本站原创摘 要：为了推动企业的和谐发展,使企业自身的竞争能力不断提高,加强思想政治教育工作成为必然.通过开展思想政治教育工作,使企业中领导与领导、领导与员工、员工与员工之间的隔阂消除、矛盾化解,向心力和凝聚力不断增加,从而构建起更加和谐的企业.
关 键 词：思想政治教育；企业；和谐；发展
随着科学发展观的落实,构建和谐社会成为历史发展的趋势,为了使企业高速的发展,需要在企业管理中融入思想政治教育工作,提高企业的向心力和凝聚力.只有这样,企业的发展才会有正确的思想指导,步入和谐的发展之路.
一、思想政治教育工作对于和谐企业构建的重要性
思想政治教育工作一直是我们党的优势所在,正确认识其作用和地位,是开展思想政治工作基础.
(一)开展思想政治工作是企业一切工作的前提
通过思想政治工作的开展,可以使企业管理者、劳动者的思想道德素质不断提高,在工作中的主动性、积极性能被调动起来,促进生产力的发展.通过职工政治思想素质的提高,可以使其在强大的精神动力的支撑下,不断地推动企业生产力的发展,指导企业展开所有的工作.
(二)为企业创造稳定和谐的市场环境
当前,同工不同酬、失业、下岗等因素导致贫富差距越来越大,这些现象的承受者往往会出现过激的行为,对社会的发展及企业的发展都会造成不利影响.而思想政治工作对于消除此类不稳定因素有着重要的作用,可以有效地解决问题及消除矛盾,达成最终共识.
(三)促进精神文明建设的核心
精神文明的建设程度是社会主义最重要的象征,也是保证现代化建设的根本.精神文明建设涵盖了思想道德建设及科教文卫建设,要将这两方面内容做好,就要加强思想政治教育工作.企业是社会组织的一部分,其发展不仅表现在的知识创造出经济效益上,还需要担负起社会责任,所以,在物质文明得到充分发展的同时,也要将精神文明建设紧紧抓住.
(四)鼓舞士气、凝聚人心的动力
思想政治教育工作的重要组成部分之一就是舆论宣传,将形势任务教育在基层普遍开展,也是增强员工信息、统一思想,使其使命感、责任感加强的根本.同时,正确的舆论导向也可以使企业的凝聚力不断加强,员工倍受鼓舞,提高其工作的积极性,创造出更多的社会财富,树立企业形象.
二、企业开展思想政治教育工作中的问题
(一)部门企业思想政治教育工作缺乏或缺失
部分企业业务影响范围较广,其业务遍及全国各地,因此企业思想政治工作在这些企业中很难开展起来.在一些小企业或者私营企业中,由于企业党组织的作用得不到发挥或者根本就没有企业党组织,造成企业中的思想政治工作难以开展.
(二)工作形式繁琐、复杂
随着社会的发展,企业不断进行着深化改革,员工的价值取向及思想观念都在呈现着多元化的发展变化趋势,其观念不断更新,思想活跃,精神文化的需求也呈现出复杂、多样化,因此,对员工思想进行统一,工作难度非常大.由于难度的增加,许多企业的思想政治教育工作流于形式.此外,新体制也使得长期积累的问题和矛盾暴露出来,员工在思想领域的问题增多,心理压力、困惑加大,企业队伍的稳定性相对降低.
(三)队伍建设的新问题
企业人才的培养是一个长期的过程,思想政治教育工作者需要具备扎实的理论基础的同时,还要具备相当的经验.一个合格的思想政治教育工作者的培养需要数十年,这就要求政治工作人员必须进行长期的工作,不断积累经验,不断锻炼,提高思想工作能力.然而现阶段,随着市场竞争体制的加剧,岗位流动性增大,因此,同岗位人员的稳定性难以保障.
三、做好企业思想政治教育工作的策略
(一)坚持以人为本
新形势下,思想政治教育工作的一个重要原则就是物质利益原则.人的行为的根本动因是出于利益需求.企业的思想政治教育工作的根本出发点在于提高员工的主动性、创造性和积极性.企业要以人为本,在唯物主义基础上开展思想政治教育工作,打破传统的思维模式,把思想政治教育工作向物质利益领域推进,坚持物质与精神的统一,创造和完善思政教育工作的新方法,对各种复杂关系进行统筹.
(二)一切从实际出发
在企业进行思想政治教育工作的时候,要把解决实际问题和思想问题结合起来.对员工的心声、疾苦进行关注,为员工排忧解难,解决员工在生活上、工作中、思想上的实际问题,使其感受到企业党组织的温暖,增强其归属感,从而调动其工作的积极性.
(三)思想教育和心理疏导相结合
员工是构成企业组织的基础,对其心理特点进行全面、及时的了解,是思想政治教育工作的基础.要在日常生活中,从员工的言谈举止中发现问题,对存在的问题及时通过思想工作进行解决,杜绝员工带着思想问题进行工作.在其情绪波动较大时,要与其进行思想沟通,第一时间介入,了解情况,将不稳定因素消除在萌芽阶段.例如,企业可以定期与心理咨询机构进行合作,举办心理健康讲座,对员工的心理进行辅导,进行人文关怀,提高员工的自我管理意识.
(四)与企业实际相结合
思想政治教育工作的目标要和其工作重点联系在一起,将一般教育与个别教育结合起来,对目标有针对地进行管理,保证思想政治教育工作的实现.首先在活动中进行教育,企业是以实现经济效益为中心的,在企业经营中,要对员工进行启发与引导.其次,进行基层教育.思想政治教育工作不能脱离实际,要有落脚点,因此需要在企业的各个岗位及班组内展开.所以,要将思政教育工作的内容及目标转化为岗位、班组的考核依据.第三,多样化的教育方式.思想政治教育不同于传统的学校教育,可以采取相互教育、自我教育及灌输式教育等方式,与实际相结合,使教育在娱乐中、活动中进行,实现教育的目的.
【作者单位：河南省公路工程局集团有限公司】
【参考文献】
[1]韩中敏.关于构建和谐企业的思考[J].民风.2008（7）
[2]张志荣,杨瑞枝.浅谈对加强和改进企业思想政治教育的思考[J].中国经贸.2010（14）
[3]韩毅.略论社区思想政治维稳的作用[J].神州.2011（9）
[4]刘爱华.和谐企业文化背景下的思想政治工作[J].现代企业文化.2012（6）
[5]黄浩天.加强职工思想政治教育构筑和谐企业[J].华章.2011（21）