本站原创长假旅游会带来一些消费,让旅游区获得收入,为旅游区创造就业机会,但同时人们把钱用于旅游,就不能用于其他地方,就必须减少其他消费和投资,从而导致另一些人减少收入、就业机会减少.
春节,几千年来给中国人带来欢笑和幸福,人们放下一年的劳累,敬祖拜神,相互祝福,期待下一年的丰收.
人们有权休息.休息是对一年来劳累的回报,也是为了未来更好地出发.作为假日,不管是政府规定的假日,还是传统自发形成的假日,人们享受假日,都应该是人们经济活动的结果,而不应该是经济发展的动力.偏就有很多人,把假日视作发展经济、促进就业的手段.“假日经济”就是最著名的一种说法:人们平时忙于工作,没时间旅游,政府通过强行规定一些长假,激励人们旅游,进而带动消费.
这个说法貌似有理等
确实,长假旅游会带来一些消费,会让旅游区获得收入,为旅游区创造就业机会,但同时人们把钱用于旅游,就不能把钱用于其他地方,就必须减少其他的消费和投资,从而导致另一些人减少收入,其他地方的就业机会减少.旅游区的收入增加,这是人们看得到的,但其他行业的人收入减少,却是表面看不到的.人们仅仅根据看得到的旅游区收入增加、就业增加,误以为长假拉动了经济,但只要算上其他地方的收入减少、就业减少,就知道长假并没有新增任何收入和就业,对经济拉动无功.
不仅如此,如果人们把钱用于消费,就要减少储蓄,而储蓄减少会导致投资减少.人们旅游,除了获得精神享受,并没有新的产出,但如果同样的钱用于投资,则会有新的产出.企业因此而得以扩张,社会上会多出更多的就业机会.
如此说并不是要反对休假.需要明确:休假是享受而不是一种生产,而享受是无法发展经济的,生产才能发展经济.
另一个说法是,如果人们减少工作时间,就会有更多的机会.曾经有经济学者建议让妇女回家专心做家务,这样就能解决男性的就业问题.还有人大代表建议,把每周工作5天制改成4天制,这样就可以腾出更多的工作岗位,使失业者也得到工作.也有人建议老年人提前退休,给年轻人腾出工作岗位.
提出这些建议的人没有明白关键的一点:企业雇佣员工,是需要资源的.这资源包括两部分:一是和员工的劳动相结合的资本,一是付给员工的报酬.每一个工作岗位,其背后都是资源在支撑.一旦妇女回家、老年人提前退休、每周只工作4天等总之,一旦人们减少工作时间,那么就必然要减少产出,而产出的减少,同时就会导致工作岗位的减少.
人们的工作,恰恰是依赖于其他人的工作.正是因为其他人的生产活动,才为企业雇佣你提供了资源.因此,把5天工作制变成4天工作制,从全社会来看,最后只会减少工作机会.也许人们可以更加“平等”地平分减少了的工作机会,但这将扼杀经济的活力.在中国的计划经济年代,人们就“平等”地分享工作机会,其结果是每个工作机会的产出都很低,绝大多数人都很穷.
要想解决就业问题,正确的做法是:消除创业障碍、消除企业发展的障碍.只有提高已就业工人的生产效率,企业才能雇佣更多的人.消除创业障碍则可以使闲置或低效配置的资源得到更高效的利用,从而创造出更多的工作机会.这样的工作机会才是真实的工作机会.工作是为了创造人的福利,真实的工作机会才具有工作的意义.计划经济年代的低效工作机会只是为人们提供一个磨洋工的去处而已.
寄希望于立法增加假日,既不促进消费,也不拉动经济,更不增加就业.这当然不是说假日是没有意义的.假日是人生中重要的一部分.但是,放多少假、在什么时间放假,这应该由员工和企业协商来决定.现代社会生产结构复杂无比,统一指挥,只会对经济造成扰乱.
几千年来,春节、清明节、中秋节等这些节日都不是规定出来的,而是靠传统维系的.