本站原创中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2011）12-331-01
摘 要 民政工作作为政府的基本职能,承担着大量为社会管理提供基础服务的工作,而会计工作是民政部门展开日常工作的重要基础,因此,加强会计队伍建设,对提高民政部门的服务水平有着非常重要的现实意义,本文从内部建设与外部管理两方面,就如何加强会计队伍建设展开了论述.
关 键 词 民政系统 会计工作 会计队伍建设
民政系统作为国家组织机构的重要组成部分,并肩负着公共服务领域的基础性工作.随着我国国民经济的快速发展,民政系统所面对的工作环境发生了深刻变化,同时财务管理工作无论是在环境、对象、内容、方式上都有所变化,因此,加强会计队伍建设,提高财务管理水平,对于保证民政系统顺利展开各方面工作,有着非常重要的意义.
一、进行内部建设,提高会计队伍整体的综合素质
1．树立终身学习的理念
随着知识经济时代的到来,知识以前所未有的速度在不断更新,学习已经不再是人生的某一阶段的事情.终身学习,追随时代的步伐已经成为整个社会对每个人的需求,同时也是每一个人的奋斗目标.特别是民政系统的会计工作人员,为了保证民政系统职能的充分发挥,更好的为人民服务,就必须积极的适应新形势的需求,创新意识,更新知识,转变落后的思想理念,努力学习先进的财务管理知识,提高自身的综合素质.
2．完善知识结构
综合性是会计工作的主要特征之一,会计工作者不仅要熟练掌握会计基础理论知识,同时也要了解经济、税务、法律、金融等知识.除了有深度,还要有广度.在对会计队伍进行建设时,可以将不同知识背景,拥有不同特长的会计工作者有机的组合起来,让知识能够互补,虽然单个人没有完美的,但是存在完美的团队,民政系统会计队伍建设,就是要朝着这一方向进行建设.除此以外,由于民政工作的特殊性,除了掌握上述知识以外,还要深入学习国家的大政方针,并把各项会议精神贯彻落实到实际工作中,全心全意为人民服务.
3．健全学历与职称结构
目前,我国民政系统会计队伍中,还普遍存在着学历不高,拥有会计师以上职称的工作人员较少的现象.这就要求我们在实际工作中,除了强调努力学习,提高自身素质之外,还要引入高水平的财务管理人才进入会计队伍.每年可以从各个高校招聘会计专业、财务管理专业的毕业生加入会计队伍,并且鼓励现有的在职会计工作者参加学历教育、职称考试,从而健全单位内部会计部门整体的学历与职称结构,同时可以采取薪资待遇与学历、技术职称相挂钩的方式,激励广大会计工作者,提高自己的综合素质.
4．加强会计人员的组织协调能力
现阶段,会计人员除了要具备相关的专业知识之外,还需要有很强的分析问题与解决问题的能力.一名合格的会计人员不仅要能够准确的表达自己意愿,同时也能够在实际工作中与其他同事融洽的相处,能够营造一个良好的工作氛围.会计人员在处理会计实务时,会经常面对各种矛盾冲突,以及来自其他同事的批评意见,这就需要会计人员能够细心聆听,认真分析,虚心的解释,真心的帮助他人.会计人员只有不断加强组织协调能力,才能够协调好内外关系,顺利完成组织交给我们的任务.
二、加强外部管理,提高会计队伍整体的专业技能
1．加强对会计人员的继续教育工作
会计工作是专业性非常强的工作,并且随着知识经济的到来,知识更新的速度不断加快,这就对会计工作都提出了新的挑战,民政单位必须要鼓励会计人员不断学习,更新自己的知识框架,以适应新形势,提高会计队伍的整体素质.单位可以组织会计人在网上参加继续教育,关注最新会计理论的发展.会计人员要在掌握会计基本理论知识的基础上,加强会计法、会计准则、税法以及管理学等相关知识的学习,同时整体内容定期组织学习经验交流会,通过探讨,使会计队伍的整体素质得到提高.
2．健全会计人员的考核制度
会计是一门专业性很强的技术,它要求从事这项工作的人员具有很高的素质,所以,为了激励会计人员全方位的发展,必须要健全会计人员的绩效考核制度,考核的内容包括：会计报表的准确程度、报出的时间,资金的使用效率、管理力度,会计分析的质量,服务态度等等,单位可以进行年度、季度与月度考核,并且将绩效考核的结果与工资挂钩,以提高会计人员的主动性与积极性.
3．完善会计人员的激励制度
激励制度的内容要包括两个方面,即：精神激励与物质激励.精神激励的方式主要有：表扬、授权、关心、对工作认可等等；物质激励可以采取奖优、罚劣以及提高福利待遇等方式.民政单位的领导要关心爱护会计人员,积极、主动的帮助会计人员解决学习、工作、生活上的困难,鼓励会计人员努力学习会计知识,参加组织培训,考取会计职称,提高业务技能,并且在时间与经费上给予照顾,对于取得优秀成绩的会计同事,要给予一定的物质奖励.
三、总结：
综上所述,民政部门作为我国职能部门的重要组成部分,在推动经济发展,维护社会安定团结方面,发挥着无可替代的重要作用.而会计工作是民政系统日常工作得以顺利进行的重要保障,加强会计队伍建设势在必行.民政系统可以通过内部建设与外部管理相结合的方式,努力提高会计工作者的素质,使民政系统能够更好的为社会服务,提供有力支撑.