本站原创中图分类号：F235 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2013）08-000-02
摘 要 ：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,在如今的经济时代,一个企业要想提升自己的竞争力,财务管理和会计核算都是关键的问题.财务管理是企业管理的关键,会计核算其中的监督职能也和企业的发展密切相关.所以企业必须要采取一定的措施对财务管理和会计核算的制度进行一定的创新,从而推进企业更好的发展.本文主要是从天津xx财务管理和会计核算的现状出发,通过有个别到一般的分析,给出企业财务管理创新的五个建议,另外对于企业的会计核算问题也提供了参考对策.
关 键 词 ：财务管理；会计核算；建议对策
目前我国已加入WTO多年,国内企业不仅是面临着国内市场的竞争,也会面临很多国际上的竞争,尤其天津市作为我国经济发展重点城市,企业面临的竞争压力更大.在竞争压力如此巨大的商场,要想在市场上立足,企业要加强自身财务管理与会计核算的体系创新,这样才能缩短与国际管理水平的差距,更好的在国际国内的市场上立足.
既然财务管理是企业管理的重心.通过对于天津xx企业的分析,我们可以发现它目前存在的主要问题是管理观念意识比较陈旧、财务管理制度模式僵化、忽视企业的成本控制、、固定资产管理不严、投资决策者随意性大、筹资能力不足等.如何才可以克服这些问题,主要是财务管理体系要进行创新,会计核算制度需要改革.
一、企业财务管理制度五大创新建议
(一)财务管理目标的创新
企业财务管理目标是与经济发展和企业的长远发展紧密相连的,这一目标的确立总是随社会经济形态的转化和企业发展的进步而不断深化,即所谓的目标的不断创新.财务管理目标的创新是基于企业的财务管理在实现了量变引起质变的飞跃,实现的新型管理模式.这一改变过程需要企业考虑到所有者权益最大化,社会的经济贡献最大化,以及社会公众的经济绩效最大化等相关因素.只有综合考虑了相关利益群体的利益关系,才可以更好的实现财务管理目标的创新.
(二)财务管理内容的创新
企业管理必须以财务管理为中心,而财务管理需要以流量的管理为中心.天津xx企业作为一个经济系统,像所有企业一样,最初输入的资金是或者等价物,最终流出的资产也是或其等价物.企业的各项工作都要服从于顺从于财务管理目标,不能分而治之.可以建立高效的数字化信息化管理,使计算机网络管理与财务管理真正形成一个整体,而不是把计算机简单地看作手工劳动的替代,要发挥计算机自身的优势,实现手工操作所不能实现的理财功能,构建全方位、多层次、全过程的数字化、信息化管理平台,真正作到企业管理以财务管理为中心.
既然流量管理是企业财务管理的中心,所以必须加强日常资金管理,尽可能使企业资金投放少、回收快,保持良性循环.现行投资方案的效益评价和服务评价,主要考虑提高利用率,节约资金成本.但是类似xx企业这类的知识企业主要以使资金的使用效率最大化和投资收益最大化为基本原则,实现投资自身的可增值性.
(三)财务评价体系的创新
财务分析是评价企业已有业绩、诊断现在财务问题、预测企业未来发展方向和趋势的有效科学的手段.随着企业各种资本的增加,企业经营业绩、财务状况和发展趋势越来越受制于财务管理的限制,因此构成财务分析的重要内容：首先要评估知识资本价值,定期编制知识资本的相关信息报告,揭示企业在技术创新、人力资本、顾客忠诚度等方面的变化和投资收益,使利益相关群体了解企业核心竞争力的发展现状.
社会主义市场经济条件下企业的财务管理的评价体系创新可以从两个方面入手：
第一,现代化企业对知识资本、人力资本等无形资产的财务评价比重要有所上升.第二,企业要进一步完善传统的财务分析指标体系,具体主要包括扩展权责发生制和实收实付制度的适用范围和使用对象.
