本站原创一、选题的意义和研究现状
1.选题的目的、理论意义和现实意义
正所谓无规矩不成方圆,志愿者队伍在日益壮大,与此同时,需要有制度化的激励机制与之相配套,保障志愿者的合法利益,有利于提高志愿者的积极性,使志愿服务更能发挥其有效性.
激励机制的构建离不开前人对其建构的理论基础,同时也借鉴当今学者们对激励机制的论述,做一个理论上的大杂烩,可对志愿服务队伍,甚至是类似的非营利性组织有所启发.
2.与选题相关的国内外研究和发展概况
在国外,志愿者服务活动起步较早,由于突出的社会影响受到越来越多的国家和社会的重视,在其国内享有广泛的群众基础和良好的社会声誉.例如美国约有1.09亿成年人参与了义务活动,56%～62%的妇女每周奉献3.4个小时、49%的男人每周奉献3.6个小时从事义务服务活动.同样国外的志愿服务的社会肯定和激励制度也比较完善,如义务服务活动与公民的成才和就业全面挂钩,美国、法国、墨西哥等国报考大学及大学毕业后的就业,都要求有参与志愿者服务的相应规定,并将其参与情况作为考核评价的参考依据之一,从事一定时间的志愿服务后,志愿者可以以此抵免一定的国家税收.国外志愿者的激励机制已经上升到法律的层面,形成了比较系统、规范化、多样化的一种体系,例如：建立志愿服务的登记制度,以此作为对参与者的勉励标准,建立社会的荣誉体系,以参与志愿活动的程度进行社会的认同.
在中国,志愿服务是伴随改革开放得以迅速发展的社会活动.20世纪80年代后期开始推动志愿者事业建设,志愿服务作为一种高尚的社会行为和一项重要的社会公益事业,在弥补政府资源不足、维护社会安全稳定、服务经济建设与社会道德构建等方面发挥了积极作用,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义,并且起到了积极的作用.志愿者活动越来越得到社会的认可.激励机制在社会志愿服务中的重要性也日益得到政府的重视,国家也不同程度的政策、物力、财力给志愿者服务活动以大力支持,志愿者激励机制正处于制订和完善中.在《中国青年志愿者注册管理办法》激励和表彰相关条例中,对于志愿者服务的激励有如下表述：团组织、志愿者组织依据已认定的志愿者服务时间的长短,分别授予注册志愿者中国青年志愿服务金奖、银奖、铜奖和服务奖章,在香港有比较健全的社会荣誉体系,如,如香港的太平绅士称号的授予.但学者普遍认为,目前我国的志愿者服务活动缺少专门的组织机制、培训机制、运作机制和激励机制.专门论述志愿服务的著作有类似北京志愿者协会出版的《志愿者组织建设与管理》、《走进志愿服务》等多本著作,但对于激励机制的完善却甚少提到,广州志愿者等相关网站对于激励机制的提及针对性较强,缺乏系统性.在部分高校调研活动或研究生论文就较为热点,所提建议更有说服力,例如《大型活动中大学生志愿服务机制建设研究》、《我国青年志愿者激励研究》.
二、研究方案
1.研究的基本内容及预期的结果(大纲)
1.志愿者概述1.1志愿者综述1.1.1志愿者的含义1.1.2志愿者的分类1.1.3志愿者的动力机制1.2高校青年志愿者的界定及特征1.2.1高校青年志愿者的界定1.2.2高校青年志愿者的特征
2.高校青年志愿者参加广州亚运志愿服务的动力机制2.1高校青年志愿者参加广州亚运志愿服务的内部动因2.2高校青年志愿者参加广州亚运志愿服务的外部因素2.2.1法规政策支持2.2.2组织的考核表彰2.2.3志愿服务技能培训2.2.4服务形式与内容拓展
2.3高校青年志愿者参加广州亚运志愿服务动力机制的缺陷3.完善高校青年志愿者参加志愿服务动力机制的措施3.1政府的支持3.1.1法律的保障3.1.2福利的增加3.2承办方及高校的激励3.2.1有相关的专业培训3.2.2制定有效的考评记录体系3.2.3组织理念的人性化3.2.4加大宣传力度3.3志愿者自身的服务观念3.4三者的有效互动
2.拟采用的研究方法
1、文献研究法.本文通过搜集现有的关于青年志愿者建设的论文集、著作、学位论文、调研论文,参考相关的网站信息、各种评论,加上所学有关管理学、组织行为学的知识对志愿者动力机制有个初步了解.
2、比较研究法.通过2010年广州亚运会与2008年北京奥运会的对比,与多哈亚运会的对比,对志愿者的激励提出相关建议.