叶企孙:不拘一格降人才

叶企孙

(1898――1977)

卓越的物理学家、教育家,中国近代物理学奠基人之一,中国物理学界的一代宗师.1923年获哈佛大学哲学博士学位.1924年回国后历任国立东南大学副教授、清华大学教授、物理系系主任和理学院院长.他是中国物理学会的创建人之一,曾任中国物理学会第一、二届副会长,1936年起任会长.叶企孙还被誉为清华百年历史上的四大哲人之一,另外三位是潘光旦、陈寅恪、梅贻琦.

李政道、杨振宁、钱三强、钱伟长、钱学森、王淦昌、赵九章、王大珩、彭桓武等这一连串闪耀科学界的名字,都有一个共同的老师――清华大学物理系的开创者、首任理学院长叶企孙,他一生培养出两位诺贝尔奖得主和五十多位院士,在23位“两弹一星”功勋奖章获得者中,一半以上是他的学生.

让我们把时光倒流回1924年.这一年,26岁的叶企孙在获得哈佛大学博士学位后,谢绝了恩师的挽留,回到了中国.第二年,他就受命组建清华大学物理系,自此开始了传奇般的教育生涯.叶企孙在一开始就确立了自己“重质不重量”的教育理念,面对百年来中国贫瘠落后的现实,科学救国成为他的理想,培养顶尖人才成为他的目标.而说到叶企孙的教学方法,真可谓“不拘一格降人才”.

他从来不搞一刀切式的教学,只要你真的懂了,就可以免学;他从来不搞题海战术和统一考试,每个学生常领到有针对性的题目;如果你确有真才实学,他一定会用打破常规、意想不到的方法把你的潜质挖掘出来.从叶企孙手下毕业的学生,几乎都成了有用之才.

李政道在抗战期间由浙江大学转学到西南联大,却发现叶企孙讲授的电磁学课程自己已经学过.为了不浪费时间,他借了高年级的教材在课堂上看.叶企孙发现后,正式找李政道谈话:“你能看懂这本教材吗?”“能,快看完了.”“你能看懂这本书,还来听我的课,不纯粹是浪费时间吗?”叶企孙从此批准李政道免课,只需参加期末考试.

期末,李政道参加了电磁学的考试,他很快就做完了理论部分的考卷,经过仔细检查,认为自己十拿九稳能得100分.没想到成绩公布,却被扣去2分.这次,李政道主动去找叶企孙问个究竟.叶企孙早已恭候多时,他严肃地告诉李政道:“你的实验不行,如果实验不行,理论分数绝对不可能得满分.”这是叶企孙在用极端的方法告诫李政道实验对于物理学的重要性,李政道一直将这一训诫铭记终生,后来,正是实验物理使他登上了世界物理学的顶峰.

同样领教过叶企孙极端方法的还有后来获得“两弹一星”功勋奖章的汪德熙.汪德熙有个粗心大意的毛病,多年难改.在一次考试的大题上,他原理和计算方法都对,偏偏粗心写错了一个加号.若是其他老师阅卷,扣除几分就行了,但叶企孙却把整道题的分数都扣掉,还在全班同学面前狠狠地把汪德熙批评了一通.汪德熙这才感到自己的毛病不是小事,从此下决心改掉了粗心大意的毛病.

唯有对每个学生都有着深入的了解,才能针对不同学生的特点施以不同的教育方法,让每个学生都成材.叶企孙是如何做到的呢?这恐怕不能不提起他的“茶话会”的传统了.


叶企孙每周都要邀请物理系的学生们到家中聚餐或吃茶点,名曰“茶话会”.每到此时,叶企孙的管家都会做出一桌好菜.饱餐一顿之后,泡上一壶香茶,师生谈笑风生,从学习中的困惑到人生的理想无所不谈.四十年间,叶企孙的住所――从清华大学的“北院七号”到北京大学的“镜春园76号”始终是他零距离接触学生,随时了解他们内心世界的最佳场所.

不拘一格降人才――只有身负为教育事业鞠躬尽瘁的使命,又发自真心地爱每一个学生才能做到,叶企孙做到了,这也是对他教育生涯的最好概括.

□ 栏目编辑 江泓

类似论文

我劝天公重抖擞不拘一格降人才

“21世纪什么最宝贵?人才!”相信大家对这句话并不陌生 是的,这正是冯小刚导演的电影《天下无。
更新日期:2024-12-2 浏览量:21361 点赞量:6116

加强教育培训实施人才强企

人才是企业发展之本,人才聚则事业兴 随着“一强三优”现代公司建设的不断深入,人才队伍的支撑和保障作用显得越来越。
更新日期:2024-1-25 浏览量:20974 点赞量:5813

石油营销人才强企战略

人才是企业之本 实施人才强企战略,是企业在市场竞争中立于不败之地的智力人力保障 中国石油作为技术密集型,居全国重要地位的。
更新日期:2024-1-19 浏览量:19273 点赞量:5186

高校机械类专业人才培养模式

【摘 要】随着我国社会经济的发展导致社会竞争不断的增大,社会上对于人才的选择标准也越来越高 因此,高校如何对学生进。
更新日期:2024-8-1 浏览量:15779 点赞量:4825