本站原创【摘 要】会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员应按照道德准则从事会计的工作.随着经济体制不断深化,会计工作中出现信息失真等现象,使会计职业道德严重失范,给投资者和社会带来较大危害,因此会计的职业道德建设现今显得尤为重要.本着科学的原则,本文通过大量的资料收集,相关专家的咨询建议,以及科学的、客观的辨证分析等工作以后.尝试性地提出了一些解决问题的措施.
【关 键 词】会计；职业道德；措施
1.会计职业道德要求
会计职业道德的核心概括地说是在追求自我利益的同时兼顾他人的利益,讲求互利和双赢,建立以诚信为核心的会计职业道德秩序.落实到会计人员身上,就是要求会计人员应当热爱本职工作、忠于职守.要有强烈的事业心和责任感,坚持原则秉公办事,树立主人翁意识,艰苦奋斗,勤俭为公,这是会计职业道德的本质要求.在现阶段,会计工作较辛苦,会遇到很多挫折和困难,这就要求我们必须艰苦奋斗,克服困难.
熟悉会计法规、遵守会计职业纪律.在职业生活中,会计人员应遵守和熟悉相关的法律、法规及国家统一的会计制度,确保会计人员提供的信息真实、合法、准确、有效、完整.掌握服务本领,是职业道德的基本要求[1].在本单位的业务管理和生产经营中,会计人员必须尽快熟悉相关的业务情况,掌握会计方法,为单位提供准确的信息服务,逐步改善单位的管理状况,提高单位的经济效益.
2.会计职业道德的现状
2.1职业道德的观念较为淡薄
由于社会经济不够活跃,会计核算工作较为单一,人们不重视会计职业道德,导致人们职业道德观念比较淡薄.在经济体制改革深入的同时,会计行业日益发展,会计职业道德在会计行业的作用也越发重要,但部分会计人员会受到社会影响,缺乏敬业精神和职业理想.会计人员在加强专业技能时,却忽略了职业道德,认为按照规章制度办事就不会犯错.另外,人们对于职业道德的概念较为模糊,也没有通过相关的培训,造成会计人员职业道德观念过于淡薄的现象[2].
2.2职业道德的建设较为滞后
随着社会经济迅速发展,人们生活水平日益提高,我国的经济模式出现较大变化.在经济深入发展的同时,对多项政策和法规都提出了新要求,造成人们思想上的变动,国家相关部门必须针对变动情况制定出适应社会经济发展的相关法律法规.就职业道德标准来说,并没有正式的职业道德标准,使职业道德的建设工作比较滞后.目前,会计职业道德准则是按照以前社会经济的情况来制定的,里面涉及的内容已经和现在的经济发展状况相脱节,难以适应社会经济的发展.
2.3职业道德的态度不够端正
职业道德意识较低,态度不够端正,导致不爱岗敬业的现象出现,甚至难以意识到会计工作的重要性,对待工作不仔细,积极性越来越低.特别是社会利益和单位利益相冲突时,会计人员主要向着企业,甚至直接参与违法违纪等活动,为违法活动出谋划策,如变造或伪造虚假的会计账簿、会计凭证以及会计报表等[3].
2.4财会人员的业务水平较低
部分会计人员缺乏相应的业务素质,难以应对会计的工作.会计专业知识过于老化或会计业务知识过于贫乏,专业技术水平较低,且不熟悉会计制度、会计准则,难以胜任会计的工作.财会人员业务水平较低主要表现在账簿过于混乱、记账不够规范及报表挤数等[4].由于会计人员不熟悉业务,导致会计信息出现失真情况,降低会计工作的整体质量.
3.强化会计职业道德的策略
3.1加强职业道德的建设力度
首先,对从事会计工作的人员进行相关的职业道德培训,将职业道德的典型案例和职业道德教育相结合,使抽象且枯燥的变得生动,便于会计人员理解和掌握,能够强化会计人员对会计职业道德准则的认识,增加职业道德教育的效果.其次,建立并完善单位、企业、会计从业人员以及机构的相关信用档案,促使从业人员遵法守法,对失信的违法者进行惩罚,使会计从业人员按照会计职业道德规范进行工作.最后,通过社会舆论的监督、教育作用,并结合媒体的力量,加大宣传教育的力度,以广泛宣传会计职业道德、诚信思想,对违法失信的人员进行披露,使人们重视诚信,树立诚信观念.
3.2建立并完善现代企业内部控制和管理制度
在现代企业管理中,应完善现代企业法人的治理结构,并建立制度化、科学化的管理模式,避免出现一人多岗现象和会计由于受到领导操纵而出现的情况[5].内部控制制度在现代企业的管理工作中较为重要,通过建立和完善现代企业的内部控制制度、管理制度,对企业的会计核算和财务管理进行规范,形成较为完善的内部控制和管理体系,能够有效保护现代企业资产的完整和安全,确保会计资料合法且真实.以高效、科学、合理的控制制度来管理现代企业,并贯彻和执行会计的相关工作规范.在会计档案管理和会计业务处理的工作中,做到科学分工、职责明确,从而形成相互制约、相互协作、相互监督的有效机制,尽量避免的现象出现.
3.3强化职业道德和法律教育
单位领导应重视和培养高层管理人员,提倡以遵守会计职业道德规范为荣,进而提高单位领导人或企业法人、从业人员的道德意识.通过学习职业道德规范和相关法律知识,强化会计人员整体的道德认识.领导人应以身作则带头遵守会计职业道德规范,为从业人员树立榜样,使会计人员能够遵纪守法[6].对于会计人员弄虚作假的行为应给予惩罚,遵纪守法给予表彰,做到赏罚分明.
3.4完善会计职业道德的奖惩机制
《会计法》规定：“对认真执法、忠于职守、坚持原则,做出显著成绩的会计人员给予精神的或物质的奖励.”对于自觉遵守会计职业道德规范的优秀会计人员应进行相应的表彰,将物质奖励和精神奖励相结合.如给予一定数额的奖金,晋升一级工资、授予荣誉称号、颁发荣誉证书等[7].对违反会计职业道德的人员,如：业务索质低、专业水平低下.根据轻重可采取通报批评、罚款、吊销会计资格证、暂停执业等方式.通过对优秀会计工作者进行表彰、奖励,营造抑恶扬善的环境,从而在潜移默化中提高全体会计人员的职业道德素质.
会计教育不仅要教给会计人员科学文化知识,更要教给他们会计应有的职业道德和职业素质.在会计职业道德中存在较多问题,要求我们要加强这方面的工作.不能简单认为学好会计法规、学好会计章程、熟知会计处理方法就是一个合格的会计人员.如果一个会计不具备良好的职业道德,则会对企业造成严重影响.所以加强对会计人员的职业道德建设很重要.尤其在当今这个经济快速发展的时代,其重要性更是上了一个台阶.
注释：
[1]中华人民共和国财政部.企业会计准则2006[M].北京：经济科学出版社,2006.
[2]江苏省会计从业资格考试研究编审组.财经法规与会计职业道德[M].北京：经济科学出版社,2011.
[3]张世平.建立会计诚信体系的构思[J].会计之友,2003.
[4]斯慧文.浅论提高会计人员素质[J].辽宁教育会计通讯,2000.
[5]曹立新.浅谈会计人员职业道德[J].中国电子商务,2010（7）：57～58.
[6]秦登秀.论我市场经济条件下会计人员的职业道德[J].集团经济研究,2007（24）：132-133.
[7]张志毅.会计职业道德约束方法[J].财会月刊,2002.