本站原创创新方法认证考核大纲
第一章说明
《创新方法认证考核大纲》认证人员创新方法应用能力的研究成果,结合国外创新方法先进理论和认证组织经验.大纲将认证人员在工作过程中所应用到的具有普适性的创新方法开展综合考核.
大纲分为创新工程师和创新培训师两部分.
第条考核形式
创新方法认证考核分为笔试,面试种形式,根据不同的认证项目,认证等级和认证要求设置不同的考核形式,具体情况参见表1和表2.
表1创新工程师认证考核形式创新工程师认证等级一级二级四级五级六级考核形式笔试笔试
面试笔试
面试笔试
笔试
笔试
表2创新培训师认证考核形式
创新培训师认证等级二级四级考核形式笔试
面试论文笔试
面试论文笔试
面试论文笔试
面试论文每考核形式满分100分,60分以上者.
第条考核内容及要求
本大纲考核内容包括四部分知识TRIZ,2.智力资本工业工程六西格玛.
本大纲考核要求具体分为两类:有关知识的学习,按照"了解,熟悉,应用"三个层次分配时间和精力,有关能力的培养,需要在掌握知识的基础上对实际情况进行分析和应用.
了解要求认证人员知道这部分内容.
熟悉要求认证人员对这部分内容能够理解.
应用要求认证人员对这部分内容能够深入理解并熟练掌握,同时能将所学知识应用到实践当中.
第条命题原则
覆盖面较宽,突出重点.试题尽可能兼顾各知识点,各能力层次,合理安排题目的难易程度.题目的难易程度分为:易,中,难三个等级,不同等级的比例为3:6:1.
面试答辩由自拟
第二章创新工程师考核内容要求
第一条创新工程师一级认证
表3创新工程师一级认证考核内容与要求
考核科目考核内容考核要求TRIZ传统的创新方法概述了解TRIZ概述了解创新思维了解TRIZ的工具体系了解S曲线与技术系统进化法则了解技术矛盾及解决方法熟悉物理矛盾及解决方法熟悉知识库了解智力资本智力资本基本概念了解知识产权基本概念了解工业工程工业工程概述工作研究的基本方法了解人因工程了解物流工程了解了解了解六西格玛熟悉精益生产的技术体系了解了解六西格玛的熟悉六西格玛的方法与管理体系了解了解
第二条创新工程师二级认证考核内容与要求
表4创新工程师二级认证考核内容与要求
考核科目考核内容考核要求TRIZ传统创新方法概述了解TRIZ概述了解系统功能分析熟悉创新思维应用矛盾分析应用技术系统进化法则熟悉物场分析应用知识库应用CAI软件应用智力资本智力资本基本概念了解知识产权基本概念了解软技术与智力资本的关系了解工业工程工业工程概述工作研究的基本方法人因工程物流工程生产运作与管理了解生产系统信息化了解六西格玛熟悉精益生产的技术体系精益物流与现场管理技术了解六西格玛基本概念熟悉六西格玛的方法与管理体系熟悉六西格玛DMAIC熟悉面试PPT陈述时间为20分钟.
第三条创新工程师认证考核内容与要求表创新工程师认证考核内容与要求
考核科目考核内容考核要求TRIZ技术系统进化法则应用创新思维应用物场分析应用知识库熟悉ARIZ应用传统的创新方法了解TRIZ概述了解系统功能分析应用CAI软件应用专利基础熟悉智力资本智力资本基本概念应用知识产权基本概念应用软技术与智力资本的关系熟悉IPMS(知识产权管理体系)熟悉知识产权评估与交易的主要内容熟悉工业工程工业工程概述应用工作研究的基本方法应用人因工程物流工程生产运作与管理熟悉生产系统信息化熟悉六西格玛应用精益生产的技术体系精益物流与现场管理技术熟悉六西格玛基本概念应用六西格玛的方法与管理体系应用六西格玛DMAIC应用面试PPT陈述时间为30分钟.
第四条创新工程师四级认证考核内容与要求
表创新工程师四级认证考核内容与要求
考核科目考核内容TRIZ能清晰表述TRIZ各项工具的关系及其作用利用突破思维惯性的方法,解决系统发展过程中存在的问题基于进化法则对技术系统的发展进行完整预测熟悉进行系统分析,问题分解的流程深入理解标准解法系统,并提出新的应用实例应用ARIZ解决实际问题,并用2个实际案例来说明和演示ARIZ的流程应用CAI软件解决不少于2个实际项目和工程问题,并作为答辩的论文课题智力资本能够清晰理解智力资本,智力资产和知识产权的关系能够熟悉智力资本商业应用模式及其盈利预期能够建立企业人力资本数据库,结构资本数据库和关系资本数据库能够熟练使用IPMS体系(知识产权管理体系)能够熟悉企业《智力资本研究报告》制作程序工业工程能清晰表述工业工程各领域,方法,工具的关系及其作用利用效率,成本和质量意识分析系统存在的问题能够应用工业工程的测,记录,统计,分析,辨识与评价等基本方法和工具可以应用设施布置与物料搬运方法对工厂布局与物料搬运系统进行分析应用人体测量,作业环境设计和改善,作业空间设计和改善,人机系统设计和改善,劳动安全和事故预防的有关专业知识和工具能够建立生产计划,并对生产计划进行分解能够应用常用的质量管理控制工具能够根据生产系统现状MES,ERP等生产信息化系统的功能六西格玛作为项目负责人开展至少2项以上的六西格玛项目第五条创新工程师五级认证考核内容与要求表创新工程师五级认证考核内容与要求
考核科目考核要求TRIZ运用创新方法的知识解决各行业问题,能将创新方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题用ARIZ解决2个实际问题研究TRIZ与其他相关方法,如QFD,LEAN,6SIGMA等结合的应用成果熟悉TRIZ的新研究进展智力资本能够独立制作《智力资本研究报告》能够结合企业实际情况,建立《智力资本运营商业模式》并且为企业盈利,能够熟练掌握智力资产运营规律并且为企业解决2个实际问题能够创造性地应用IPMS体系和对IP的评估与交易,为企业增加附加价值工业工程综合运用工业工程方法解决2个实际问题运用工业工程的知识解决制造业,工程建设业或服务业的问题,能与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题,在工业工程某领域提出新的理论,方法或工具获取工业工程的新研究进展六西格玛作为项目负责人开展至少2项以上的六西格玛项目运用六西格玛解决行业问题,能将六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题掌握六西格玛的新研究进展第六条创新工程师六级认证
