如何将政治思想工作融入办公室管理

摘 要 ：随着我国社会的发展,办公室管理已经成为企业的重要组成部分.办公室起到了很好的纽带作用,对上级部门领导负责,对基层的工作人员进行日常的管理,所以把政治思想融入办公室的管理中十分必要.本文通过对政治思想在办公室管理中作用的阐述,提出了将政治思想工作融入办公室管理的方法.

关 键 词 ：政治思想 办公室 管理

思想政治教育工作是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为.中国的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民,启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动.它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题,还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题.

随着我国政治思想工作的广泛开展,发挥企业党组织的政治作用已经成为实现我国社会政治思想发展的有效途径,是党组织履行党政建设的重要基础.所以有关部门要对如何将政治思想融入办公室管理进行仔细的研究,并对这个问题提出相应的解决措施和看法.

现在有一些企业认为公司主要的目的就是为了取得利润,建设党政机构的办公室跟经济没有关系,在这些公司的企业结构确定后,对股东会、董事会等职责进行了规定,而没有规定办公室的具体职能,没有为办公室的政治思想管理提供发展的空间；还有一些企业的党组织的体系并不完善,发挥不了其重要的作用,工作的信心不足,思想老化,不能够把政治思想跟办公室管理公司进行很好的融合,缺乏工作的主动性,适应不了时代的发展.这些问题都给企业办公室的管理造成了消极的影响,使得政治思想与实际工作产生了断层,无法结合,影响了企业的可持续发展.所以我们应该加强实际工作和政治思想的结合,进一步推进企业办公室的政治思想建设,发挥办公室在企业发展中的作用.促进企业的稳定发展.在我国现阶段的企业体制下,把思想政治融入企业的办公室建设,用政治思想武装企业,让企业更好的服务于社会,服务于人民,以企业的可持续发展作为经济发展的基础,成为经济发展的推动力.

一、单位办公室的主要工作就是完成上级领导交代的任务,对下级的工作进行实时的监督和管理,保证基层工作人员能够及时的完成工作任务

所以办公室管理部门是单位的中间力量,是单位上级和下级的重要纽带,对明确企业的发展方向和提高单位人员的工作效率有着重要的意义.因此办公室管理者首先要明确自己的工作职能和作用,树立为单位服务的意识,做好本职工作,发挥好纽带的作用,加强政治理论知识的学习,为员工创造一个贴心的工作环境,增强单位内部的凝聚力,培养工作人员为单位服务的意识,办公室人员要做好榜样的作用,在本职工作中创造佳绩.办公室人员应该培养工作人员的工作的自主性、积极性、创造性,保证单位各个部门的有效运行,提高单位的工作质量.还应该加强对办公室内部人员的素质培养,不断的完善员工的专业水平和思想政治理论的知识,提高他们的思想传达能力.养成以单位的发展为主要方向的意识,在工作中发挥自己的巨大作用.办公室应该把上级交代的任务作为工作的首要,监督基层工作人员的工作质量和态度,及时的与基层的工作人员进行沟通,了解基层的意见和思想状况,整理之后汇报给上级的领导.办公室人员也要对单位提供一些建设性意见,为上级领导的决策提供一些客观性、可行性的建议,为上级领导对单位内部的调节和部属提供理论依据,力求创造出一个具有凝聚力、进行型、发展型的单位形象,为社会的发展做贡献.

二、在办公室管理中落实以人为本的理念

在办公室管理工作中落实科学发展观念,是我国建立特色社会主义的必然要求.在办公室的管理中也要落实以人为本的工作观念.

(一)贯彻以人为本的理念是实现办公室管理的基础

办公室人员要形成一种以单位为家的意识,自己是这个家的主人.要把员工的需求和利益作为奋斗的目标,使得办公室人员与其他的工作人员形成紧密的联系,站在同一个角度上看待问题.要以主人的心态对待工作,要有为单位奋斗的意识.所以以人为本,加强思想政治建设为提高单位人员的工作效率提供了基本的保障.

(二)以人为本的理念要落实在多个层面

在工作的层面,要注意把以人为本作为基本的工作宗旨,了解员工在工作中遇到的问题和困难,及时加以解决或向上级汇报解决,提高员工的工作的效率,对员工的生活状态加以关心.在人文层面,要将思想政治工作融入实际的工作生活中,紧紧围绕以人为本的理念,使得领导了管理方式更亲民,缓和上级领导和基层员工的上下级严肃的关系,增进两者的交流和沟通.这样不仅能够令员工更热爱工作和单位,也能方便上级部门对基层管理,增加单位的凝聚力.

