本站原创一、工资管理系统的目的和意义
在中原大化仪表公司是一家省属大型企业分支单位,随着社会主义市场经济的快速发展,该公司下在发生着日益的变化,职工流动速度在加快,工资增减幅度在加大,员工,职称,绩效评定等信息也随之越来越多,作为工资管理和发放单靠传统的手工处理已显得力不从心,手工发放需要反复进行抄写,计算,不仅浪费时间,还常因抄写不慎出现张冠李戴,或者由于计算疏忽,出现工资发放错误的现象.同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照公司规定的时间完成任务.正是这种重复性,规律性,时间性,使得工资管理的计算机化成为可能.
使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误,快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业员工工资管理的系统化,规范化和自动化.
二、计所达到的要求,技术指标,预计的技术关键,技术方案和主要实验研究情况
1、预计达到的要求:
此系统要求做到设计合理,便于使用,易于操作,界面友好,容错性高,可在很短的时间内,查找出所需的职工工资资料,提高工作效率.
2.技术指标
(1)开发环境:visualfoxpro6.0
(2)运行环境:windows9x/windowsXX
3.技术关键:
采用foxpro编程思想,利用其强大而完整的功能开发这样一套职工工资管理软件,其主要技术有:foxpro数据库技术,新类的设计与应用,系统容错性的处理,组合查询技术的实现等.
4.技术方案和主要实验研究情况:
(1)开发职工工资管理系统
(2)职工工资管理系统的数据库结构设计与实现
(3)职工工资管理系统的具体实现
三、课题研究进展计划:
9月28号:毕业设计选题
10月10号:开题报告撰写
10月19号:对开题报告进行改进
10月29号:对系统整体设计
11月15号:中期报告
12月21号:论文撰写
12月28号:系统检查
1月4号:论文答辩
四、现有在条件,人员(姓名,职称)及主要设备情况
已有软件:microsoftvisualfoxpro6.0,winXX平台
设计人员:樊利清
主要设备:计算机(intelpentium4)一台,激光打印机一台
五、参考文献
(1)开发使用手册人民邮电出版社
(2)数据库系统概论高等教育出版社
(3)个人电脑实用基础教程宁杭出版社
(4)数据库系统及应用基础北方交通大学出版社
(5)数据结构广播电视大学出版社
(6)操作系统工程广播电视大学出版社
六、指导教师评语
成绩(满10分).