我国企业会计信息质量的成因治理

【文章摘 要 】

随着市场经济的快速发展,我国多数企业的会计信息出现了失真状况,这不仅严重损害了企业的经济利益,也影响了市场经济的正常秩序.会计信息具有两个主要特征,即重要性和可比性.重要性是指某一会计信息表达错误,会对信息使用者的判断有所影响.

【关 键 词 】

会计信息；质量；成因；治理

现代经济社会中,会计信息占70%的市场经济信息量,属于社会公共产品.国家经济管理部门、企业股东、债权人,都需要会计信息作为投资决策的依据.会计信息的真实可靠性,决定着决策者的决策,也影响到了社会公众的利益.我国会计信息失真、的现象也较为严重.尽管会计信息失真多源于会计系统和社会环境的影响,但其主要影响因素还是会计人员的职业道德水平.

1.我国企业会计信息质量的现状

1.1 没有开展严格的经济效益分析

我国多数企业在披露信息时,限制于固定形式.而在固定形式中,并不注重分析企业的效益成本,于是出现“供给过剩”的现象.披露信息面向市场时,倘若企业发布出的会计信息没有什么实在的作用,不能为企业获得收益,那么该信息应当取消公众披露.我国多数上市公司并没有注意这一点.例如企业内部各股东持股、企业股东的数目,披露这些信息对企业的经济效益并没有什么帮助,反而使得企业成本有所增加.

1.2 会计信息严重失真

会计信息失真的现象,不仅在上市公司中比较严重,其他小企业也存在.据抽查统计发现,全国约有10%的企业,其财务审计报告数据与真实情况不一致.达尔曼神话、银广夏、蓝天股份、郑百文、琼民源等事件,都是因为会计信息严重失真而发生的,其结果令人触目惊心.

1.3 没有构建市场导向的披露模式

现阶段,我国企业的会计信息供给依旧没有构建市场导向的披露模式.主要原因是我国现有的市场机制、产权制度不完善.国有企业披露会计信息是通过上级意志进行转移.而上市公司披露会计信息多是以证劵市场为导向.上市公司不观察市场,也不分析市场需求,只依照证劵部门的基本要求.企业多遵循监管部门的指标,或者根据该指标开展盈余管理.

2.我国企业会计信息质量的成因

会计信息受社会多种因素的影响,会出现失真.大体是由于政府部门错位观念、人为因素压力、审计监督不力、会计人员职业道德水平不足、法律法规缺陷所引起的.

2.1 政府部门错位观念

我国部分地区的政府部门,为了获得良好的政治业绩,促进当地的GDP增长,盲目的对当地企业下发经济指标.部分企业因社会各种因素的影响,很难达到政府部门制定的经济标准.下属部门为了完成经济任务,在会计信息上弄虚作假,编会计报表.会计报表中的经济数字,多是美化会计信息所得来的.

2.2 人为因素压力

某些企业的领导者,为了获得某种特定的利益,对会计人员施加压力,逼迫他们在会计报表中.会计人员在利润中进行虚增,获取贷款.或者隐瞒企业的利润金额,进行逃税.在商业领域中,这种现象普遍存在.企业单位内,会计人员和企业领导者在行政隶属上属于从属的关系.这就表明,企业领导者可以领导和管理会计人员.会计人员的工资待遇由企业领导者决定,其职位也由领导者升贬.会计人员必然会跟随着领导的意志.这就可能导致会计信息严重失真.会计人员的职业道德,在受到先天性限制以后,很难发挥出自身的作用.企业内部的从属性,和单位的文化层次、行业氛围、领导者道德水准有一定联系.领导者的强硬指令,会让会计人员自动的制账.如果违背领导者不合理的指令,会计人员可能会职位不保,薪酬降低.因此,会计人员很难恪守职业道德.“蓝天股份”事件,便是因为企业领导层面指使会计人员.出现会计信息失真,表面上是会计人员的自身问题.实际上,也可能是因为受到人为压力,不得不弄虚.

2.3 审计监督不力

注册会计师的职责,是站在客观公正的角度,鉴证好企业的财务报表.确保会计信息有效真实.因此,注册会计师也叫作“经济”.随着时代的发展,注册会计师有了较大的生存压力,行业风气有所变化.没有相关部门的监督,缺乏诚信监督机制,注册会计师甚至和企业内部会计人员共同.而我国企业内部的监督能力,依旧比较薄弱.缺乏制度体系,企业会计监督机构还是由单位领导者负责.监督职责和职能,都不能有效发挥.

