本站原创摘 要 ：当前我国会计的职业道德存在很多非和谐因素,我国必须完善会计职业道德规范体系、强化会计内部管理监督作用以及建立完备的外部监督体系.
关 键 词 ：职业道德；会计职业道德；职业道德弱化
中图分类号：F715.51 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2012）08-0024-02
近几年来,一些国家发生的大公司财务欺诈案使会计行业面临着诚信危机的挑战,“蓝田报表作假事件”、“安然倒闭事件”给人们敲响了一个又一个警钟.完善制度与监管层面固然必要,而更深层次应强调会计人员加强自身的修养和职业道德规范.
一、会计职业道德
在探讨会计职业道德涵义之前,有必要研究一下职业道德的涵义.所谓职业道德是指各行各业在自己的业务活动中形成的道德观念、行为规范的总和.不同职业有各自不同的职业道德,职业道德与一般的社会道德相比,有明显的职业规范性.这些职业规范是在长期的历史过程中形成的,并不断地纳新除旧,形成若干条“戒律”,成为从事这一职业的人们从事有关业务活动所遵循的规则或纪律.职业道德的另一特征,是职业道德规范的内容与本职业的本质属性有密切联系,体现了从事职业所必须遵循的一些规律.会计作为一个行业,在其发展过程中也形成了本行业的职业道德,称之为会计职业道德.其精髓就是朱镕基总理对会计人员提出的“诚信为本,操守为重,坚持原则,不作假帐”.要求会计人员遵纪守法,爱岗敬业,廉洁奉公.
(一)遵纪守法,诚实守信
遵纪守法,诚实守信是会计人员最基本的职业道德,《会计法》、《会计准则》、《合同法》、《税法》、《公司法》、《物权法》等,每一部法典都是会计人员执业的准绳,每一位合格的会计人员都要努力的学法,懂法,守法.每一部相关法典都是会计人员处理业务的准则.
(二)爱岗敬业,无私奉献
爱岗敬业则是各行各业职业道德的最基本的要求.爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作；敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作.会计人员就是要要干一行、爱一行、钻一行、精一行.成本会计,销售会计,税务会计,出纳等,所有的岗位组成一个闭路的信息系统,只有爱岗敬业,多学勤钻,才能把自己本职工作做得更好.减少不必要的错误,保证会计信息的完整,及时,准确,客观就是要有爱岗敬业的职业道德.
(三)廉洁奉公,不谋私利
会计人员拥有一定的财权且天天和金钱打交道,因此“廉洁奉公、不谋私利”是一条非常重要的职业道德准则.“海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚”,欲是人的一种生理本能.人要生活下去,就会有各种各样的“欲”.但是,凡事总要有个尺度.多了、大了,就要生贪心；过多过大,必然欲壑难填.贪求欲者往往被财欲、物欲、、权势欲等等迷住心窍,攫求无已,终至纵欲成灾. 廉洁奉公对于会计人员尤为重要.
二、会计职业道德非和谐因素的现实表现
从我国当前上市公司财务报表质量不断提升,注册会计师审计风险不断降低等方面可以看出,当前会计人员职业道德规范总体较好,但仍存在会计职业道德失范现象,主要体现在如下几方面.
(一)缺乏遵纪守法的职业道德
不少会计人员缺乏缺乏遵纪守法的职业道德,总认为自己平时工作忙,事情多,不学习会计法规,对职业道德规范和政策法规似懂非懂,对新财经法律、法规的颁布不进行知识更新.不学习,不懂法,就更谈不上遵纪守法,依法办事.所以说遵纪守法是会计人员最基本的职业道德.
(二)缺乏敬业奉献的职业道德
我国财务人员众多,财务教育培训机构大小不一,良莠不齐,造成了知识结构、学历水平和业务水平的参差不齐,普遍存在这样一些问题：首先,业务知识老化,不重视知识的更新换代,会计属于人文学科,随国家政策变化而变化,不像理工科牛顿定律的不变.其次,专业技术能力较差,职业胜任能力明显不够.有一些会计从社会上的会计培训班一两个月速成出来,没有系统的理论知识,没有规范的实习、实践,会出现记账不合规.最后,由于会计人员业务缺乏最基本的财务原则,放任、听任经理层的任意调整,而出现会计信息失真的情况也不少见.
(三)缺乏廉洁奉公职业道德
每个人对个人利益都是有准求的,但是要“君子爱财,取之有道”,会计的这个“道”,就是作为一个会计人的根本原则.不对现实妥协,要本着廉洁奉公,不谋私利的会计原则底线,也是做人的底线. 在现实经济生活中,不排除个别会计人员为了满足个人私欲,不顾职业操守大肆.虽然会计人员在单位的地位具有从属性,会受到单位负责人影响.但最根本底线会计人员还是应该坚持.
三、会计职业道德缺失的原因
会计人员职业道德缺失的原因,笔者认为有一下几方面：首先,会计人员本身原因.一个是主观原因,本身知识层次较高,水平较高,出于主观意愿,由于利益的趋势或屈从于权力的施压,造成主观故意的假账,错账,这种道德缺失就是主观而为.另一个是客观原因,本身知识层次不足,业务水平低,不知法,不懂法,不遵纪守法形成的原因,我认为这与会计的后续教育制度有关,现阶段的会计后续教育仅仅流于形式,会计从业后,用人单位也没有相应的职业道德的培训.其次,单位内部原因.会计操作人员受聘企事业单位,其地位具有天然的从属性.会计的基本职能是核算与监督,监督必然在管理过程中与各部门,各层次产生矛盾,与部门之间产生矛盾时,大多数情况下,企业领导层是支持的,但当你与最高领导层发生矛盾时,会计人员会处于一种相当尴尬的境地,要不依法办事,要不领包走人.有多少会计真的能不顾一切,为了原则领包走人.所以一个单位对会计的职业保护应上升到管理的最高层次.这样才有利于会计各项职能的最好发挥.另外,政府监督的原因.政府对会计的管理力度不够,对依法办事受到打压迫害的会计人员没有相应的保护措施,奖励措施,使得会计人员依法做事的成本相对较高.同时对违反会计职业道德行为的处罚力度不够,在会计的主观道德缺失领域,违法处罚力度不够,在客观上助长了会计行为的猖獗,致使会计信息失真.
四、对策
(一)加强职业道德教育
职业道德教育在会计的书本里只有注册会计师的书本里提过,而且只是附属章节,其他的教育也都是一掠而过,没有把职业道德教育作为一项重点内容,我认为就像会计的职业道德教育应该本着“先做人,后做事”的原则,职业道德教育应该放在所有知识教育的首位.
所有的会计人员都应该有强烈的自学意识, 应不断学习新专业知识,并遵守《会计法》、《企业会计准则》等规定.在实际工作中,应敢于坚持依法办事.
(二)加强会计人员的管理
从国家财政层面来讲,应建立起完善的会计职业道德的国家级或部门级奖惩机制.结合会计证年审,对全国的持证会计人员进行注册登记,管理,奖惩,非常恶劣的违反会计职业道德行为,应吊销会计,建立会计终身进入制度.
总之,会计职业道德建设任重而道远,所有会计人员必须以诚信为本,操守为重,遵循准则,不做假账,保证会计信息的真实、可靠.树立会计行业一流的形象,好的会计人员不仅要有一流的专业知识水平,更要有一流的职业道德水平,为我国市场经济的高速发展保驾护航.
[责任编辑：王 帅]