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本科毕业设计(论文)
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理
办
法
信息与软件工程学院
2016年 第一章毕业设计时间1
第二章课题要求1
第三章指导教师与资格1
第四章指导教师职责2
第五章学生资格与任务3
第六章毕业设计(论文)选题4
第七章初期检查5
第八章中期检查6
第九章论文撰写7
第十章论文评阅8
第十一章毕业答辩8
第十二章成绩构成10
第十五章附则14
第毕业设计时间本科生毕业设计时间为16周.第课题要求
毕业设计课题应达到以下要求:
课题所知识应在生所学专业领域内,可有所突破课题的深度和广度应课题的工作量同一大课题下的课题间应有的界限,每个课题应有明确的技术指标等要求.第指导教师与资格
一、每一位学生应有一位指导教师(企业方,非学校在职人员)一名教师.具备下列条件之一者,可以担任毕业设计:
具有的工程技术和管理干部.
硕士或博士毕业后工作一年以上含一年的工程技术人员和管理干部.具备下列条件之一者,可以担任毕业设计教师:
具有中级以上含中级技术职称的教师,工程技术人员和管理干部.
硕士或博士毕业后工作一年以上含一年的教师,工程技术人员和管理干部.第指导教师职责
应履行以下主要职责:
根据课题拟定毕业设计任务书进,
在,实验设备等方面,
在毕业设计程中,每周至少学生次了解学生进度,指导学生解决设计过程中遇到的问题,
如实地评价学生表现,公正地评定学生毕业设计过程成绩
院内代管教师应履行以下主要职责:
一、督促学生按照学院要求提交各阶段相关材料,
二,定期了解学生进度,指导学生解决设计过程中遇到的问题指导学生规范地撰写论文指导学生做好毕业答辩工作第学生资格学生,毕业设计.学生应完成以下基本任务:
根据下达的毕业设计(论文)任务书,拟定毕业设计方案(论文)
2,翻译一篇与毕业设计相关的外文资料,中文译文字数不得少于1000字,()毕业设计资料提交学院存档.毕业设计
一、学生自行联系企事业单位,研究机构确定毕业设计课题,学生在规定期限内
a)《毕业设计(论文)任务书》(Word)
b)《校外毕业设计申请表》(学生签章,扫描为PDF)
c)《毕业设计接收函》(企业签章,扫描为PDF)
d)《三方协议书》(三方签章,扫描为PDF,纸质版需要三份)
二,实验中心请院内专家分批次审核,及时将审核结果学生在规定期限内可继续联系课题并申请审核.当到达规定截止日期后,学院不再自行联系申请.实验中心通过学院发布初期检查通知
二、院内代管教师提醒学生提交至管理平台
a)《毕业设计开题报告
b)《初期检查表
c)《毕业设计进度表
三、院内代管教师通过平台催交
四、院内代管教师对《毕业设计开题报告,纸质版由学生返校后带回.
实验中心将提供给学生科,学生科通知学生,并责令改.对学生进行跟踪和指导.
学生科按15%比例对相关学生进行回访,对外合作科按15%比例对相关企业进行回访.
实验中心通过学院发布检查通知内
二、院内提醒学生提交至管理平台
a)《毕业设计中期报告
b)《中期检查表
c)《毕业设计进度表
三、院内代管教师通过平台催交
四、院内代管教师对《毕业设计中期报告,纸质版由学生返校后带回.
实验中心将提供给学生科,学生科通知学生,并责令改.内对学生进行跟踪和指导.
学生科按15%比例对相关学生进行回访,对外合作科按15%比例对相关企业进行回访.围绕课题主要任务主要技术指标对课题的方案或观点进行分析,比较,论证与选择,对方案实施所得到的数据等进行分析与总结,力求全面反映课题的工作量.
论文评阅
论文由答辩专家组中具有副高以上职称或具有博士学位,讲师职称的教师.内提醒学生提交负责指导学生论文撰写规范,格式审查至管理平台
a)毕业设计论文(Word)
b)《毕业设计进度表》(完整版,企业导师评价签字,扫描为PDF)
四、实验院内专家进行论文实验中心将提供给学生科,学生科通知学生,并责令改.内对学生进行跟踪和指导.
十毕业答辩
原则上所有学生均回校答辩,对于不回校答辩的学生,需按照学校毕设论文管理规定成立答辩专家组对学生进行答辩.
实验院内专家进行答辩.
《毕业设计开题报告初期检查表
《毕业设计中期报告
《毕业设计进度表》
《毕业设计论文成绩考核表》
以上材料齐备方可参加答辩.
三、答辩要求
每个学生的答辩时间为0分钟,其中学生报告时间为0分钟,回答问题时间为10分钟.
五、答辩完成后,学生可继续返回企业完成相关工作.
六、答辩结束后,对外合作科对毕设企业进行回访.第成绩构成
毕业设计成绩构成如下:
文理类过程论文质量论文答辩备注理工评分标准
见相应部分
评分人考核项考核环节分值级别得分企业指导教师工作态度毕业设计过程中,是否团结协作,具有钻研精神,遵守工作纪律10A≥9B≥7C≥5D≥3E≤2工作能力毕业设计过程中,能够独立地,熟练地完成企业指导教师布置的工程任务,能够运用所学知识解决实习中遇到的问题10A≥9B≥7C≥5D≥3E≤2初期检查对于岗位职能以及工作任务的认识.5A5B4C3D2E1中期检查岗位工作完成情况,存在的困难与主要解决办法5A5B4C3D2E1开题报告报告格式是否符合规范的要求,报告内容是否详尽,相关分析研究是否透彻合理等.5A5院内代管教师B4C3D2E1中期报告报告格式是否符合规范的要求,工作进展是否阐述清楚,且符合计划要求,对应问题与举措是否阐述清楚,相关举措是否可行等.5A5B4C3D2E1
三、论文质量成绩(满分35分)
成绩比例评分人考核项考核环节分值级别得分论文
内容内容充实,有阶段性成果,有学术或应用价值,工作量饱满18A≥16论文
评阅人B≥13C≥10D≥7E≤4论文工作水平论文如实反映设计成果,推理严密,理论分析正确完整,实验数据充分,结论明确15A≥13B≥10C≥7D≥5E≤4论文写作水平论文结构规范,设计思想表达准确,思路清晰,逻辑性强,图表清晰,字符和曲线标准化12A≥10B≥8C≥6D≥5E≤4
四、答辩成绩(满分25分)
成绩比例评分人考核项考核环节分值级别得分论文报告讲解过程思路清晰,语言流畅条理清晰,在规定的时间内能够流畅正确地报告毕业设计主要工作及成绩10A≥8B≥6C≥4D≥3E≤2回答问题能够回答与课题相关的基本性和扩展性问题.回答问题时思维活跃,反映敏捷,表述有条理,无明显错误12A≥10B≥8C≥6D≥4E≤3答辩
材料
质量PPT内容充实,图文并茂,有足够的难度和工作量,演示效果好,论述及结论正确3A3B2附则
本解释权归.
本自公布之日起执行.
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