本站原创摘 要 在新形势下如何做好企业的宣传思想政治工作,每个人都有自己的独特的见解.笔者就25年从事企业的宣传思想政治工作的经历,从一、企业宣传思想政治工作面临的实际问题；二、改进企业宣传思想政治工作的方式方法两个大的方面进行了解析.其中第一大的方面提出了3个实际问题；第二个大的方面提出了7项改进企业宣传思想政治工作的方式方法.
关 键 词 企业 宣传 思想政治工作 问题 方法
宣传思想政治工作是企业改革、发展、稳定的有力保障.新的时代,对企业的宣传思想政治工作提出了新任务、新要求.面对出现的新问题、新矛盾和新情况、新特点,企业的宣传思想政治工作应积极探索新的途径和方法.现就在新形势下做好企业的宣传思想政治工作谈几点浅见：
一、企业宣传思想政治工作面临的实际问题
（一）轻视政治学习.一部分员工对政治学习漠不关心,对党的理论知识漠然处之.认为搞好生产经营才是硬道理,认为思想政治工作是软的、市场经济不需要思想政治工作.
（二）政工人员的作用和影响不到位.企业政工人员以个人言行影响和带动生产一线员工的机会减少,基层党支部更多的是协助行政工作,发挥思想政治工作的潜移默化作用不够,出现了以管代教、以管代学现象,认为只要完成了生产经营任务,就是一好百好.
（三）政治学习形式陈旧、枯燥,没有针对性.政治学习满足于读文件、念报纸,做工作小结.从而导致员工将政治学习当作完成任务,而不是充实和提高自己,员工心中疙瘩并没有因政治学习而解开,学习的效果不佳.
二、改进企业宣传思想政治工作的方式方法
（一）提高企业宣传思想政治工作独特作用的认识.宣传思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,任何情况下,思想政治工作只能加强改进,不能忽视削弱,企业的思想政治工作一刻都不能放松.
在市场经济条件下,企业按市场规律、市场法则经营,宣传思想政治工作还有存在的必要.因为,第一,企业建设和发展的过程是合理配置物资和人力资源的过程,更是组织调动广大员工劳动创造的过程.第二,员工思想问题的产生和解决与企业生产经营有联系.思想问题不可能随企业效益增长自动解决,所以,在企业改革和发展的重大问题上离不开党组织的政治引领作用和把关、协调的作用,离不开宣传思想政治工作沟通化解、引导塑造、激励鼓劲作用.企业宣传思想政治工作是企业核心竞争力的有机组成部分.必须坚持正面舆论引导,用正确舆论抵制错误舆论,着力改变宣传思想政治工作说起来“重要”做起来“不要”,引领力普遍不够的现实.只有坚定信心,明确方向,企业宣传思想政治工作才有可能在加强改进中不断开拓创新,有所作为.
（二）应明确企业宣传思想政治工作的针对性.开展企业的宣传思想政治工作要考虑到每个员工所处环境、文化程度、工作岗位、年龄的不同,因此企业的宣传思想政治工作不能千篇一律,一个模式,要根据不同员工采取切合实际的、不同的宣传思想政治工作方法.
（三）充分利用传播媒介和载体开展工作.企业的宣传思想政治工作不能只靠开会、上课、办学习班等形式来开展,要充分利用现代化媒介和载体,对员工进行形象生动的思想教育,让员工获得精神食粮的滋养.当前,以互联网为代表的新兴媒体,正在深刻改变着媒体传播的内在结构和总体格局.高度重视互联网,建设好、运用好、管理好企业网站是当务之急.要通过互联网进行有效宣传,开展健康向上、丰富多彩、吸引力强的网上文化活动；通过网上舆情研判和网上舆论引导,提高正确引导、凝聚职工共识的能力；通过网络媒体与传统媒体的良性互动,实现传播效应的最大化.
对常规宣传需更加讲究方法,把握好度.宣传报道,坚持用事实说话、用事例说理,运用多种新闻手法,生动形象地讲身边人道身边事.解读和普及科学理论,注重以“小切口”论“大主题”,以“口头语”替“书面语”,联系实际,不断增强理论武装的亲和力.
