时代要求我们必须足够优秀

时代的列车在高速运转时,常常会甩下一些人.

我们十分不情愿地看到,一些原来很被认可的优秀人物,也被甩下来了.

残酷的现实使我们不得不认真反思自己:

过去我们真正优秀吗?

我们的优秀足够吗?

足够优秀的标准是什么?

当今时代的最大特点是变量激增,变数随时光顾每个人.

人在变,观念的变,评价标准在变等

我们且看几个例子.

一个编辑在工作中出了9个错别字,超过了合格标准.她下岗了,而且,连她的主任也调离原职了.

她一直表现不错,而且出错也是有些原因的,不完全怪她.

有人出来说话:“不是‘事不过三’吗?应该‘念其初犯,从轻处理,以观后效’等”

领导说:“不可能.我有30个编辑,一年出100本书,每人允许3次错误,就差不多是百分之百的不合格品了,地球上哪个地方能允许这样?”

一个同志住家远,每天上下班需3个多小时.过去,领导常表扬他:“虽然家远,但从不迟到早退,当许多人还没起床,他已在路上奔波一个多小时了等”

如今领导却极力夸奖舍得出高价在单位附近租房的大学生:“我们所需要的,是在进入岗位以后所提供的劳动质量和数量,因此尽量缩减8小时以外的消耗,保证精力充沛是很重要的.”

社会承认的,不是你付出的辛苦,而是你创造的价值.没有人要求你必须选择离家远的岗位,甚至没有人要求你必须走出家门,只要你能为社会同时也为你自己创造效益.

蕙蕙是个“按时撞钟”的人,上班来,下班走,不惹是,不生非,她的原则是“不好不坏,让人说不出什么来”.半年前,她下岗了,其父闹到单位:“我孩子也没犯什么错误,怎么就不让干了呢?”

“没犯错误”不是上岗的充分条件.在“没犯错误”之上有“表现良好”;“表现良好”之上还有“表现出色”;“表现出色”之上还有“表现优秀”;“优秀”之上还有“足够优秀”等社会最先选择的将是“足够优秀”的人,而“没犯错误”这个标准实在是太底层了,既然有好的,谁会弃黄金而取粗砂呢?

一个研究生进了报社,文章写得还可以,但是不会用标点符号.一来二去,总编生气了:“我随便到大街上找一个中学生,标点都比你点得好.以后,你花钱雇人把标点改好再送审文章.”这番话,使研究生惊出了一身冷汗.原来,他小学时候语文就学得不太好,早在那时,他身上就潜伏下了“不够优秀”的因素,一旦需要拿出点东西时,他的价值就打了折扣.

同样,一个女博士也反思了自己早在3岁时爷爷奶奶就给她制造的“不够优秀”因素:爷爷奶奶非常惯她,老说别人家的孩子比不上她.使她一连好多年都自我感觉良好,在别人面前盛气凌人,弄得大家都不喜欢她.“我做人很失败,从小就种下了‘不够优秀’的种子,这太影响我成为‘足够优秀’了.”

面对领导的更换、单位体制的变动、政策的调整、自己崇拜爱慕或对其有求的人的变故,习惯在超稳定结构中生活的人们往往惊慌失措,无法面对,他们长时间重复一句话:“怎么会是这样的?”“怎么会是这样?”他们太缺少应变的思想准备,更鲜有应变的措施,他们将耽误自己很久.也许,正在此时,“足够优秀”的人们已在取而代之等

由此观之,时代要求我们必须“足够优秀”.为了“足够优秀”,我们必须承认变、顺应变,永远不停止脚步,永远提升自己的综合素质,这就是追求.


(时杰摘自《追求》)

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