本站原创2013年是“十二五”规划的攻坚之年,江门海事局在保证干部职工队伍稳定和水上交通安全形势稳定的同时,不断加快“十二五”初期的发展步伐.具体在打造智慧海事、整合海事队伍及联合外部力量的情况下,争取在“三化”建设实现一流分支局的目标.
双稳定保证顺利发展
双稳定是指干部职工队伍的稳定和水上交通安全形势的稳定.这两项工作是保证江门局长足发展的中心工作,及衡量上半年工作任务的重要指标.
保证干部职工队伍的稳定主要是做好了两个方面的工作,既核编转制工作进展顺利,党风廉政建设创新载体和方式,做到了常抓不懈.
水上交通安全形势也保持稳定.全局上下按照广东局梁建伟局长“把握规律、抓住重点、关注异常、给力预防”的思路,把工作重心放在做好预防、消除隐患上,严格现场监管,积极开展“百日安全大检查”、船舶AIS和VHF专项整治、防范商渔船碰撞等行动,水上交通安全形势持续稳定.1～6月,江门辖区列入统计范围的四项指标均在可控范围内；江门海上搜救分中心开展水上搜救12次,遇险人数42人,成功救助39人.
亮点突出 业务拿手
上半年工作中,江门局积极发挥江门市水上交通安全专责小组作用,组织8家单位在台山川岛镇召开了中航燃料有限公司码头装卸油品安全管理工作协调会议,进一步推进该码头装卸安全措施的落实.同时协助广东海事局船舶处进行《扶持拆船产业转型升级与废钢船安全监管政策制度研究课题》开题.
此外,江门局扎实推进“四型海事”和“五精”海事处建设.基层海事处、海事监管基地、溢油应急设备基地等基础建设呈现齐头并进的新面貌,并开展了3次大型应急演练,锻炼了队伍应急反应速度.在地方政府组织的运载陶瓷原材料船舶专项整治工作中积极配合,得地方政府的肯定并划拨专项整治行动经费.
最后,党建成果丰富,半年累计获荣誉26项.开展了机关党建带“两新”组织党建结对共建活动.江门港口海事处和新会海事处分别获评江门市文明窗口和江门市文明单位,三埠海事处邝海霞同志被评为“爱在江门”十佳道德模范.在广东局范围内率先唱响了《广东海事三大纪律八项注意》.
齐抓共管 实现跨越
智慧海事是未来江门局发展面临的一大瓶颈.因此,下半年及未来一段时间,江门局将重点解决CCTV等装备落后、不能有效覆盖辖区的问题.做好新建桥梁的视频设备配置的监督工作,要求辖区即将开工的五座桥梁装设CCTV和防碰撞系统,对指挥中心工作平台进行改造和系统升级.推进渡口智能化系统建设,年底前争取台山、新会和港口处各完成一个渡口智能化系统改进,推进智能化渡口和桥梁防碰撞系统建设,重点解决渡口渡船安全隐患治理和桥区防碰撞工作.
实现发展还要联合多方形成合力.依靠海事自身的力量是根本,重点是强化现场监管力度,打击超航区航行、无证作业、超载、配员不足等违章行为.做好“四客一危”船舶、砂石船等重点船舶的监管.落实“源头抓、中途查、现场管”的要求,调动江门局全体干部职工的积极性和主动性,利用好现有的监管手段和应急反应体系,形成“大现场,大监管,大发展”的态势.还要借助外部力量的帮助,争取政府、企业和上级的支持和资金投入,以求有效解决监管手段不足的问题.
江门局下半年的任务很重,目标也很明确.在推进“两基”建设、搞好创新、践行廉政和群众路线教育的情况下,还力争在“三化”建设中成长为一流分支局.