本站原创摘 要：充分发挥在企业管理中的作用,是搞好国有企业,促进国有企业各方面工作开展,推动安全管理工作、生产经营管理工作、精神文明精神建设等工作不断上升到新水平的重要动力,能否学会用的方法加强企业管理,是当前企业领导者面临的重大问题.
关 键 词：完善企业管理
企业管理是一门非常博大精深的学问,企业管理的目的,就是为了提高经济效益,也就是充分利用人力,物力,财力,减少资源耗费,降低生产成本,以取得更多利润.一句话,就是以最小的投入获得更大的利润.
一、管理与企业建设相结合的实践
通过企业管理的具体工作实践,要搞好企业建设要做到以下几点：
第一,必须要不折不扣地坚持现行的职代会制度,落实职工代表的权利.国有企业职代会是企业管理的法定程序,每年至少一次.职代会预备会,职工代表必须通过大会议程、大会主席团名单,职代会是管理企业的有效途径.
第二要扎实开展好职代会提案工作,职代会提案工作的主要内容就是职工代表积极参加企业管理的重要形式.职工代表的提案,通过提、答、过程,可激励职工代表参加企业管理、关心企业生产经营的积极性；可通过企业管理层对提案的处理,增加职工代表与企业管理层的交流、勾通,增强相互理解、相互信任.
第三要做到矿、厂、处务公开,落实职工知情权.在企业里职工想知道的事,职工想打听的事,都应该在第一时间里让职工知道.矿务公开是党风廉政建设的重要内容,矿务公开是按照党委文件布置、安排的,国有企业的矿务公开,对于企业管理者,实际上还有一种政治责任和政治要求.矿务公开不管是政治需求还是企业管理需要,矿务公开能增强企业的凝聚力,能增强企业的团结,能提高企业职工对企业管理者的信任感.
第四要创造条件,让职工参加到企业管理中去.只有让职工亲身参加,亲眼所见后,才会了解我们的企业和我们企业存在的问题和困难.企业管理者要多为企业员工,提供参与的机会,这样有利于密切企业内部干群关系.
二、如何提升企业管理在构建和谐社会中的作用
面对新形势,新情况,企业管理要必须不断结合新形势,研究新情况,采取新措施,解决新问题.在政治与企业管理方面要与时俱进,不断创新思路,创新方法,开创一条符合实际情况,符合科学发展观的新路子.
国有企业管理法律依据,是《企业法》、《工会法》、《工会工作条例》等法律法规.国家从立法上明确了国有企业职工的权利.职工代表通过职工代表大会的审议建议、审查同意和否决、审议决定、评议监督、推荐和选举等权利,履行和行使企业管理的职能.管理的内涵,是在企业中落实职工政治权利.企业职工需要落实的权利,职工最需要的是,企业管理的知情权、参与权、监督权,落实企业职工的知情权、参与权、监督权,是当前企业管理在新形势下的首要任务.
推进企业管理,重点抓好厂务公开的深化.在国有企业中实行管理,是宪法赋予工人阶级的权力和权利.《中华人民共和国宪法》第16条规定：“国有企业依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,实行管理.”企业体制改革越深化,越要加强管理,管理的目的是调动广大职工的积极性、创造性,保障职工在企业的主人翁地位,从而促进企业的改革、发展,增强企业的活力.如何推进企业管理?现阶段,在落实职工代表大会这一管理基本形式的基础上,实行厂务公开是企业内扩大、保障职工当家作主的有力手段,也是企业政治文明的重要体现.不断推进厂务公开工作纳入企业管理的重要内容.
制度对一个企业来讲太重要了,有句话叫：没有规矩不成方圆.企业运作的任何一个环节都少不了制度来规范,对政治文明建设而言,加强制度建设也是基础的工作,将为确保企业实现管理营造良好的环境.加强制度建设要领导到位、组织到位、措施到位,其中关键是做好“两个靠：即：一靠完善,二靠落实.
三、坚持企业员工管理在企业建设中的的重大意义
要以理论研究为先导,以宏观参与为依托,积极推动企业员工管理的国家立法工作.要认真总结开展企业员工管理工作的新鲜经验,探索新形势下企业员工管理新的实现途径和形式.当前,要重点研究如何通过推行企业员工管理,更好地维护企业员工合法权益的问题.随着经济发展和企业管理水平的提高,职工对管理的需求在不断增长.要高度重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益,认真解决员工生产生活中的困难和问题,特别要关注员工收入分配问题,处理好职工利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系.在促进企业发展的同时,切实维护和实现企业与员工的公平,使全体员工紧紧团结在一起共谋企业发展、共建和谐企业、共享改革成果、共创美好未来.
坚持全心全意依靠工人阶级的根本指导方针.全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,是企业员工管理的具体落实和体现.工会作为党领导的群众组织,必须代表和组织员工依法行使管理企业的权利,落实员工当家作主的主人翁地位,充分发挥广大员工在企业改革发展稳定中的重要作用.
通过实现企业管理的实践证明,实行管理企业是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径；是建立现代企业制度,依靠职工办好企业的内在要求；是搞好群众监督,促进党风廉政建设,加强企业党组织建设、领导班子建设的有力手段.
综上所述,实行企业管理对于推进基层政治建设,保障和落实职工当家作主的权利；维护职工合法权益,建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系,巩固党的阶级基础和执政地位；保护、调动和发挥广大职工的主人翁积极性,增强其责任感,促进企业的改革、发展和稳定,具有重要的意义和作用.
作者简介：苏伟涛山西大同煤矿集团公司燕子山矿工会