南通大学护理学院

闵行妇幼保健

MinhangMaternalandChildHealthCentre

第6期(总第130期)2016年月日

E-mail:mhfys@126.

工作快讯

落实规范夯实基础做实做细儿童保健工作

2016年闵行区儿保工作计划会于3月11日在闵行区妇幼保健院召开.各社区卫生服务中心儿保负责人,区妇幼保健院分管领导,儿保科相关人员参加会议.

会上,区妇幼保健院儿保科长李云明确了2016年闵行区儿保工作目标,并对新一年的工作进行了部署,她指出:2016年,全区儿保工作将继续以合作共建为契机,努力探索儿童保健工作新模式,不断推进脑瘫儿童,儿童心理问题早发现,早干预项目,开展儿童肾病关爱项目,发育性髋关节异常(DDH)筛查,视力筛查等工作,实现托幼机构管理模式的转变.同时,继续推进儿童保健信息化管理,建立全市首家儿童自检小屋,不断丰富儿保工作内涵,创新服务机制,为闵行区儿童提供一流的保健服务.接着,李科长对2016年社区卫生服务中心考核内容及评分标准进行了解读,要求各社区加大工作自查力度,及时发现问题,及时整改.

最后,区妇幼保健院分管院长黄俊作总结发言,她要求各社区充分领会2016年工作精神,以"落实规范,夯实基础,做细做实儿保工作,提升业务工作质量"为指导,对难点工作要及时沟通,寻求支持,确保各项工作得以顺利完成.

(儿保科)

不宜妊娠孕妇不辞而别多方努力终寻获

2016年3月23日11:00,危重抢救中心——上海市第六人民医院产科紧急来电:六院收治了一位重度子痫前期孕妇,住院治疗一周效果不佳,属于不宜妊娠对象,医生建议其引产,但遭孕妇和家属拒绝,现已私自离开医院.

一接到消息,区妇幼保健院立即启动应急预案,第一时间通知了孕妇所属地华漕社区的妇保负责人前往实地了解情况,并要求社区网络管理员在区信息系统内查询是否有此孕妇信息.由于该孕妇登记姓名有误,巡查工作一度陷入了僵局.市卫生局,妇保所及区卫生局领导在得知此事后非常重视,区妇幼保健院院长也当即指示只要是在闵行区就必须不惜一切代价找到她.华漕社区卫生服务中心防保院长叶为民更是亲自带领相关人员赶往孕妇就诊时所登记的地址找寻.3月24日一早,在当地村委的支持与帮助下,在区妇幼保健院妇保人员及社区团队人员的再三努力下,通过挨家挨户的盘问,终于找到了该产妇的爱人,他强烈表示他们夫妇属再组合家庭,有迫切想要孩子的愿望,妇保人员晓之以理,动之以情,设身处地的为他们的处境着想,告知继续妊娠可能危及孕妇本人及胎儿的生命.在大家苦口婆心的开导和感化下,孕妇的爱人也意识到事态严重,终于说出了孕妇隐藏地.来到隐藏地后,在妇保人员与孕妇爱人的联合劝说下,孕妇终于答应引产.此时已是中午11:30,事不迟疑,区妇幼保健院立即与市第六人民医院产科主任联系,并由叶院长亲自驱车,把孕妇安全的交到了六院产科医生手中.大家心头的石头总算落地了.该名孕妇已于3月27日顺利引产.

此次事件几经周折,动用多方力量,最终成功避免了一位不宜妊娠孕妇发生不良结局的事故,这是大家通力合作的结果.区妇幼保健院和社区卫生服务中心领导高度重视,社区团队人员努力不懈,不辞辛劳,当地村委的大力支持均充分体现了闵行区对待不宜妊娠对象管理工作的高度重视,严谨作风,相信在这样一支高效,尽责的团队的管理下,闵行区妊娠风险预警系统管理工作必将精益求精.

(妇保科)

区妇幼保健院新一轮中层干部竞聘产生

区妇幼保健院2016年中层管理岗位竞聘在院党支部领导下,在全院上下的广泛参与和共同努力下,圆满的落下了帷幕,院新一轮中层干部顺利产生.

3月23日下午,区妇幼保健院新一轮中层管理岗位竞聘报告会经过前期充分的准备顺利,有序地进行,竞聘者个个踌躇满志,按照随机抽取的顺序,在近10分钟的时间内就竞聘岗位的管理思路,竞聘优势等进行了演讲,并接受了局领导的现场点评与提问,与此同时,29位测评人员进行评分.专业性的提问让竞聘者感到压力和紧张,但同时也给予竞聘者充分展现自我的机会.报告会结束后,工作人员与监督小组人员现场汇总和复核测评分,人事科经核对无误交院党政班子确认后张榜公示,产生区妇幼保健院新一轮中层干部.

