基层党支部如何开好领导班子生活会

[摘 要] 生活会是党内生活的重要形式,是党员干部以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度,是党员干部加强思想修养的有效载体,是增强党的生机与活力的一大法宝.开好领导班子生活会,是当前党的群众路线教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的一个关键举措.

[关 键 词 ] 基层党支部;生活会

【中图分类号】 D26 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244(2014)07-065-2

本文就如何开好领导班子生活会进行有益的实践与探索,以期能为基层党支部相关工作起到一定的借鉴作用.

一、统一思想,提高认识,不断增进生活会共识

(一)提高生活会的思想认识.加强基层党支部领导班子成员集中制教育,帮助他们切实提高思想认识,使他们真正懂得生活会不同于党内的一般会议,要从加强党的自身建设、巩同党的执政地位的高度来认识和把握;坚持生活会制度,是保持党的先进性和纯洁性的需要,是解决党内矛盾的最好方式,也是扩大党内的有效途径和加强党性锻炼的重要手段;生活会应当以增强党性锻炼、加强党风和党纪建设为出发点,认真开展批评和自我批评,认真解决领导班子及每位成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题.

(二)明确生活会的程序要求.在召开生活会之前,要继续深化学习,紧紧围绕如何高质量完成单位的各项工作任务,进一步对当前的工作思路进行研讨,将贯彻上级党组织的要求具体化.领导班子成员之间还相互谈心,积极主动沟通思想,在促进发展、工作配合、队伍建设等方面达成了高度一致,为高质量开好生活会奠定了思想基础.领导班子成员都要按照要求认真撰写生活会发言材料,为生活会的成功召开奠定坚实基础.生活会中,领导班子成员要以对事业高度负责、对同志高度负责的态度,认真查摆问题、自觉开展批评与自我批评、深入探讨整改措施,把思想认识统一到党的决策部署上来,把工作精力和重点统一到加快推进单位中心工作上来.

(三)发挥党支部书记的引领作用.党支部书记是开好生活会的第一责任人,是生活会的“总导演”.会前,要与班子成员多沟通、多交流,掌握思想动态,确定会议主题.会中,要认真调控“火候”、把握方向,使会议始终朝着健康的方向进行.会后,要善始善终地抓好整改,保证各项整改措施落到实处.作为一把手,在会前、会中、会后要坚持做到“五个带头”,即:带头抓,亲自部署、精心安排好生活会的各项工作;带头学,不折不扣地学好必读篇目,切实提高思想认识;带头讲,率先发言,积极主动地开展批评与自我批评;带头帮,本着惩前毖后、治病救人的态度,帮助他人改正缺点和错误;带头改,既要抓好自身的整改,又要抓好班子的整改.


二、精心筹划,创新方式,努力提高生活会质量

(一)确立生活会主题.突出会议重点要确定好生活会的主题,突出重点.每次生活会的主要内容除上级文件规定外,还要上下结合,找准需要解决的实际问题.如在党的群众路线活动开展期间,把党员领导干部存在的“四风”问题,以及一段时期以来群众反映比较强烈的热点难点问题等等,从中选择一两个重点问题,作为生活会的议题.只有紧紧抓住这些重要议题,才能够突出生活会的政治性和针对性,使生活会始终围绕着重点工作和重点问题进行.

(二)征求群众意见和建议,倾听群众呼声.群众是“镜子”,是“尺子”,召开生活会,如果缺少群众的意见和建议,没有群众的声音,党员领导干部就如同“聋子”、“瞎子”,查找问题、批评与自我批评就会失去坐标.因此,在征求群众意见的过程中,党员领导干部必须以诚恳的态度、博大的胸怀,热心、耐心、真心听取群众意见,引导和鼓励群众消除顾虑,畅所欲言.在此基础上,对群众意见和建议进行梳理分类,形成书面材料,反馈给党员领导干部,让党员领导干部对照各种意见进行科学分析、冷静思考、自我剖析,从中挑选出有代表性、倾向性的意见,到生活会上检查和剖析.