2.4 会计人员职业道德水平不足

会计人员生产出了会计信息.会计人员的职业道德水平,制约了会计信息质量.我国企业的会计人员职业道德水平还比较低.多数会计人员学历和知识水平不够,难以适应新时期的发展.部分会计人员缺乏敬业精神和职业理想,他们的业务知识不够,不怎么了解会计制度.企业会计人员不仅不能理解会计准则和法规制度,而且不会依照法规去工作.除此之外,社会不良风气的影响,使得会计人员难以坚守原则.

2.5 法律法规缺陷

我国企业在发展的过程中,很难受到法律法规的制约.我国目前实施的经济法律,其部分规定内容和新时期不一致.常会出现执法不严的问题.部分企业没有较强的法律意识,自我约束力较差.如果企业内部的财务行为抵触了会计法规,常会片面经营.我国各监督部门,比如财政监督、税务监督、会计监督和审计监督,彼此之间有着不一致的监督标准.各部门有着不一样的管理方法,管理功能上也彼此交叉.监督没有达到有机的整合,无法在整体上开展有效的监督.我国对于会计违规的处罚还不够,这就使得违法违规有较小的成本.小成本违规,能够获得大利润,这就导致会计信息屡次失真.

3.我国企业会计信息质量的治理

3.1 加强法制建设,构建良好的社会风气

我国法制法规基础薄弱,需加强法制建设,从规范上加大处罚强度.使其成本比收益大.政府执法部门和管理部门要严格执法,对会计人员的行为进行,违法必究.根据我国的实际情况,对会计行业的相关规章和法律进行修改和完善,修改掉法律法规中一些处罚不明和责任不明确的条款.除此之外,借鉴于国外发达国家的先进经验,在现有的法律法规中,添加一些民事规定.对相关人员行为产生的损失,按照责任大小来确定赔偿比例.对企业领导进行惩处时,需规范整治好机构,严厉处罚违规的审计报告.除此之外,要完善好会计制度和会计准则,适当对会计报表进行附注,对关联交易进行披露,缩小选择会计政策的空间范围. 3.2 构建良好的内部监督控制制度

构建内部监督控制制度时,一要制定先进的管理模式,避免会计人员受到领导层面压力而弄虚.二要建立和现代企业制度相关的内控制度.内控制度属于现代企业的重要制度,也是会计核算和内部财务的基本规范.良好的内控体系,可以维系整个会计资料的合法真实.同时,会计业务的治理环节上,人员职责需明确,分工科学,从而形成相互监督、制约的机制.监督检查会计职业道德,抵制不良道德观念的干预.运用法制手段对注册会计师进行规范.提高注册会计师的能力和道德水平,树立起在市场经济社会中的权威形象.

3.3 加大会计人员的职业道德教育

会计人员在开展会计工作时,需遵循会计职业道德中的内容.这是实现会计目标、规范会计行为的保证.从整体意义上看,会计人员拥有较强的职业道德,会计信息质量就比较高.会计人员的道德修养,一部分来自于自身教育,一部分来自于社会教育.会计职业道德与其他道德品质不同,不能自发的形成,要加以正确的启发和引导,并根据时代的不同,开展不一样的宣传和教育.职业道德“遵道重德”,讲究“遵纪守法”.道德是需要长期培养的,需通过不断的学习,提高自身的业务素质和道德素质.会计人员需加强自律、自省和自重,接受职业道德的规范与引导,思虑自身的言行.在会计职业道德建设中,要从外表到内心、自发到自觉、被动到主动进行转变,提升自我的道德修养.

3.4 补充新的会计准则和法律法规

对原有的会计准则和法律法规进行补充,及时解决实际操作中的困难,将会计核算能力进行提高,全面反映出经济业务.企业内部会计人员在实际执行过程中,尽量总结好企业会计的准则,将会计核算的灵敏度进行提高,全面及时的反映出经济业务.部分上市公司可能会运用不合理和不合法的方式编造会计信息,致使虚假信息泛滥.倘若发现会计人员中有违法乱纪、贪污腐败、知情不报的现象,则按照相关规定进行行政处罚或法律制裁.追究责任,是期望会计人员清楚认识到自己的行为和规范,注重职业道德.倘若有恶意者,处罚力度一定要加强,从执法和立法方面追究者的经济和刑事责任.同时,加大会计信息的稽查,让会计的成本提高.完善好市场准则,驱逐不遵守行业内部规章制度和做人员.

4.结束语

多年来,会计信息失真一直是经济界、会计界关注的焦点问题.我国市场经济的快速发展,必然会带来许多对企业发展不利的弊端.会计人员制定提供的会计信息,影响到了企业发展.而会计信息质量,受到多种因素的影响.比如政府、企业内部人为压力、审计监督部门、会计人员职业道德水平、会计法律法规等.提升会计信息的质量,是一个渐进性、长期性的过程,需要国家和社会公众大支持.国家的法律法规正在不断的健全和完善,在以后的日子里,我国企业的会计信息质量,将会达到更高的水平.

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