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西安交通大学附属医院医师岗位任职基本条件
根据人事部,卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》和学校有关管理规定,结合附属医院实际,制定医师岗位任职基本条件.
一、一级主任医师岗位(二级岗位)
其任职的基本条件由学术资历,学术贡献,学术影响,岗位职责等四个要素组成.
(一)任主任医师(医疗研究员)职务14年以上(含14年),医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并满足以下条件:(1)长期坚持在临床一线工作,且从事临床工作35年以上,(2)作为学科带头人为本专业临床学科发展作出突出贡献,
(二)任主任医师职务10年以上,从事临床工作25年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
(三)任主任医师职务6年以上,从事临床工作20年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的两条.
(四)任主任医师职务5年以上,从事临床工作20年以上,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有崇高声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了重大贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的三条.
(五)长江学者,国家杰出青年基金获得者(A类)聘任期满,考核合格者.
附:学术贡献,学术影响,岗位职责条件
学术贡献条件:
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前2名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖第1名,
获国家级教学成果特等奖前2名或一等奖第1名,
发表的学术论文SCI的H因子达到10,或以第一,第二作者所发表的论文单篇SCI他引达到100次,
岗位责任条件:
(6)"973"计划首席科学家,"863"重大专项负责人,国家自然科学基金重大项目负责人,
(7)国家自然科学基金委员会优秀群体负责人,国家杰出青年基金获得者(A类),长江学者,
学术影响条件:
(8)国务院学位委员会委员,教育部(卫生部)科技委员会或教育部(卫生部)高等学校教学指导委员会主任,副主任,
(9)国际性学会,协会所主办的学术杂志主编,副主编,
(10)中国青年科学家奖获得者,
(11)国家级突出贡献专家(含中青年专家),
(12)国家级教学名师奖获得者,
(13)国家级白求恩奖章获得者,
(14)国家级优秀教师,全国劳动模范(先进工作者),
(15)国家级学会理事长,副理事长,专业学会主委,副主委,
(16)国家级重点学科的负责人.
(17)中科院"百人计划"入选者或国家"百千万"人才工程第一层次人选,
二、二级主任医师岗位(岗位)
任主任医师(医疗研究员)职务6年以上(含6年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能成功处理临床上的疑难问题,在业界有一定声望,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
学术贡献条件:
(1)获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前4名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖前2名,
获国家级教学成果特等奖前3名或一等奖前2名,获得省级教学成果奖第1名,
(5)获国家发明专利者,
(6)获得省,部级科技成果一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,
(7)以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录3篇以上或者被MI或EI收录8篇以上,
岗位责任条件:
(8)国家自然科学基金重点项目负责人,
学术影响条件:
(9)省级学会理事长,副理事长,专业委员会主委,
(10)国家级学会,协会所主办的学术杂志主编,副主编,
(11)省,部级有突出贡献专家(含中青年专家),
(12)省级教学名师奖获得者,
(13)省级白求恩奖章获得者,
(14)省级优秀教师,或省级劳动模范(先进工作者),
(15)省级学位委员会,省级科技委员会副主委及以上职务,
(16)省级重点学科的负责人,
(17)陕西省"三五"人才入选者.
三、主任医师岗位(四级岗位)
基本条件须满足学校规定的主任医师(医疗研究员)职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为主任医师职务.
四、一级副主任医师(五级岗位)
任副主任医师(医疗副研究员)职务6年以上(含6年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能独立处理临床上的疑难问题,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件第1条,或同时符合第2,3条:
1,符合岗位学术贡献,岗位责任,学术影响条件任一条者,
2,承担省级科研项目或获得省级(含厅,局级)科研成果奖一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,或担任省级学会,协会的副主委以上职务,
3,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录2篇以上或MI或EI收录5篇以上.
五、二级副主任医师(六级岗位)
任副主任医师(医疗副研究员)职务3年以上(含3年),长期坚持在临床一线工作,医德高尚,医术精湛,能正确处理临床上的疑难问题,在本专业临床学科中为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件:
1,承担省级(含厅,局级)科研项目,或担任省级学会,协会的常务理事,
2,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录1篇或被MI或EI收录3篇以上.
六、副主任医师(七级岗位)
基本条件须满足学校规定的副主任医师(医疗副研究员)职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为副主任医师职务.
七、八级岗位
受聘为主治医师职务满7年,医德良好,能独立处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
八,九级岗位
受聘为主治医师职务满5年,医德良好,能独立处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
九,十级岗位
受聘为主治医师职务,年终考核合格,能认真履行主治医师岗位职责.
