给予追究.对于管理到位,工作表现优秀的,也要给予适当的奖励,这样才能使管理工作更好地开展.

2.健全管理法规:水利工程,是一项利民的措施,所以一定要抓好,抓紧,才能够让民心所向.所以对于新形式下的水利,也一定要建立完善的法律法规来约束相应的管理机构.

比如说建立质量法规,河道采砂方面的管理法规以及安全管理方面的法规等等;其次,对于水库加固方面,或者是拖欠工程款,以及影响到民生方面,也应该有正确的管理办法;对于河湖管理,以及水域岸线管理方面的,也应该有相应的法律法规出台,让水利管理更加现代化、规范化、法律化.

3.强化基础设施:对于水利工程管理现代化,最明显的表现,自然就是要使它更加地信息化,这样才可以提高管理效率.所以应该将一些建立水库大坝的一些基础数据,以及关于水库病险加固等处理措施,水利施工企业相关信用数据库,河道水域的管理数据库等.

这些我们都应该摒弃传统的方法,要将他们尽早地信息化,将这些数据全部建成相关数据库,以方便查阅和调取.其次,对于一些重大的问题,也要加强它的深入研究,加快水利现代化的进程.

其次就是对于水利管理,最重要的还是管理的团队,我们应当建立一个专业的水利管理人才班子,使用各种手段,健全水利管理的用人机会,对水利管理人才进行全面的管理,加强他们的管理能力.当然,对于一些有能力的人才,还需要通过政策的优惠来吸引他们加盟.

当然,对于这些管理人才,我们在培训的同时,也必须要加强他们的社会主义道德观念的建设,水利建设是一项利民的措施,要让他们意识到也感受到奉献的价值,加强他们法规方面的富有,这样就能够使得他们的综合能力,得到进一步地提高,能够更好地落后水利现代化的管理.


四、结论

上述论证中可知,水利建设是民生的重要基础,也是国家正在积极落实的思想方针政策,对于水利工程的管理,我们应当改变陈旧的观念,提高水利工程管理人员的管理水平,加强水利现代化,信息化的建设.为我国推进可持续发展的治水思路,作出全面的贡献,水利事业的高速发展,必然是我国小康社会建设的重要基础.

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