人力资源管理专业,自考企业管理专业课程资源
浙江省自学考试综合改革相关政策问答为贯彻落实《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,《国家中长期教育改革和。
人力资源自考论坛论文
文申请计划,本科文提纲人力资源管理专业,自考本科
附件:毕业论文的写作方法和步骤1,选准题目 学生选题时,在首先考虑题目意义的同时,要根据本人 。
文申请计划,自考文评语人力资源管理专业,自考本科
人力资源管理专业(自考本科)撰写毕业论文工作安排一、撰写对象
凡修人力资源管理专业(本科),现代企业管理课程一年半以上的考生,可申请。
《饭店人力资源管理》课程教学方法的改革
摘 要：高职院校的课程改革是一项系统工程 作者在《饭店人力资源管理》课程教学内容的整合中,主要以模块化。
知识经济背景下的人力资源管理课程改革探析
摘 要：适应知识经济的要求,当代高校的课程改革不断深化,许多大学在课程的设置上更加注重市场、社会发展的。
人事管理向人力资源管理转变
摘 要 ：文章从人事管理与人力资源管理之间的差别入手,着重探析人力资源管理的具体任务和重要意义,进而总结出由人事。
酒店人力资源管理实践与员工离职倾向
摘 要：我国酒店业迅速发展壮大 然而,高员工离职率成为严重阻碍酒店业服务水平和经营状况的原因之一 本文探究五。
大力农村社区教育,促人力资源开发
摘 要：发展农村社区教育提升农村社区成员的劳动力素质,开发农村社区人力资源,对社会主义新农村建设具有重大 。
人力资源管理课程的案例教学
[摘 要]案例教学是启发式教学,它摆脱了学生对教师传授的过分依赖性,是一种促进学生创造性思想发展的思维训练过程,已。
人力资源管理课程改革
摘 要：人力资源是一种特殊资源,它具有不可替代性和高增值性的特点 在知识经济时代,企业竞争的关键是人才&。
数据库访问技术在人力资源管理系统中的应用
本文通过研究数据库提出满足紧密结合数据库的数据类型,利用这类型的操作访问数据库,在B/S模式中应用JaBean和JSP技术连接数。
人力资源的柔性管理
摘 要 ：人力资源柔性管理能够有效激发员工的工作积极性和主动性,使员工的工作潜能得到最大的发挥,尽最大努力实现工作目标 本文。
探析国际商务中人力资源管理的风险
摘 要：随着世界经济不断地发展,各国的经济贸易联系的更加紧密,国际分工进一步的加深,而如今在世界范围内“。
基于DEA的公司人力资源会计效率
摘 要：尽管对人力资源会计质疑的声音一直没有间断,但人力资本契约的不完备性决定了人力资源会计的必要性,而人力。
绩效管理模式在人力资源管理中的应用
【摘 要 】时代的发展决定了人力资源管理必须随之融入更多新的元素,广受关注的企业绩效管理正是其中重要的一个方ƃ。
护理人力资源管理现状与要求
(青川县中医院护士四川青川628100)【摘 要】本文主要分析了我国医院护理人员工作中存在的问题,并提出了相应的解。
铁路施工人力资源管理的标准化效益
摘 要：施工企业的资源管理分为很多种,人力资源的管理却是一门管理的精髓,本文针对施工企业在铁路施工中。
高校青年教师人力资源开发与培育
[提要] 本文将人力资源管理基本理论引入高校青年教师人力资源开发与培育的研究中,通过构建和论证高校青年教师人力资源开发与培养。
人力资源管理理在初中班级管理中的应用
【摘 要 】人力资源管理是当代管理科学中最重要的部分 它与班级管理在本质上的许多相似之处,决定了人力资源管理理论在班级管理中具备着。
医院护理人力资源配置
摘 要：目的对某甲等医院护理人员配置现状进行调研分析,了解护理人员配置中存在的问题,为医院合理配置护理。