本站原创摘 要：安全生产是企业在生产经营过程中永恒的主题,是我们各项工作的基础,如何围绕"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,保证安全生产,势在必行.本文主要对建筑施工现场安全生产的特点,分析了目前建筑施工现场安全管理存在的各种问题,然后提出了加强建筑施工现场安全生产管理应采取的对策,包括健全制度、狠抓安全生产责任的落实、加强培训等内容,以期指导实践
关 键 词：建筑施工现场安全管理
引言
随着我国经济建设的迅猛发展,建筑施工企业在建设规模和建筑体量上日显大型化,由于建筑施工多属露天作业,生产、生活环境艰苦,作业任务繁重,设备设施操作复杂化,生产节奏加快,安全事故的发生率也是居高不下.作为建筑企业的主战场,施工现场是建筑企业技术经济目标转化为实体的主要场所.以人为本,加强企业安全管理,杜绝重大安全生产事故的发生,降低一般事故的发生频率,把握好安全生产这一红线,既是企业物质文明与精神文明建设的关键步骤,也对企业长期的稳定、健康发展起到基本的保障作用.
一、建筑施工现场安全生产的特点和存在的问题
1)建筑结构的多样性决定建筑安今问题的不断变化,有混凝土结构、钢结构、木结构等.
2)在整个建筑施工过程定一个动态变化的过程,施工环境、施工人员素质、进度情况、地质条件、天气状况以及施工场地周边大环境、治安状况等因素对建筑安全生产也有较大影响.
3）建筑施工过程是由不同的施工工序和复杂的作业过程构成的,在施工过程中,需要将不同功能的施工机械,沉重的建筑材料,多工种大最的作业人员和各种各样复杂的施工工序有机结合起来,工作人员的作业面和工作平台在地下,地表及高空每时每刻不断变化,劳动强度大,工作平台处于不断变化当中,复杂的作业结构和作业过程是导致施工现场事故频发的原因之一.
4)公司与项目部的分离,致使公司的安全措施并不能在项目部得到充分的落实,一些施工单位往往同时有多个项目竞标,而且通常上级公司与项目部分离,这种分离使得现场管理的责任,更多的由项目部来承担,但由于项目的临时性和建筑市场的竞争日趋激烈,经济压力也相应增大,压级压价,垫资施工,拖欠工程款,影响材料选购、队伍选用、作业偷工,特别是民营企业的建设方,他们强调的是、工期、质量,国有投资公司关注的是工期、质量、牺牲安全,这些现象给建筑施工企业带来不和谐,不稳定的因素,是造成建筑施工安全生产隐患主要原因之一.
5)建筑行业整体素质低下,体现在：在3000多万从业人员中,农民工占58.58％,有的施工现场甚至90％都是农民工,严莺缺乏安全生产知识及法律法规的学习,教育培训,法律意识和自我保护意识淡薄,加之一些用人单位一味追求经济利益,而忽视对工人的安全生产教育,上面的管理层都放松了对安全生产的管理,下面的操作工人在作业时都随心所欲,加强对工人的安全生产法律法规的学习,教育和培训迫在眉睫,势在必行.
6)监管方面.建筑施工的现场监督管理基本上还停留在突击性的安全生产大检查上,安全管理形式化,缺少日常的监管制度和措施,施工现场的监理单位,人员素质参差不齐等等都是造成建筑行业产生安全生产事故隐患的重要因素.
二、当前在建筑安全生产工作中应当采取的对策
(一)健全安全生产委员会与安全规章制度
施工企业要设立安全生产委员会企业总经理是安全生产的第一责任人,负责安全工作重大问题的组织研究和决策；主管安全的副总经理负责安全生产管理工作；相关职能部门公司、工会、人力资源部、包维护等主要负责人,落实日常安全生产管理工作.依据安全法律和行业规定,公司制定完善的安全生产制度,面向生产一线,贴近职工生活,具有实效性和町操作性,有利于领导的正确决策,规范企业和职工行为,杜绝或减少安全事故的发生.