十,十一级岗位
受聘为医师职务满3年,医德良好,在上级医师指导下处理临床上的常见病和多发病,年终考核合格,能认真履行医师岗位职责.
十一,十二级岗位
受聘为医师职务,医德良好,年终考核合格,能认真履行医师岗位职责.
十二,任职期间有医疗责任事故者根据情况推迟1-2个聘期晋级.
十三,本条件适用于医师(含医疗研究人员)高级岗位首次聘用.
附件2:
西安交通大学附属医院药,护,技师岗位任职基本条件
根据人事部,卫生部《关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见》和学校有关管理规定,结合附属医院实际,制定药,护,技高级岗位任职基本条件.
一级主任药,护,技师岗位(二级岗位)其任职的基本条件由学术资历,学术贡献,学术影响,岗位职责等四个要素组成.
(一)任主任药,护,技师职务14年以上(含14年),技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并满足以下条件:(1)长期坚持在第一线工作,且从业35年以上,(2)作为学科带头人为本专业学科发展做出了突出贡献.
(二)任主任药,护,技师职务10年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
(三)任主任药,护,技师职务6年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的两条.
(四)任主任药,护,技师职务5年以上,技术精湛,能成功解决工作中的疑难问题,在业界有崇高声望,为医院的发展做出了重大贡献.并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的三条.
附:学术贡献,学术影响,岗位职责条件
学术贡献条件:
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前2名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖第1名,
获国家级教学成果特等奖前2名或一等奖第1名,
发表的学术论文SCI的H因子达到10,或以第一,第二作者所发表的论文单篇SCI他引达到100次,
岗位责任条件:
(6)"973"计划首席科学家,"863"重大专项负责人,国家自然科学基金重大项目负责人,
(7)国家自然科学基金委员会优秀群体负责人,国家杰出青年基金获得者(A类),长江学者,
学术影响条件:
(8)国务院学位委员会委员,教育部(卫生部)科技委员会,教育部(卫生部)高等学校教学指导委员会主任,副主任,
(9)国际性学会,协会所主办的学术杂志主编,副 主编,
(10)中国青年科学家奖获得者,
(11)国家级突出贡献专家(含中青年专家),
(12)国家级教学名师奖获得者,
(13)国家级白求恩奖章获得者,
(14)国家级优秀教师,全国劳动模范(先进工作者),
(15)国家级学会理事长,副理事长,专业学会主委,副主委,
(16)国家级重点学科的负责人,
(17)中科院"百人计划"入选者,国家"百千万"人才工程第一层次人选,
二级主任药,护,技师岗位(岗位)任主任药,护,技师职务6年以上(含6年),长期坚持在第一线工作,技术精湛,能成功解决工作上的疑难问题,在业界有一定声望,为医院的发展做出了贡献,并符合学术贡献,学术影响,岗位职责条件中的一条.
学术贡献条件:
(1)获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖一等奖前4名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖二等奖前3名,
获国家自然科学奖,技术发明奖,科技进步奖三等奖前2名,
获国家级教学成果特等奖前3名或一等奖前2名,获得省级教学成果奖第1名,
获得国家发明专利者,
(6)获得省,部级科技成果一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,
(7)以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录3篇以上或者被MI或EI收录8篇以上,
岗位责任条件:
(8)国家自然科学基金重点项目负责人,
学术影响条件:
(9)省级学会理事长,副理事长,专业学会主委,
(10)国家级学会,协会所主办的学术杂志主编,副主编,
(11)省部级有突出贡献专家(包括中青年专家),
(12)省级学位委员会,省级科技委员会副主委及以上职务,
(13)省级教学名师奖获得者,
(14)省级白求恩奖章获得者,
(15)省级重点学科的负责人,
(16)陕西省"三五"人才入选者.
(17)省级优秀教师,或省级劳动模范(先进工作者),
主任药,护,技师岗位(四级岗位)基本条件须满足学校规定的主任药,护,技师职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为主任药,护,技师职务.
