本站原创摘 要 ：煤矿企业思想政治工作是企业抓安全生产和加强生产经
营管理的强大后盾.新形势下,企业的思想政治工作必须深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,在加强思想政治教育的同时,强化安全管理和企业文化建设,不断推动思想文化工作与时俱进、健康发展.
关 键 词 ：思想政治 和谐矿区
企业思想政治工作是一项长期系统的工程,是企业和谐发展的保证.随着我国经济体制改革不断深入和社会主义经济体制的确立,人们的思想观念和思维方式发生了根本的转变.
因此,企业思想政治工作必须坚持以人为本、与时俱进、创新工作方法,只有这样,才能适应新形势新时代的要求.
正确引导职工的思想,培养职工热爱学习、热爱矿山、热爱自己的本职工作,以矿为家的情愫、以矿为荣,才能不断解决企业发展过程中出现的新情况、不断解决职工思想出现的新问题,为推进和谐小康矿区建设提供强大的精神动力、思想保证和智力支持.
1.改进企业思想政治工作,用思想教育保证和谐小康矿区建设
今年以来,我国的经济运行总体平稳、稳中有进、稳中有忧、错综复杂.当前,我国正处于矛盾凸显期、改革攻坚期、发展转型期,面临的外部环境仍然复杂多变严峻,经济运行中存在一些两难、多难问题,经济工作任务仍非常繁重艰巨.国有企业必须高度关注走势,加强分析研判,清醒沉着应对,变压力为动力,要按照确定的稳中求进的总基调,针对经济运行中突出的矛盾和问题,及时果断采取措施；要坚定信心,增强忧患意识和解决问题的能力.
国有企业开展思想政治工作要坚持以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求,深入贯彻落实党的十八大精神实质,突出民生,真抓实干,坚持自力更生,同时照顾困难职工群体,巩固基层架构.作为企业思想政治工作者,要树立政治意识,对于党的基本政治路线、重大原则问题、重要方针政策,要有正确的立场、鲜明的观点、坚定的态度；要树立服务意识,坚持以人民为中心的工作导向,努力满足群众精神文化需求,让文化发展成果更多更公平地惠及全体人民；要树立问题意识,善于发现问题、提出问题、直面问题、研究问题、回答问题,积极推动问题的解决,巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论,把党和政府的声音传播好,把当代社会的主流展示好,把职工群众的心声反映好；要树立改革创新意识,深入推进体制机制创新、内容形式创新、方法手段创新,不断推动思想文化工作与时俱进、健康发展.
2.改进企业思想政治工作,用安全管理推动和谐小康矿区建设
安全责任重于泰山.安全生产对煤炭企业而言意义重大.思想政治工作在坚持以经济建设为中心的同时,要主抓职工的安全教育,应该定期组织全体员工学习安全操作规程,提高员工的思想觉悟.安全是保稳定、促和谐的“天字号”大事,搞好安全生产,是建设和谐矿区的基本要求.因此,企业应该坚持“安全第一,预防为主”的安全生产方针,上至企业领导,下至基层员工,必须高度重视安全生产.同时,思想政治工作要坚持人本管理理念,抓好“人”的思政管理,定期组织思想政治教育实践活动,不断强调岗位操作规程,坚决抵制“三违”行为,促进人的本质安全.思政管理者要加强基础工作,深化质量标准化建设,摸清底数、心中有数,明确责任、恪尽职守,防范安全风险,坚决杜绝重特大事故的发生.