(二)狠抓安全生产责任制的落实
安全生产工作采取分级管理、责任层层分解的机制,公司项目两级安全生产管理体系.各单位健全安全生产管理机构、配备了专职安全管理人员,坚持一级抓一级,一级对一级负责,切实把安全责任制落实到项目、班组和各生产岗位人员.只有实行分级管理、分级监控、分级治理,才能确保安全生产责任制落实,确保安全生产工作不走过场、不留盲区、不留死角.
(三)加强企业从业人员的培训,提高全员安全素质
1)新入场职工的安全教育.公司对进场的职工实行安全教育.包括施工安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用,本工种安全操作规程和劳动纪律,容易发生事故的环节、部位及劳动防护用品使用要求.新入场的职工和调换工种的职工经安全教育和技术培训考核合格方准上岗,并建立培训档案.
2)特种作业及其他从业人员的安全教育.特种作业人员,除一般性安全教育外,按国家、行业、地方和企业规定进行特种作业培训,取得特种作业人员操作证后方可上岗.公司质量统一组织,把安全知识、安全技能、设备性能、操作规程、安全法规、强制性标准等作为主要内容.各单位、项目部具体实施,利用业余时间进行安全教育培训,并严格考试.
3)经常性安全教育.公司把经常性的安全教育,包括季节性安全教育、节假日加班加点职工的安全教育、突击赶任务情况的安全教育,贯穿于安全管理的全过程.绝大多数安全事故的直接原凶都足由于“三违”行为造成的.对“三违”人员,除经济处罚外,还要对其补课、录像,书面写出认识,自己教育自己,使其认识危害,杜绝“三违”.
(四)加大投入,提高安全本质性
1)努力创造设备设施的本质化.
公司对特种及危险性较大设备设施定期进行检验,对其传动部分和各种装置经常维护、保养和检修.确保发生故障时系统的自我保护、紧急停车装置等发挥作用,有效控制事故发生.在购买新设备时,同时购买其防护设置,以保证起霞作业施工安全.
2)制定安全投入费用计划,加大安全投入.
安全投入是企业和工人的“救命钱”.要预防杜绝事故的发生,必须持续有效的进行安全投入.制定安全投入费用计划,对安全防护、文明施工、环境保护、临时设施等的投入,做到专款专用,施工过程中随时检查.确保安全生产费用足额到位.
(五)强化安全监督检查
公司的安全监督检查分为常规性安全检查、专项安全大检查、定期检查和不定期抽查等.常规性安全检查是针对施工现场生产环境复杂、工作嘶多、工序繁杂、施工机械性能和施工人员技术、文化素质参差不齐,安全管理人员对存在安全隐患的施工场所长期的进行监督检查,及时发现并解决问题.施工现场在进行深基坑支护、脚手架搭设拆除、大型吊装作业等特殊作业时,进行专项、有针对性安全大检查.根据公司安全检查制度,每月由项目部组织.各分包队、劳务队参加,对施工现场进行定期检查.不定期的检查带有突击性检查的性质,是在不预先通知、现场没有准备的情况下开展的安全检查,反映的安全问题真实客观,解决处理问题更为有效.
(六)加强应急救援工作的管理和落实
为规范安全生产突发事件的应急管理和应急响应程序,及时有效地实施应急救援工作,制订一系列安全应急预案,以及《防汛应急预案》《地震应急预案》等专项预案,每年根据实际进行修订和完善.两级安全生产应急抢险队伍,配备了应急救援物资、器材和车辆,每年都举行一次安全应急抢险演习.各单位进行专项应急演练,检验应急队伍的快速反应能力,提高各部门和单位之间协调配合和现场处置能力.
安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全,关系到改革发展稳定的大局,是一切工作的保证.只要我们认真加强安全管理.就能保持良好态势,实现企业的可持续发展.
三、结论
总之,人的生命是宝贵的,我们没有任何杈力、也没有任何理由轻视或随意放弃自己以及他人的生命,更没有理由对各类事故给我们造成&# 30340;巨大损失视而不见.在大力提倡构建社会主义和谐社会的今天,在创建平安企业、平安家庭的今天,如果我们企业、每位从业人员人都能充分地负起责任来,严格执行国家有关法律法规及安全管理各项规章制度,就一定能最大限度地减少或杜绝各类安全生产事故的发生.