一级副主任药,护,技师(五级岗位)任副主任药,护,技师职务9年以上(含9年),长期坚持在第一线工作,能成功解决工作上的疑难问题,为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件第1条,或同时符合第2,3条:
1,符合岗位学术贡献,岗位责任,学术影响条件任一条者,
2,承担省级科研项目或获得省级(含厅,局级)科研成果奖一等奖前3名,二等奖前2名,三等奖第1名,或担任省级学会,协会的副主委以上职务,
3,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录1篇以上或MI或EI收录3篇以上,
二级副主任药,护,技师(六级岗位)任副主任药,护,技师职务6年以上(含6年),长期坚持在第一线工作,能成功解决工作上的疑难问题,为医院的发展做出了贡献,并符合下列条件:
1,承担省级(含厅,局级)科研项目,或担任省级学会,协会的常务理事,
2,以第一作者(包括通讯作者)发表论文被SCI收录或被MI或EI收录1篇以上.
副主任药,护,技师(七级岗位)基本条件须满足学校规定的副主任药,护,技师职务聘任条件,并且应聘者已被聘任为副主任药,护,技师职务.
七、八级岗位
受聘为中级职务满12年,医德良好,年终考核合格,能认真履行相应的岗位职责.
八,九级岗位
受聘为中级职务满7年,医德良好,年终考核合格,能认真履行相应的岗位职责.
九,十级岗位
受聘为中级职务,医德良好,年终考核合格,能认真履行相应的岗位职责.
十,十一级岗位
受聘为初高级职务满8年以上,医德良好,年终考核合格,能认真履行相应的岗位职责.
十一,十二级岗位
受聘为药(护,技)师,士级职务,医德良好,年终考核合格,能认真履行相应的岗位职责.
十二,任职期间有医疗责任事故者根据情况推迟1-2个聘期晋级.
十三,本条件适用于药,护,技高级岗位首次聘用.
2016年11月5日
附件3:
西安交通大学附属医院岗位续聘申请表
姓名性别出生年月学院系(所)所在学科现聘专业技术职务任职
年月在岗
状况在岗()
离岗()现聘专业技术岗位等级聘用
时间岗位类型聘期考核结果2016年度优秀(),合格(),不合格()
2016年度优秀(),合格(),不合格()
2016年度优秀(),合格(),不合格()
聘期考核结果:合格()不合格()本人续聘意愿本人申请继续聘用在原岗位工作.
签名:年月日医院聘用分委员会意见
负责人(签名):
(公章)年月日学校岗位聘用委员会意见经学校岗位聘用委员会审议,同意继续聘用该同志
在原岗位工作,聘用时间从年月日起计算.
岗位聘用委员会主任:
(公章)年月日
注:请在相应"()"内打"√"
附件4:
西安交通大学
专业技术岗位申报表
姓名
单位
现聘专业技术岗位等级(级)
申报专业技术岗位等级(级)
西安交通大学制
姓名性别出生年月参加工作年月单位科室现聘专业技术职务聘用
年月现任党
政职务任职年月最终
学位获得
时间在岗
状况在岗()
离岗()现聘专业技术岗位等级聘用
年月申请晋升专业技术岗位等级岗位类别工作
经历起止时间单位及岗位名称技术或行政职务专业学习,培训,进修经历起止时间专业或主要内容学习地点本人任现职以来履行职责情况主要岗位业绩专业
研究
情况(请注明科目名称,起止时间,来源,经费,主持及参与等情况)其它
工作(参与校内管理及社会服务工作情况)代表性论着,论文及及重要技术报告情况名称期刊名称或出版社日期
(年卷期)排名备注获得荣誉称号或奖励情况时间荣誉称号(奖项)名称授予单位社会情况其它需要说明的情况思想品德考察本人思想政治表现综述
本人签名:年月日党支部考察意见请党支部按照思想政治表现,学术道德,师德师风,团队精神,人际关系等方面进行考察,填写.
支部书记签名:年月日
分党委审察意见
分党委书记签名:(公章)
年月日本人对照岗位条件自评本人符合级岗位第,,条的申报条件,申请
应聘级岗位.
签名:年月日单位
岗位
聘用
分委
员会
意见
负责人(签名):
(公章)年月日学校
评议
组评
审意
见
评议组组长(签名):
年月日学校
岗位
聘用
委员
会意
见经学校岗位聘用委员会年月日审议,
同意聘用该同志在级岗位工作,聘用时间
从年月日起计算.
岗位聘用委员会主任:
(公章)年月日
附件5:
专业技术岗位申请续聘人员汇总表
科室:
序号姓名最后
学历现任专业
技术职务任职
时间申报岗位
级别符合条件科室主任签字(公章):年月日
附件6:
专业技术岗位申请晋升人员汇总表
科室:
序号姓名最后
学历现任专业
技术职务任职
时间申报岗位
级别符合条件科室主任签字(公章):年月日
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