本站原创AE公司最近发生了员工跳楼事件.
上班时分,拥挤的马路车水马龙,突然间消防车、救护车笛号齐鸣.一幢29层大厦天台上的围栏边,危坐着情绪激动的W小姐.消防、和公司部分员工赶到天台后,摆出跳楼姿势的W小姐提出两点：第一,公司总经理、人事主任向她道歉；第二.答应辞退本人,给予经济补偿金.否则就从大厦跳下去.
吓坏了的总经理赶到现场,忙不迭地赔不是,答应了W小姐的全部要求.对话持续一个多小时.穿着便服的消防战士逐步靠近W小姐,趁她精疲力竭,一把将她拽下围栏,避免了一场人命事故.
事件的起因其实很简单.
今年8月,在AE公司工作了两年的W小姐向公司递交了一封辞职信.辞职日期为通知辞职后的一个月.
W小姐负责产品售后客户服务工作.眼看一个月时间到了,公司仍未聘到接替W小姐的合适人员,于是便劝W小姐留下.并答应增加工资.W小姐同意了.
10月,人事主任将一份下一年度的劳动合同交给W小姐,W小姐即时签了字.
过了几天,公司陆续接到一些客户的投诉,说W小姐工作不负责任,服务态度恶劣,还经常找不着人.有的客户甚至直接找到总经理投诉.总经理很恼火,吩咐人事主任劝W小姐辞职.
W小姐说：“我是签了劳动合同的.我离开公司可以,你们要给我经济补偿金.”
人事主任说：“是你向公司提出辞职申请的.劳动合同公司还未盖章,未生效.”说着,拿出W小姐的辞职信.
W小姐一把抢过辞职信,撕得粉碎,与人事主任大吵起来.
第二天,W小姐照常上班,发现文件柜已被换了锁头.W小姐冲到总经理办公室,又与总经理大吵起来,双方都拍了桌子.
那几天W小姐天天上班,但没人理她.第五天,W小姐一进办公室,就拿出刀要.众员工一把夺下刀子,派人把她送回家.临走,W小姐扔下一句话：“我要做一场SHOW给你们看看！”
第二天,就出现了故事开头的这一幕.
事件的结果,是W小姐拿到了三个月工资的经济补偿金,但由于触犯了社会治安管理条例,被门处以七天行政拘留.人事主任因严重工作失误被免职.由于事件导致AE公司形象受损,董事会决定扣发总经理50％的年度奖金.
“如果大家都有点法律意识,我们把矛盾处理得细致一点,事情是不会弄到这个地步的.”总经理在检讨这一事件时说.