本站原创论文摘 要 : 安全培训可以提高从业人员的安全意识,提高安全知识,增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发（略）的安全培训工作起步较晚,尚处于一个需要不断完善的阶段,培训效果不明显一直是困扰着政府、企业的一大疑难杂症,也是导致企业培训工作不积极的一个重要影响因素.如何提高安全培训效果是摆在企业面前的当（略）建立了一套完整的安全培训评估体系, 首先,本文分析了安全培训的理论基础,安全培训的目的,原则、条件,指出了当前安全培训存在的薄弱环节,提出了构建安全培训效果评估体系的（略）安全培训效果评估体系是约束企业培训行为,提高安全培训效果的一种有效途径. 随后,建立了安全培训效果评估体系,将其划分为三大模块,即安全培训管理人员对培训过程的控制、员工个体行为对培训效果的影响、教师的选择对培训效果的影响.详细（略）估体系每一模块的指标,应用多层次灰色综合评价、主成分（略）析方法将定性指标进行定量化,得到安全培训效果评估体系的综合得分. 最后,分析了安全培训效益的含义及计算方法,安全培训效益分为经济效益和非经济效益,非经济效益具有隐形性、潜在性,通过实证验证了安... Safety training can（omitted）afety awareness、knowledge、skills of employees, and change security practices effectively,fundamentally it can prev（omitted）nts. In recent years,China's increased emphasis on safety training and has promulgated a seri（omitted） and regulations, to supervise and regulate enterprise security training. However, because of our security t（omitted）arted late, it is still at the stag（omitted）d for continuous improvement currently training.Little effect has been a major incurabl...目录:摘 要 第4-5页 ABSTRACT 第5-6页 第1章 绪论 第9-15页 ·,选题的背景和意义 第9-11页 ·,我国安全生产培训现状 第9-10页 ·,安全培训效果评估的重要性和意义 第10-11页 ·,国内外安全培训效果评估研究现状 第11-13页 ·,国外安全培训效果评估研究现状 第11-13页 ·,我国安全培训效果评估现状 第13页 ·,研究的内容和方法 第13-14页 ·,论文思路构建 第14-15页 第2章 安全培训理论基础 第15-30页 ·,安全培训的相关理论 第15-21页 ·,安全培训 第15页 ·,安全培训与安全教育的区别 第15页 ·,安全培训的目的 第15-16页 ·,安全培训的原则 第16-18页 ·,安全培训内容 第18-20页 ·,安全培训的条件 第20-21页 ·,当前我国安全培训中存在的薄弱环节 第21-24页 ·,解决安全培训问题的思路 第24-29页 ·,本章小结 第29-30页 第3章 安全培训效果评估体系研究 第30-57页 ·,安全培训管理人员培训过程的控制分析 第30-42页 ·,培训需求的确定 第30-35页 ·,安全培训项目设计 第35-39页 ·,安全培训项目的实施编制 第39页 ·,安全培训评估文件编制 第39-41页 ·,安全培训的PDCA循环 第41-42页 ·,员工个体行为对培训效果的影响分析 第42-51页 ·,个体行为的原理 第42-43页
·,个体行为模式 第43-44页 ·,影响个体行为的因素分析 第44-51页 ·,培训师的选择对安全培训效果的影响分析 第51-56页 ·,培训教师的选择标准 第51页 ·,培训教师应具备的能力 第51-53页 ·,培训教师的选择范围 第53-54页 ·,培训师的角色 第54-55页 ·,培训教师的类型 第55页 ·,培训教师的筛选方法 第55-56页 ·,本章小结 第56-57页 第4章 安全培训效果评估体系实证 第57-83页 ·,研究方法 第57-67页 ·,多层次灰色综合分析法 第57-64页 ·,主成分分析法 第64-66页 ·,方差分析 第66-67页 ·,福建马坑矿业股份有限公司概况 第67页 ·,管理者对过程控制的灰色多层次评价模型 第67-70页 ·,确定各指标的权重 第67-69页 ·,组织评价者评分,并列出评价指标样本矩阵 第69页 ·,根据灰类作出灰类综合判断 第69-70页 ·,培训过程控制综合评价价值 第70页 ·,影响从业人员培训效果的因素 第70-74页 ·,样本基本信息 第70页 ·,因子分析 第70-74页 ·,评估结果 第74页 ·,培训师个人特征对培训效果影响的方差分析 第74-81页 ·,样本基本信息及其说明 第74-76页 ·,特征变量对培训师能力维度的方差分析 第76-81页 ·,培训师能力评估 第81页 ·,调查结果指导意义 第81页 ·,本章小结 第81-83页 第5章 安全培训效益分析 第83-91页 ·,安全培训效益的含义 第83-84页 ·,安全培训经济效益分析 第84-88页 ·,从时间上分析 第84页 ·,事故损失经济估算 第84-86页 ·,经济效益的计量方法 第86-88页 ·,安全培训非经济效益 第88页 ·,安全培训经济效益分析实证 第88-89页 ·,本章小结 第89-91页 第6章 结论与展望 第91-93页 ·,主要结论 第91页 ·,本文创新点 第91-92页 ·,下一步工作 第92-93页 参考文献 第93-96页 附录1 第96-97页 附录2 第97-98页 致谢 第98-99页 攻读硕士学位期间的研究成果及获奖情况 第99页