本站原创【摘 要】护理专业已列入国家紧缺人才专业.在整个国际环境下,护理专业人员缺口大,而我国对其需求更是超过世界平均水平.依据我国现状,我国护理专业就业前景十分良好,由于这种供不应求的现状使得护理学毕业的学生对其就业充信心,就业压力相对而言不是特别大.但是,在市场经济条件下,竞争是无处不在的,尽管护理人才短缺,但是并不意味着每一位护理专业学生都能找到理想工作,所以,在良好的就业前景下,辅导员应该为学生把好就业的关,指导学生树立正确的择业观和价值观,帮助其更好的择业、就业.
【关 键 词】护理专业就业指导辅导教师
中图分类号：G4文献标识码：ADOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2013.11.170
护理专业毕业的学生在良好的就业前景下无须承担过大的竞争压力,但是,如今是优胜劣汰,竞争激烈的社会,每一位毕业生都想找一份理想的工作,但是,理想的工作对就业的学生来说要求也高.而我认为,辅导员在指导学生就业的过程中重点则在于让学生明白就业现状并帮助学生做好就业前的准备.只有准备充足的学生才会得到好工作的眷顾,所以,在整个辅导的过程中,辅导员应该对学生的就业进行合理的规划,帮助学生提高自己综合能力乃至竞争力.
辅导教师无法在专业知识上帮助学生提高自己的专业技能但是辅导教师能够从其他方面对学生的就业产生重要影响.那么,辅导教师应该如何做才能更好的为护理系同学做好就业指导呢?
1.重视学生就业指导.
针对学生的就业指导,高等职业院校都会安排学生就业工作处的老师为学生上就业指导课.在课上,指导老师会从就业着装,就业心态,就业目标制定,求职信以及简历制作、面试细节等涉及就业的各个方面对同学们进行指导,但是,在某种程度上我们可以说,这样的就业指导属于全校性的,对象是全体学生,缺乏针对性,指导教师只能从大的方面对学生进行指导,无法顾及到具体的专业性的指导,所以,对于学生来说,这样的就业指导远远是无法满足其实际需要的,也是无法从根本上帮助学生做好职业规划工作的.所以,针对这样的状况,辅导员应该积极主动的联系系主任或是学院为学生进行专业性的指导,比如说邀请专业人士具体讲解护理人员就业时应该注意的具体的问题,以及什么样的护理人员才是社会需要的人才,并从医院的角度出发结合招聘流程和人才选拨标准为同学阐述求职要领等等一系列专门针对护理专业学生的讲座,只有接受了具有专业性、针对性的指导,学生才能在将来毕业求职的时候做到尽善尽美,在激烈的竞争中脱颖而出.
2.加强专业学习指导.
一般而言,辅导员不一定对学生的专业知识有较深的了解,但是,辅导员对学生学习状况与能力必须有一个全面的了解.众所周知,护理工作对学生的专业水准要求很高,其要求学生对本专业的基本能力都必须熟练掌握,要求他们不仅扎实的掌握本专业的基本理论知识、基本技能、病人的护理原则和技术操作还要求他们掌握国家的工作方针、政策和法规等等其他方面的知识.所以说,辅导员在对学生进行就业指导之前必须严格督促学生本专业的学习.目前,国际医疗市场对护理人员需求激增,而国际人力资源公司已经把目光瞄准在中国,这种世界性护理人才资源的短缺为我国护理人员创造了更多走出国门,迈向国际市场就业的机会.但是,护理人员走向国际不是谁都可以,其对护理人员能力的要求也是很高的,而职业院校的学生相对而言,其学习能力和水平并不是特别的突出,尤其是英语或是其他外语的掌握并不是特别理想,所以,在广阔的就业前景下,辅导员必须对学生做好良好的职业规划,对具有不同职业倾向的学生制定出科学合理的学业计划.在高职院校有部分学生专业知识掌握的并不扎实,可是其对工作要求反而很高,存在着好高骛远的现状,对于这种状况,指导员必须进行思想上的引导,并在学业上进行严格的督促,帮助学生养成脚踏实地的学习习惯.
3.科学指导就业方向.
虽然护理专业就业市场广阔,职位宽裕,但是,在实际中,通过多年的工作观察发现,很多学生并没有自己明确的目标,对于工作没有具体的要求,对于工作场所也没有想法,一句话,很多学生乐于随波逐流.可以说,这样的态度对学生事业的发展是很不利的,所以,面对这种问题,作为辅导员必须重视起来,可以以开班会或是聊天的方式与同学进行交流,对同学存在的问题或是疑惑进行解答或是针对学生存在的问题进行细心的分析,帮助学生认识其存在的问题,最后与学生一起科学规划自己的职业.在临毕业,找工作实习的那段时间是对学生进行就业指导的关键时期,也是帮助学生顺利实现就业的关键时刻,所以,作为辅导员必须加强与学生的沟通和交流,在交流中帮助学生正确树立自己的择业方向,为其就业做好指导工作.
4.及时更新就业信息.
每一年,职业院校都会邀请很多公司来校园进行招聘,这个时候,作为辅导员应该密切关注来校企业,将与学生专业挂钩的企业信息及时传递给学生,并积极鼓励学生去尝试.在高职院校,很多学生并不敢主动尝试去递简历,怕失败,怕受打击,以至于表现出不屑于去招聘会.对于这样的学生,辅导员必须认真与其谈话,让其认识到招聘的意义,让其正确看待招聘.在学生初期求职的过程中,辅导员也应该及时与学生交流,将学生反馈的信息及时传递给所有的同学,帮助大家正确看待招聘.此外,辅导员也应该密切联系实习单位,尽可能为学生争取更多实习的机会,让学生在实习的过程中建立起自信心.
5.重视就业后的指导.
很多辅导员在毕业生毕业前的就业指导工作做得非常的细致,可是往往忽略了毕业后短时间内的指导.学生在毕业的初期其工作情绪等方面波动较大,这个时候对于工作容易产生动摇或是放弃的想法,这个时候,就需要辅导员进行心理的疏导,帮助他摆脱困境.而这一工作对于那些找到工作的学生的事业的发展显得尤为重要；同样,也是学生辅导工作完成的最后一步.
面临护理市场的极大缺口现状,护理专业的就业指导员并不应该满足于帮助学生找到工作而是应该尽自己最大的努力从就业指导、职业规划等方面进行指导并在就业指导的整个过程中密切关注学生的动态,及时给予学生科学的指导,帮助学生顺利找到满意的工作.最后,护理专业指导员必须将同学就业贯穿到个学习过程中,只有把好学生过程的每一步,那么,最后找到满意的工作是水到渠成,顺其自然的事.故此,辅导员必须统筹兼顾,合理规划,切实为学生的求职做好自己份内的工作.