本站原创近年来,黑龙江省牡丹江市老科协紧紧依靠市委领导,认真贯彻落实中办发、省办发和牡市办发“三个文件”精神,把加强组织建设作为老科协工作的关键来抓,突出重点,加强指导,全面推进,全市老科协组织体系、管理机制和服务平台基本形成,为增强老科协活力提供了坚强的组织保证.本期特选辑其搭建服务平台方面的突出内容,以供协会间交流经验.
老科协是广大老科技工作者之家,是党和政府联系广大老科技工作者的桥梁和纽带.为发挥老科协组织的作用,牡丹江市老科协采取多种形式,努力搭建服务平台.
一是搭建老科协信息网络的平台
牡丹江市老科协充分运用现代化的办公手段,充分利用互联网,在2005年建立了牡丹江市老科协网站.通过全面摸底,按门类分别建立了“牡丹江市离退休科技工作者万名人才资源库”.在此基础上,我们一方面,把万名离退休科技人员的资料,通过我市老科协网站向省内外及社会推介,另一方面,我们向“牡丹江市人才市场”提供离退休科技人员资源,供各企事业单位随时选聘.网站内容还设置了离退休专业技术人员科研成果推介、老科技人员应聘推介、老科技人员再贡献业绩和先进经验、老科技人员开发的新产品、新技术、新项目介绍、老科技人员技术指导、技术咨询等情况,深受老科技人员欢迎.我市现已与县(市)区、市直部门老科协全部联网,提高了工作效率.同时,还与省内外老科协网站建立相互联系的渠道,为发挥老科技人员作用搭建平台.
二是搭建离退休科技人员需求对接会的平台
我市老科协与市劳动人事局连续5年举办离退休科技人员需求对接会.每年搞一至二次,由市劳动人事局组织企事业单位,提供招聘专业岗位及人员名额,我市老科协组织离退休科技专业人员应聘.5年中,已有1000余人应聘到企事业工作.企事业单位普遍反映这些被聘用的离退休科技人员,政治上可靠,敬业精神强,工作上放心,岗位上安心,对青年职工帮教热情耐心,是难得的人才资源.
三是搭建科研成果转化生产力的平台
2009年,我市组织发动全市广大离退休专业科技人员,对新产品、新技术、新项目科研成果进行推荐筛选,汇编成“牡丹江市离退休专业科技人员新技术、新产品、新项目推介”一书,印发至各县(市)区、乡、村,供需求者与项目人直接联系对接.此项工作深受老科技人员和农民欢迎,从而加快新技术、新产品、新项目尽快形成生产力,产生双赢的经济效果.2010年经中国科学院老专家技术中心同意,我们成立了中国科学院老专家技术中心牡丹江市工作站.主要任务把中国科学院的先进技术、国内外先进项目和成果向牡丹江转移开发或转化为生产力.现在中国科学院老专家技术中心已向我们提供70个项目资料,这些资料项目我们已印发到各县(市)、区及相关部门,目前正在对接落实.我市工信委在这些项目中已选择十几项列入“十二五”发展计划中,海林市开发区选择十几项正在向全国招标.
四是搭建老专业科技人员用武之地的平台
我们每年都给各老科协(分会)出题目、交任务、定措施、提要求.自2007年开始,我们先后在市行业分会和院校科研所老科协开展“八个试验点活动”和在县(市)区开展“五个一活动”.在取得经验基础上,2009年我们又在县(市)区开展“五个方面”活动,在市行业分会及院校科研所老科协开展“35项”活动,充分发挥老科技工作者的专业优势.通过各县(市)区老科协开展“五个方面”活动,现已帮助建成了新产业、新技术示范点23个,特色养殖示范点11个,中药材种植示范点13个,帮助6个村建设水利工程项目,帮助27个工业企业解决了技术难题,帮助8个企业解决了污染问题,培育了7个规范化物业管理社区示范点,帮建18所中小学建立了“科普进校园”示范点,帮助9个村,12个社区,9个个体诊所建立了规范化医疗卫生所.通过市行业分会及院校科研所老科协开展“35项”活动,按着部门特色和优势,都做了大量工作,并获得较大成效.
五是搭建老科技人员梦想成真的平台
几年来,我们把老科技人员晋职做为一项重点工作去抓.截止目前,经我市严格把关进行评审后,报黑龙江省老科协批准,现已有598人晋升高级、中级职称.既帮助老科技人员圆了多年梦想,又体现了他们科技能力水平,还为他们晋升新职称后再工作时取得更优的待遇.
六是搭建老有所为、所乐的平台
为使离退休科技人员在老有所为的同时,做到老有所乐,我市、县(市)区老科协结合本地实际,每逢节假日,举办各种文化活动,组织老科技人员“文艺演出队”、“秧歌队”深入农村、社区演出,深受老科技工作者欢迎和喜爱,活动丰富了老科技人员的文化生活,增强了老科协的向心力.
目前,我们已组建了牡丹江市老科协中小企业技术咨询服务中心、牡丹江市老科协农业技术咨询服务中心、牡丹江市老科技工作者维权服务中心和牡丹江市老科技工作者卫生保健中心,使老科协作用发挥得更加全面、规范和有效.