3.改进企业思想政治工作,用稳定工作维护和谐小康矿区建设
稳定是发展的前提,没有稳定就没有和谐.妥善处理好企业生产经营活动中出现的各种矛盾,协调好各方面的利益关系,保持企业的和谐稳定发展,是当前亟待解决的重要课题,也成为推进和谐小康矿区建设的关键所在.要完善利益协调机制,建立健全的能正确反映和兼顾不同方面群众利益的协调机制,把当前工作和长远发展结合起来,深化体制改革,促进利益分配的公平性,突出民生优先,分清轻重缓急,坚持以员工为中心的工作导向,努力满足员工的基本诉求,维护好员工的根本利益；要妥善处理职工群众内部矛盾,坚持和完善矿务、党务公开等制度,保证职工群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等权力,提高职工群众主人翁地位.要创新信访机制,畅通和规范职工群众诉求表达,确保职工群众的合理诉求得到有效处理.要进一步加强社会治安综合治理,完善防控体系,建立健全预警机制,增强防范和处理重大自然灾害、社会风险和突发事件的能力.要积极推进依法治企方略,坚持学法用法守法,依法维护企业和职工合法权益,把我们的矿区建设成为法治矿区、平安矿区,使公平正义成为推进和谐小康矿区建设的重要支柱.
4.改进企业思想政治工作,用企业文化提升和谐小康矿区建设
坚持以企业文化为向导,在企业内部形成良好的精神氛围,树立企业与职工的共同愿景,培养企业的团队精神,为和谐小康矿区建设提供精神支柱.加强企业文化建设,激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情,用企业文化培育人、鼓舞人、塑造人.在改革不断深化的新形势下,要不断加强思想政治引导,帮助职工认清形势、顾全大局,树立正确的世界观、人生观和价值观,和谐的思想观念、思维方式和理念.要大力开展社会责任教育,引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命,正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系,更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任.要紧密结合企业实际,深入挖掘企业历史与文化资源,总结提炼并不断完善企业价值理念,增强企业文化对职工的号召力和影响力.要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设,增强干部职工的职业精神.要进一步弘扬劳模精神,发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型,广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围.要深化文明单位、文明区队、文明班组等精神文明“十创建”活动,广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程,深入开展志愿服务活动,在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气,完善自己的人性、人格和品质,形成积极、健康的性格和心态,从而发挥优秀的企业文化精神和思想政治工作在推进和谐小康矿区建设中的规范约束和沟通融合的功能.
5.改进企业思想政治工作,用党建工作引领和谐小康矿区建设
党组织的政治核心作用发挥的好不好,战斗力强不强,广大党员的先锋模范作用发挥的怎么样,对和谐小康矿区建设起着十分重要的导向作用.一是加强班子自身建设.从强化班子自身建设做起,坚持在学习中培育班子,工作中规范班子、挑战中锤炼班子、实干中锻造班子,着力提升各级班子整体素质和管理水平,把党建工作同企业安全生产经营管理工作相结合,进一步提高党组织举旗、铸魂、掌舵的能力,推动企业和谐健康发展.二是进一步加强基层党支部和党员队伍建设.以开展创建“六好”党支部活动为载体,不断推动“党组织晋位升级、党员争星登高”创先争优活动深入开展,努力把党委政治核心作用体现到促进企业科学发展的保证监督上,把党支部战斗堡垒作用体现到组织带领党员和职工队伍完成生产经营任务上,把党员先锋模范作用体现到立足岗位带头创一流工作业绩上.三是积极推进党风建设和工作,做到勤政、清廉、务实、为民,不断增强拒腐防变能力.把廉洁风险防控工作纳入企业发展目标,从决策程序、规范管理、严格落实上超前防范,为企业改革发展保驾护航.深化效能监察工作,大力开展作风整顿、提高执行力行动,促进企业健康和谐发展.四是要大力开展环境治理工作,以井下质量标准化建设和地面硬化绿化美化亮化为抓手,以“井下工厂化、地面花园式”为目标,大力开展精品工程创建活动,扩大绿化面积、整修矿区道路、改进“两堂一舍”、美化矿区环境,积极推进“四个文明”建设协调发展,为职工群众创造安全、舒适、优美的生活和工作环境,提高职工群众幸福指数,推进和
谐小康矿区建设,推动企业各项工作健康有序发展做贡献.