（四）高度重视先进典型的引导和示范作用.树典型学先进是我们党的思想政治工作的优良传统,在市场经济新的形势下应该继承发扬这一优良传统,及时发现各个方面涌现出来的先进模范人物,总结推广他们的先进事迹,开展学先进活动,充分发挥榜样的力量.
（五）尊重员工,信任员工,才能做好宣传思想政治工作.员工是企业的主人,是社会财富的创造者,更是推动社会进步的动力.对员工做思想工作,不能高谈阔论、空洞无物,更不能目中无人,把员工放在对立面.不能认为员工素质不高、觉悟低.宣传思想政治工作不仅是宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规,更重要的是以心换心,用心用情去与员工群众做朋友.把握员工的思想脉博做思想工作,就能激发员工群众同心同德、攻艰克难的积极性.我们党一贯主张宣传思想政治工作要贴近实际、贴近生活、贴近群众（即“三贴近”）,其本质就是要求宣传思想政治工作与基层群众真贴心.漠视职工的诉求,回避企业矛盾,抛开热点、难点问题,何谈效果.一味的说教灌输,言不由衷,话不着调,又怎能不让群众敬而远之,产生隔膜,甚至抵触.坚持以人为本,提升群众工作能力,提升宣传思想政治工作能力刻不容缓.只有有了正确的认知和定位,我们在工作中才有可能树立做群众工作的价值取向,构建做群众工作的制度导向,强化做群众工作的感情归宿.这是立场态度问题,关乎工作的出发点和落脚点,也关乎工作的方式方法.企业宣传思想政治工作者只有在思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工,真诚地和职工同呼吸,共甘苦,齐爱憎,才可能站在党和人民的立场上,坚持实事求是,以饱满的热情、务实的作风做好工作,企业宣传思想政治工作也才能不断扩大覆盖面和影响力,为广大职工所接受所欢迎,开创出良好新局面.
（六）抓好“四个到位”.1.领导到位.各级领导特别是党政一把手重视和支持宣传思想工作,切实履行“一岗双责”,改变过去的各自为阵、互不关心的局面.增进了解,加强沟通,形成共识,将宣传思想工作与企业生产经营同安排、同实施、同检查、同总结.2.措施到位.抓好宣传思想工作这项系统的社会工程,必须有一套行之有效的方案,包括党务的、行政的、组织的、教育的等等.措施要明、方案要实、制度要新、工作要灵,并且在执行过程中要根据实施情况不断进行修订和完善.3.工作到位.宣传思想工作者要深入实际,特别是要更多地深入基层、深入到生产一线,倾听群众呼声,了解职工意见、建议和要求,根据形势特点开展宣传工作,使宣传思想工作不再停留在我说你听的层面,而处于平等交心、真诚相待位置,从而达到既教育人又解决事的目的.对眼前身边人和事关注与否,是否深入现场,牵扯着事实的真伪.两者绝不能偏废.俗话说：眼见为实,耳听为虚.离基层越近,离真理越近.对于熟知具体情况的企业职工,企业宣传思想政治工作一旦远离了真相,无论是随意拔高,还是错下结论,效果必将是反向叠加.4.投入到位.宣传思想工作也是一种生产力、是隐形资产.因此,在宣传思想工作建设上要给予必要的人力投入和物力投入.物力投入可以保证宣传思想工作有必需的基础设施,人力投入则是宣传思想工作得以总结提炼、推广延续和创新发展的力量源泉.
（七）在解决实际问题的过程中做好宣传思想政治工作.在激烈的市场竞争和改革改制的进程中,企业和员工面临很多现实问题.这个时候,我们更需从源头上下功夫,依法保障员工的各种合法权益,特别要关心帮助困难企业困难员工,切实解决他们收入低及生活中的实际问题,满足员工基本的物质和精神需求,认真对待员工的合理诉求,实施员工能力素质提升工程,实现员工与企业共同发展.做到了这点,尊重员工的主体地位,“确保企业改革成果惠及员工”才不是一句口号,我们始终坚持正面引导才有了根基,企业宣传思想政治工作才有了源泉活水.关注现实问题,也才能把涉及员工利益的政策解释到位,把宣传思想政治工作做到群众的心坎上.形成“企业给予一片情,员工献出一颗心”良性循环.只讲大道理,不去办实事,就会削弱思想政治工作的作用.