区妇幼保健院中层管理岗位竞聘制度已实施多年,通过竞聘,增强了本院干部选拔任用工作的透明度,强化了中层干部的岗位意识,忧患意识,危机意识,激发了中层管理人员和全院职工开拓进取的积极性和主动性.

(人事科)

绽放美丽奔向世博

——妇科普查队荣获"迎世博上海市巾帼文明岗示范岗"

区妇幼保健院妇科普查队是一支锐意进取,无私奉献的专业特色队伍,长期以来承担着为闵行区退休及生活困难妇女进行免费妇科,乳腺疾病的筛查工作,作为政府实事项目的实践者,区妇幼保健院妇科普查队的每位队员,立足平凡岗位,发扬"自尊,自信,自立,自强"的精神,辛勤耕耘,为广大妇女提供快捷,准确,方便,优质的服务.今年正值三八国际劳动妇女节100周年,又喜逢世博盛会的隆重召开,在这特殊的日子里,在全体队员的共同努力,区妇幼保健院妇科普查队光荣获得了"迎世博上海市巾帼文明岗示范岗"的称号.

"巾帼文明示范岗"是展示"巾帼建功"活动成效的重要窗口,也是展现城镇广大女职工精神风貌,促进女性奉献于事业的重要载体.保健动态

落实上报工作加强质量控制

为进一步规范闵行区"出生缺陷儿,残疾儿童报告卡"和"新生儿听力筛查42天未通过登记情况"的上报工作,3月18日,区妇幼保健院召开报表上报工作会议,全区各接产医院及儿科医院相关报表负责人参加会议.

会上,区妇幼保健院儿保科长对2016年市儿保所提出的工作要求进行了布置,特别强调了今年的工作重点是提高报表上报落实率,加强质量控制.而各产院的负责人也针对在出生缺陷上报和新生儿听力随访工作中遇到的问题进行了探讨.

通过此次会议,明确了工作要求,加强了报告医院之间的联动,为扎实推进闵行区出生缺陷上报和新生儿听力随访工作,起到了积极的推动作用.

(儿保科)

增强医疗安全意识强化重点环节管理

根据上海市卫生局沪卫医管[2016]6号文件精神,要求各医疗单位认真开展医疗安全自查自纠工作.区妇幼保健院高度重视,医务科立即组织各科室学习讨论,要求医务人员从中吸取教训并引以为戒,增强医疗安全意识.此外,由医务科牵头健全落实了科室医疗安全各项管理制度,进一步强化医疗安全重点环节的管理,严格落实血库等重点部门,重点人员的管理和核心制度的考核,逐步完善和健全医疗安全事件应急处置机制及医疗安全责任追究机制,提高预警和分析报告能力.分管院长则亲自带队,对各相关科室进行了医疗安全工作自查自纠,切实做好医疗安全管理工作.

区妇幼保健院医务人员通过学习讨论,自查自纠,增强了医疗安全意识.医务科也将切实做好医疗质量安全管理工作,保障患者医疗安全,坚决预防和杜绝此类事件的发生.

(医务科)

妇产科专家讲座系列

3月23日,区妇幼保健院特邀上海市交通大学附属第六人民医院的戴钟英教授,与全区近20名妇产科医生共同对妇产科危重病例进行了探讨.

此次讨论会围绕2个临床妇产科的危重病例展开,会上,大家集思广益,各抒己见,积极参与病例分析,讨论,共同纠正在产妇救治过程中处理不当的环节,现场氛围十分活跃.戴教授对产妇的最后诊断进行了总结,并对其死亡原因进行了概括,同时指出了该病例在救治过程中每一个失误,以避免类似的问题再次发生.

此次讨论会改变了以往专家授课的单一形式,使大家都能积极主动的参与其中,这样的形式得到了妇产科医生的普遍认可.通过此次讨论会,也使大家深刻意识到妇产科医生肩上的责任十分重大,在今后的临床处理过程中,要全方面考虑问题,及时预防并发症的发生.

(妇保科)

党工团信息

五届一次职代会圆满举行

闵行区妇幼保健院五 届一次职工代表大会于3月16日如期召开,30名代表参加会议.会上,肖丽萍院长作2016年闵行区妇幼保健院工作报告及财务预决算报告,张晓华副院长作2016年闵行区妇幼保健院工会工作报告,大会审议通过了《闵行区妇幼保健院岗位设置与人员竞聘方案》和《闵行区妇幼保健院高中级专业技术岗位竞聘实施细则》,并对院党政领导干部进行了评议.


此次职代会共收到代表提案1份,合理化建议12条,这些提案内容涉及医疗护理业务,医院管理,医院建设,生活福利等范围.

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