(四)财务管理权益分配方式的创新
财富分配是由经济增长中各要素的贡献大小决定的.劳动者有权参与企业的经营管理和企业税后利润的分配；财富的分配是由经济增长中要素的贡献大小决定的.就像地租是农业经济中主要的分配形式,在工业经济中有形资本的多少决定分配额的多少和分配权力的大小.随着知识等无形的资本成为经济增长点后,知识资产逐渐转变为财富分配的轴心和财务分配方式的创新需要.对于剩余资产等净利润的分配要注重这类无形贡献的配比.
(五)树立全新的理财观念,提高财务人员素质
要树立以人为本的理财观念.财务管理的创新对包括知识资本等无形资本在内的总资本进行市场化运作管理具有很强的预见性、系统性和专业性,必须改变会计人员管理有形资产的传统管理方式,强调的更多的是前瞻性和创新性.从综合、系统全面收集传递和利用信息着手,抓住有利于企业发展的机会,进行财务决策,开展筹资和投资活动.另外,可以从理论和实际两个方面着手,不断督促企业加强财务会计人员的理论学习和培训,不断强化预算会计人员的综合素质,最终实现财务管理和会计核算的协调进行.
二、企业会计核算问题
(一)会计核算基础薄弱
通过对于天津xx企业的分析,笔者发现很多的中小型企业会计核算机构的会计制度不够完善,很多会计核算原则也不符合规范,很多企业财务管理部门会计工作人员的专业技能不够扎实.另外,对于会计人员的资格考核制度还有很多的值得思考的地方,而且对于会计人员的后续教育培养工作几乎没有,这些问题导致很对会计核算工作与时展脱节.
(二)核算主体不清,管理模式陈旧老套
企业的所有权和经营权高度集中,所以很多企业的经营者就是自身管理者,从而导致会计主体的核算权限不明确,企业财产和个人财产不好区分.此外就是很有些企业管理者自身缺乏现代管理观念,管理意识薄弱的原因,没有将会计核算管理纳入企业财务管理的制度机制建设中,使企业的会计核算工作失去了在财务管理工作中本可以起到的作用和可以达到的地位. （三）制度缺失
目前很多中小企业财务管理和会计核算相关制度残缺不全,如成本核算、财产清查、财务收支审批等,导致财务管理漏洞不断出现.会计核算的准确性大打折扣,出现会计信息失真的情况.很多企业管理者也意识到了这一问题,但是在现有的条件下,对于会计核算的改进却难以进行下去.这种状况的长期存在既损害了企业自身的根本利益,如造成了企业资产浪费现象严重、资金流失、经营秩序的混乱,也导致企业外部监督主体工作的进行十分困难.
三、财务管理会计核算对策分析
(一)完善和健全相关会计法律法规
我国要加强对于中小型企业相关会计法律法规的建立和完善,使得会计核算的各项工作可以做到有章可循、有法可依.与此同时,中小型企业要建立一套完善、系统全面的内部财务管理控制机制,来保障企业自身业务的合法性,同时也保证企业会计信息质量的真实性和完整性.
(二)增强企业财务风险的防范意识
近年来,一系列的金融问题的出现,让更多人们关注企业的风险管理,企业也把它列为企业管控重点.企业在经营过程中,出现经营风险是不可回避的问题,企业的是否可以长期持续发展大都取决于经营风险的控制是否得到了很好的防范,因此,企业必须建立一套完善的财务风险的防范机制.企业风险管理的基础就是完善会计核算这一基础性工作,从而更好地适应本企业的风险管理措施的实行,提高企业的竞争力,提高企业员工的风险意识,为企业的长远发展打好坚实基础.
(三)加强外部监督
现在很多企业之所以出现很多的会计失信行为,企业会计信息失真情况很常见,会计行为频繁,除了自身会计核算的局限性以外,一个很重要的原因是没有及时有效的得到严厉的惩罚,也就是外部监督不力.我们的政府监督存在不作为的问题.因此,加快企业会计核算体系建设,一方面要积极建立会计诚信的激励约束机制,另一方面也要建立严格的会计失信外部惩罚机制.通过加强政府对会计核算工作的监督和管理,有效的发挥法律和市场对会计核算行为的激励约束和对失信行为惩罚的双重机制,才可以更好的解决这一问题.