本站原创2006年4月至6月间,为了了解民营企业文化建设状况,探索民营企业文化建设的途径,笔者以蚌埠市为主,对安徽省32家民营企业(不包括集团公司下属的工厂、商店、超市和服务部等)进行实地走访和调查.在调查的过程中,主要采取面对面的访谈和问卷调查两种方法.调查对象有法人代表(民营企业家)、部分中层管理人员以及少量一线员工等.约谈相关人士30多人次,发放调查问卷335份,收回调查问卷314份,有效回收率约在94％.
在对企业家的采访中,主要询问企业家对企业文化的认知情况,以及企业文化建设情况.对中层管理人员和一线员工的访谈,主要是了解其对所在单位的企业文化感知情况.总的来看,员工对所在企业的企业文化感知较差.同时,我们也了解到有些企业家介绍的企业文化建设情况中有言过其实的成分.通过访谈和问卷调查,我们对安徽省民营企业的企业文化状况有了基本的了解.总结本次调查结果,我们既要看到民营企业文化在企业生存和发展中层现出的独特优势,也看到民营企业文化那种与生俱来的缺陷或不足.