柳传志为什么不写书!

杜书伍先生在《将才》一书序言中表达了这种观点：“良善的观念加速扩散于整个社会,形成向上提升的无形力量.我认为以这个形式回馈社会,远比金钱或物质的赠予还来得有意义及有贡献.”

编辑托我写书评.书名为《将才：让年轻人少奋斗5年》(以下简称《将才》),作者系联强国际的总裁杜书伍.

对于联强国际以及杜书伍,我全然不知.

“联强国际相当于中国的联想,杜书伍相当于柳传志.”编辑的解释直观形象,至少让我了解这家公司的地位和这位企业家的影响力了.

念头一闪：“为什么柳传志不写书”人的自然联想,虽与书的内容牵扯较远,但仔细一想,依然不失为一个好话题――更具有公共性,更容易为媒体传播和大众关注.

用这个标题做文章,无法回避“炒作”的嫌疑.一个台湾企业家,给年轻人写的一本职场励志书,尽管作者在业界有如此影响力,尽管这本书在台湾一上市就上榜,但对于大陆读者和媒体,却非热点话题和热门题材.搭名人便车是最好的炒作方式.所以,我首先承认这就是一次炒作.我是一个书托！

所以,柳传志很无辜,他是被我绑架了！

但是,从话题本身而言,他又并不无辜.作为公众人物,作为中国最优秀的企业家之一,成为公共话题,成为大家批评质疑的对象,是成功者的代价.他必须有足够的心理承受能力和胸襟来承载.

读过许知远给吴晓波《激荡三十年》的一篇评论,他说：“1978―2008年的商业变革,或许并没有我们想象的那样精彩.到目前为止,它仍是一个由市场的庞大,和人民的饥渴带来的繁荣,它还没准备向全球商业史提供什么与众不同的新东西,比如技术上的创新,行业上的标准,或是一个新的商业模式.”

这一观察分析是独到的.但是我也担心,也许他忽略了什么由人口红利带来的商业繁荣背后也许有许多不为人知的努力,只是我们企业家不愿意言说,或者不善于表达.

譬如联想,这家成立于1984年的公司,几乎可以被称为中国现代商业史的活化石,即便没有普世的理论,也有自身独特的经验.从《联想为什么》到《联想风云》,关于联想的书众多,关于柳传志的书亦不少,中国著名企业和优秀企业家几乎都“被传记”过了,但由其创始人或领袖亲自书写,甚至挂名的却很少.大多数是道听途说的编撰之作,本人的经验总结和理论提升之作缺失.所以才有许知远和吴晓波等人“中国企业家对世界缺乏贡献”之说.

不能期望企业家都成为经济学家和管理学家,也不能期望柳传志变成德鲁克.但是,企业家们对此并非无所作为的.

在这个以“商业”为标签的时代,企业成为最后的堡垒,成为“社会大学”.对年轻一代人的教育,是这个时代对企业家的需要,也是企业家必须承担的社会责任.与为地震捐款一样,为这个动荡的世界捐献自己的思想,具有更非凡的意义.杜书伍先生在《将才》一书序言中表达了这种观点：“良善的观念加速扩散于整个社会,形成向上提升的无形力量.我认为以这个形式回馈社会,远比金钱或物质的赠予还来得有意义及有贡献.”

让我们看看市面充斥的都是什么样的思想,要么是类似《×××发财日记》等闭门造车之作；或者是一些偶然把握机遇职业经理人所谓《××成功可以复制》,不过自我炫耀作秀之作,灌输的不过是“因为成功,所以成功”.相反那些有思想、有人生阅历的优秀企业家始终保持沉默.所以才有我所谓“柳传志为什么不写书！”的质疑.

中国有文字崇拜的心理,将书看得太神圣.将写书想得太沉重.不是所有的书都是鸿篇大论的.《将才》一书的内容就是针对初人职场的年轻人容易产生的迷惑,以及如何减少部门摩擦的小双念,皆为经营企业的柴米油盐酱醋茶.题目都很小,贴近职场.《文心雕龙章句》有句云,“夫人之立言,因字而生句,积句而成章,积章而成篇.”长期的积累,最终汇集成书,并非艰难之事.关键在于我们企业家是否愿做有心人.

古人有立德、立功、立言之说,是做人的三大境界.也许我们不应该对企业家有太多苛求,但是.我还是坚持柳传志先生应该写书！他立德、立功,有所成就,如果能“立言”,就功德圆满了.

希望这篇文章能被柳传志看到.如果他能因此写一本书,并且委托我来出版,那真是意外之喜.