(三)以人为本的理念贯彻是多种形式的

以往的思想政治工作的主要方式是以灌输、说教为主,不能发挥办公室管理的只能.所以在以人为本理论的指导下,办公室人员可以丰富政治工作的形式,采取组织活动、竞赛等形式,鼓励员工参与学习,从中体会到学习政治思想的重要意义.这些形式可以充分调动员工的工作积极性,为员工提供更为活跃的工作环境.所以,以人为本的理念在办公室的管理中发挥着重要的作用,它可以提高单位员工的工作和效率和工作热情,为单位的稳定持续发展做出更多的贡献.

三、建立良好的协调合作关系

随着我国社会的进步和发展,我国也加快了构建和谐社会的步伐.办公室管理可以把单位的工作与思想政治有效的结合起来,提高单位的凝聚力,解决单位存在的矛盾,为构建和谐的办公氛围,提供了很好的保障,也为我国构建和谐社会做出了一定的贡献.

(一)负责办公室管理的人员必须要有统筹全局的能力和思想

办公室管理要求办公室人员要有周密的思想,全局的观念,具备专业的行业所需知识,同时也要具有较高的思想觉悟,政治思想水平和良好的职业道德素质,这有具备这些,才能实现办公室管理的职能,才能保障单位日常工作的良好运行,才能为单位储备发展所需要的人才,才能实现政治思想和单位实际工作内容的有效结合.办公室管理人员还要对基层的管理人员的思想情况和心理状态、工作效率做详细的了解,发现员工出现的思想上、工作上的问题,要及时的给予教育和纠正,这样才能实现对单位人员的有效管理,才能保证单位人员的思想政治水平符合社会发展的需要. （二）办公室工作人员要注意弘扬平等精神的重要性

办公室工作人员在开展政治思想的工作时,要对员工的基本情况和思想水平进行整体的考察,要因人而异,制定合理科学的计划,把单位的工作内容与思想政治工作有效的结合起来,确保每一位员工的思想政治的水平都有提高.

总而言之,办公室管理人员要具有良好的道德素质和团结合作的精神,这样才能把政治思想工作更好的融入单位的实际工作中.在全体单位员工的努力协作下,一定能促进企业的可持续发展.

四、思想政治工作与办公室文化的有机结合

办公室文化是单位文化的分支,对办公室管理和办公室工作都有极大的帮助促进作用,将思想政治工作同办公室文化相结合,能够开创出办公室管理的新思维和新路径.当前单位要实现超越式发展,创新是唯一的途径.那么在思想政治工作同办公室文化有机结合中,创新就成为重点.

(一)工作思路的创新

办公室管理随着市场经济的变化需求而变化,这就要求思想政治工作要摒弃其保守、模式化的传统思维.要根据办公室管理需求而更新,努力让思想政治工作变的主动、开放和包容,在变化中求管理.

(二)工作内容的创新

办公室管理与工作讲求目标一致、协调统一,这是团队集体的工作,对个人的重视相对薄弱.思想政治工作一方面要与办公室管理工作的核心重点相统一,步调一致,另一方面,要重视办公室员工的个体化差异.针对个人进行有技巧的思想政治工作,在办公室内形成既有员工内在控制力,又有外在约束力的办公室文化.

(三)工作考核的创新

传统的办公室工作考核只注重工作业绩等方面,对思想政治方面的考核流于形式.在思想政治工作与办公室文化结合的过程中,在考核工作上,要丰富考核的形式和内容.不单单局限于领导考评和工作成绩评定,更要重视员工自评和思想政治工作的考核,同时使考核不成为员工的束缚,而真正成为促进办公室管理工作的手段.办公室作为单位中一个小的生态体系,有着对整个单位非常重要的作用.将思想政治工作融入办公室管理的方方面面中,是衡量办公室管理是否与时俱进的标准.领导者不仅要将思想政治工作作为办公室管理的灵魂,更要坚持以人为本的理念,协调各方合作关系,构建构建有思想政治特色的办公室文化,提高工作水平与效率,促进办公室职能的发挥.

五、结论

综上所述,本文通过对办公室管理在单位发挥的作用的介绍,提出了把政治思想工作融入办公室管理的具体方法.把政治思想工作和单位的实际工作结合是时展的必然要求,是推动单位可持续发展的必要条件,是实现和谐社会发展的推动力.