(三)撰写生活会发言提纲.发言提纲应结合会议主题,针对单位、个人和分管工作存在问题,深刻分析原因,制定出切实可行的整改措施.报告要言之有物,不能泛泛而谈,不能写成工作报告.一是认真进行党性分析.党性分析是指用马克思主义的理论、观点、方法来看待、分析和解决问题,写出具有政治性、思想性、原则性而又紧密联系实际的分析材料.二是分析要有针对性.要对照与新时期员先进性,在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等各个方面对自己进行的一次全面审视,找准问题,抓住问题的关键,提高看待问题、分析问题、解决问题的能力与水平,做到既准确又深刻.三是分析要有深刻性.要透过现象看本质,通过查找到的问题,分析存在的深层原因和思想根源,正视问题、分析问题,找出解决问题的办法.

(四)开展批评与自我批评.开展批评与自我批评,既有红红脸、出出汗的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐,从中可以看出识大体、顾大局的担当,可以看出敢于揭短亮丑的勇气,可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟.一是要坚持“团结―批评―团结”的方针.把团结作为批评与自我批评的出发点和归宿,通过实事求是的分析,讲清道理,消除错误思想认识,消除隔阂,在新的起点上达到新的团结统一.二是要出以帮助他人的态度开展批评.正确开展批评,就要坚持讲党性、讲原则,坚持实事求是、尊重人、帮助人、团结人的原则,对事不对人,讲求方式方法,注重批评效果,最终达到促进工作、增进团结、携手共进的目的.三是要勇于自我批评,严于自我剖析.党员领导干部自我批评和自我剖析的深度和质量,直接关系生活会的质量.要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况,认真对照检查,防止只谈工作不谈思想,只讲成绩不讲问题,只讲集体不讲个人的现象.对群众意见较多的问题,特别是廉洁自律方面的问题,更不能回避或含糊其辞,必须如实说明,自查自纠.

三、健全制度,真抓实干,落实生活会措施

(一)建立生活会测评机制.党员领导干部要充分认识建立健全生活会测评长效机制的重要性,充分发挥生活会和组织生活会在开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用,切实摆上重要位置,加强具体指导,确保取得实效.要完善相关办法或规定,建立健全生活会测评长效机制,把生活会测评工作作为一项重要制度长期实行,全面考核基层生活会的开展效果.制订测评制度过程中,要充分征求多方意见,科学严谨地设计测评的每一个环节,要得到党内外同志的普遍认同.

(二)建立整改措施落实情况通报制.在生活会上,党员领导干部查摆了一系列问题,但是发现问题不等于解决问题,问题解决的关键在实际行动,必须制定整改措施.在落实的过程中,在一定范围内对党员领导干部整改措施予以通报或公示,明确每一项整改内容的完成时限、责任人,以便于上级党组织、党员、干部和职工的共同监督.整改措施要落到实处,对于整改的目标、责任,实施的方法、步骤、时限,都要明确具体,落实到人,对一时难以解决的问题也应讲明原因,采取措施,作出承诺,限期整改.

(三)建立整改措施责任制.设立生活会整改台账,按照班子成员分工,在生活会上,研究落实领导责任,明确生活会的整改项目、整改措施、整改责任和整改时限,由班子成员牵头负责整改,确保责任落实到位.每年对上年度生活会整改措施落实情况进行通报,并组织班子成员对照上年度征求意见和整改措施清单进行“回头看”,逐项查看,没有解决的问题说明原因,进一步研究落实解决的措施和办法,从而杜绝形式主义现象的发生.

总之,生活会的目的,在于提高认识,解决矛盾,促进工作.要把整改落实情况作为提高生活会质量的重要内容,把生活会的落脚点体现在解决问题和促进工作上,针对生活会查摆出的问题,建立督办落实机制,全力推进整改措施落实.当前,进一步坚持党员领导干部生活会制度,对于解决领导班子及其成员存在的问题,加强班子自身建设,提高领导班子的政治性、原则性和战斗性,具有非常重要的意义.

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