本站原创近些年来,在医药卫生事业改革的浪潮中,医院在管理体制和机制等方面都发生了重大的变化,传统的医院管理体制和机制已经无法适应现代医院管理的要求,对思想政治工作也提出更高要求,要求更好地体现时代性,把握规律性,富于创造性.
一、医院思想政治工作的地位
医院思想政治工作的地位是通过服务体现出来的,具体体现在以下几个方面：
首先,思想政治工作保证医院的性质和发展方向.医院政工人员要宣传教育医务工作者要以救死扶伤,发扬社会主义的人道主义精神,坚持全心全意为病人服务为宗旨.
其次,思想政治工作为医院职工提供强 的精神力量.建设现代化的医院,需要最大限度地调动医院全体医务人员的的自觉性与积极性,使医院保持强大的精神支柱,职工保持高昂的士气.医院政工人员通过宣传教育,把正确的人生观、价值观和世界观贯注到职工的思想中去,发掘职工的自觉性,调动职工的积极性,保证医院各项任务的顺利完成.
二、医院思想政治工作的特点
医院思想政治工作就是要通过解决人的人生观、价值观和世界观等因素来推动医院各项工作的实践,它是保障医院两个文明同步进步的重要支柱,它引导广大医务人员以全心全意为人民服务为宗旨,以救死扶伤为己任,为医院的健康发展提供良好的环境.医院思想政治工作既有其普遍性,又有其独特性,表现在：
第一,医院思想政治工作具有很强的针对性.医院服务的对象是来自不同地方的患者,病人身份地位、知识水准不同,人员思想复杂,因而医患关系突出,所以医院的思想政治工作就显得非常重要,必须教育医护人员树立全心全意为人民服务以及勇于奉献的精神,逐步缓解医患紧张的局势.
第二,思想政治工作具有艰巨性.随着医院内部管理体制改革的推进,医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革,引发的利益冲突增多,职工的思想观念、道德观念、价值观念发生了深刻变化.受经济利益的驱动,医院出现了诸如天价医药费、拿红包和获取回扣等不良现象,给患者增加了经济负担,同时也给医院的思想政治工作增加了难度.
第三,医院思想政治工作的科学性.随着现代科技的迅速发展,医院许多科技新成果、新技术、新方法不断引进,现代医院要求思想政治工作要跟上时代的要求,医院政工人员要掌握广泛的科学知识,与时俱进,运用现代医院管理体制指导医院工作,加强医务人员的思想政治道德素质的修养.
三、医院思想政治工作的作用
医院的思想政治工作是推进医院政治、经济和文化各方面发展,提高医疗服务质量,建立适应新时期工作需要的高素质医疗人材的客观需要；医院思想政治工作对医院的政治、经济、文化等各方面建设起着重要作用,是医院科学发展的生命线.主要表现在以下几个方面：
第一,对医院职工具有政治导向作用.提高医院职工的思想政治素质,关系到医院的发展方向,关系到卫生事业协调稳定,关系到社会和谐.保证党的各项政策在医院的贯彻执行,引导职工努力学习,学习现代科技和医学知识,不断提高员工的知识文化素质,提高为病人服务的水平.
第二,对医院职工具有激励作用.医院思想政治工作中的激励作用,通过对医院职工内心的激发,唤起他们对工作的热情和积极性,提高工作效率.医院是高端人才聚集的地方,医务人员不仅有物质利益的追求,而且有精神利益的需要,他们既注重自己的专业知识和专业技能能否有施展的机会和平台,也重视自我价值的实现.医院政工人员要注重这个特点,以精神激励为主,以物质奖励为辅,最大限度地调动职工的工作积极性,为他们的成功提供和创造一个展示才华的平台,满足其成就感.
第三,能提高医院的经济效益.随着改革的不断深化,医院管理体制和机制的转换,医院职工的经济利益的调整、工作岗位的变动、人际关系的变化等等,在医院职工中引发出各种各样的思想冲突,价值观念的改变产生出一些亟待解决的问题,这些问题处理不好会使职工产生不满情绪,影响工作积极性,减低医院经济效益.这必须发挥思想政治工作的优势,坚持“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的思想政治工作的基本方针,因势利导、化解矛盾、鼓舞士气,不断为医院营造出健康稳定、积极向上的工作氛围,提高医院的经济效益.
第四,能促进医院的文化建设.医院文化包括以科学技术文化、管理制度文化和精神文化.医院文化建设的核心是确定医院精神,医院精神反映的是全体职工的人生观、价值观和世界观,它决定着人们的行为取向和道德准则.思想政治工作作为一种医院管理的理论,其本质是一种经济文化,通过医院文化建设来加强医院内部管理,提高员工素质,创造医院最佳效益,促进医院发展.医院职工在思想政治工作的引导下,把优质服务和提高职工业务素质结合起来,才会进一步增强凝聚力,更好地发挥作用,推进医院的发展.
总之,医院思想政治工作是医院和谐发展、科学发展的生命线,它可以保证医院正确的政治方向,发扬社会主义的人道主义精神,加速医院现代化建设,为医院建设提供强大的精神力量,充分认识到思想政治工作的在医院管理工作中的地位、特点和作用,积极面对当前的困境,才能更好地为医院的改革、医院的发展保驾护航.
（作者单位：桂东县人民医院）