表创新工程师六级认证考核内容与要求
考核科目考核要求TRIZ运用创新方法,各种相关理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展研究TRIZ某项工具新的相关方法,及其实际应用成果研究TRIZ在新领域的应用和发展及其成果智力资本提出新的理论或者应用模式,发展智力资本理论与实践提出创新的IPMS体系(知识产权管理体系)工业工程运用创新方法,工业工程理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展提出并验证工业工程新的方法工具集六西格玛运用六西格玛解决行业问题,能将六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题掌握六西格玛的新研究进展研究六西格玛在新领域的应用和发展及其成果第三章创新培训师考核内容要求
第条创新培训师级认证表创新培训师一级认证考核内容与要求
考核科目考核内容考核要求TRIZ技术系统进化法则应用创新思维应用物场分析应用知识库熟悉ARIZ应用传统的创新方法了解TRIZ概述了解系统功能分析应用CAI软件应用专利基础熟悉智力资本智力资本基本概念知识产权基本概念软技术与智力资本的关系熟悉IPMS(知识产权管理体系)熟悉知识产权评估与交易的主要内容熟悉工业工程工业工程概述工作研究的基本方法人因工程物流工程生产运作与管理熟悉生产系统信息化熟悉六西格玛应用精益生产的技术体系精益物流与现场管理技术熟悉六西格玛基本概念应用六西格玛的方法与管理体系应用六西格玛DMAIC应用第二条创新培训师二级认证表1创新培训师二级认证考核内容与要求
考核科目考核内容TRIZ能清晰表述TRIZ工具的关系及其作用利用突破思维惯性的方法,解决系统发展过程中存在的问题基于进化法则对技术系统的发展进行完整预测熟悉进行系统分析,问题分解的流程深入理解标准解法系统,并提出新的应用实例应用ARIZ解决实际问题,并用2个实际案例来说明和演示ARIZ的流程应用CAI软件解决实际项目和工程问题智力资本能够清晰理解智力资本,智 力资产和知识产权的关系能够熟悉智力资本商业应用模式及其盈利预期能够建立企业人力资本数据库,结构资本数据库和关系资本数据库能够熟练使用IPMS体系(知识产权管理体系)能够熟悉企业《智力资本研究报告》制作程序工业工程能清晰表述工业工程各领域,方法,工具的关系及其作用利用效率,成本和质量意识分析系统存在的问题能够应用工业工程的测,记录,统计,分析,辨识与评价等基本方法和工具可以应用设施布置与物料搬运方法对工厂布局与物料搬运系统进行分析应用人体测量,作业环境设计和改善,作业空间设计和改善,人机系统设计和改善,劳动安全和事故预防的有关专业知识和工具能够建立生产计划,并对生产计划进行分解能够应用常用的质量管理控制工具能够根据生产系统现状MES,ERP等生产信息化系统的功能六西格玛应用解决实际项目和工程问题第三条创新培训师认证
表1创新培训师认证考核内容与要求
考核科目考核要求TRIZ运用创新方法的知识解决各行业问题,能将创新方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题用ARIZ解决2个实际问题研究TRIZ与其他相关方法,如QFD,LEAN,6SIGMA等结合的应用成果熟悉TRIZ的新研究进展智力资本能够独立制作《智力资本研究报告》能够结合企业实际情况,建立《智力资本运营商业模式》并且为企业盈利,能够熟练掌握智力资产运营规律并且为企业解决2个实际问题能够创造性地应用IPMS体系和对IP的评估与交易,为企业增加附加价值工业工程综合运用工业工程方法解决2个实际问题运用工业工程的知识解决制造业,工程建设业或服务业的问题,能与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题,在工业工程某领域提出新的理论,方法或工具获取工业工程的新研究进展六西格玛作为项目负责人开展至少2项以上的六西格玛项目运用六西格玛解决行业问题,能将六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题掌握六西格玛的新研究进展第四条创新培训师四级认证
表创新培训师四级认证考核内容与要求
考核科目考核要求TRIZ运用创新方法,各种相关理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展研究TRIZ某项工具新的相关方法,及其实际应用成果研究TRIZ在新领域的应用和发展及其成果智力资本提出新的理论或者应用模式,发展智力资本理论与实践提出创新的IPMS体系(知识产权管理体系)工业工程运用创新方法,工业工程理论及其结合,能解决复杂系统问题,并提出新的创新方法分支,或创新方法的深入发展提出并验证工业工程新的方法工具集六西格玛运用六西格玛解决行业问题,能将六西格玛方法与其他相关理论和方法结合,协同解决实际问题掌握六西格玛的新研究进展研究六西格玛在新领域的应用和发展及其成果
自主创新方法先行创新方法研究会
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创新方法研究会