管控型国企行政管理岗位绩效考核体系设计刍议
摘 要：行政管理岗位(简称行政岗)绩效考核作为管控型国企整体绩效考核制度体系中的一个重要组成%。
绩效考核硕士论文
高校辅导员绩效考核的评价与反馈机制探究
【摘 要】高校辅导员绩效考核应根据工作特点和存在问题,确立科学指标,注重个体差异,体现全面考核,兼顾团队合作,发挥激励作用,。
医药企业销售人员绩效考核设计
摘 要：平衡计分卡作为一种战略管理工具,能够使企业战略具体化,促进整体目标的实现 由于平衡计分卡。
企业管理人员绩效考核问题与体系构建
企业管理人员作为单位的有机组成部分,维持着企业的正常运转 但是和销售人员。
绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用
【摘 要 】 目的 探讨绩效考核在普通外科护理工作中的激励作用 方法 通过护理绩效考核标准的确立, 将护理服务质量、勤/绩、岗。
国有企业建立思想政治工作绩效考核机制
十八大明确指出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,这就为企业发展指明了前进的方向 国有企业作为国家经济建设的排头兵,责任重。
现代企业管理中员工的绩效考核问题
21世纪企业的竞争异常激烈,而企业的竞争突出地表现为人才的竞争,企业要在竞争中立于不败之地,应加强对企业人才的。
绩效考核在人力资源管理中的作用
摘 要：绩效考核是人力资源开发与管理中非常重要的范畴,是在管理工作中大量使用的手段,它为人力资源管理。
ZS事业部向公司制转变――绩效考核管理体制
摘 要 ： ZS事业部在谋求企业化公司制管理方面,积极探索公司制的管理模式 结合ZS当前的实际,以ZS事业。
事业单位绩效考核方式存在的问题与建议
摘 要：绩效考核作为事业单位人力资源管理的重要组成部分,其在事业单位中发挥着不可忽视的作用 分析事业单位中绩效考。
基于质量管理体系的绩效考核
28002药品经营零售企业设立(验收申请)审批和药品经营质量管理规范认证证书核发审批操作规范一、行政审批项目名称,性质
(一)名称:药品经。
中国银行员工绩效考核管理系统的
【摘 要】随着信息技术飞速发展和日趋激烈的商业竞争,银行的各项事务处理也逐渐采用科学化现代化。
绩效考核与绩效分配在精神病专科医院管理中的应用
摘 要 ：绩效考核与绩效分配是新医改的主要内容之一,也是医院实施绩效工资的重要依据,关系到广大职工切身利益,也关。
员工绩效考核对博茨瓦纳政府部门员工的影响
[摘 要]不同形式的员工绩效管理体系已经在许多国家使用了多年 正如其他国家一样,1999年博茨瓦纳政府决定在整个。
绩效考核中可能存在的问题
绩效考核是企业人力资源管理工作的重要手段, 在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要的作。
事业单位年度绩效考核办法
摘 要 ： 绩效考核是事业单位人事管理工作的重要组成部分,完善的绩效考核制度是进行有效薪酬管理的前提条件 本文从。
综合性医院实施信息化绩效考核管理实践
摘 要 ：运用信息化平台实施绩效管理是医院提高管理水平的重要手段 借助国际通行的平衡计分卡（Balanced Scorecard）管理理论,。
企业员工的绩效考核管理运用
[摘 要 ]绩效评估是引导和激烈员工的行为趋向于组织目标,约束和监督员工行为确保组织的目标得以实现 运。
绩效考核在急诊科护理管理中的应用
摘 要：目的探讨绩效考核在门急诊科护理管理中的应用 方法2012年9月～2013年12月,对我们急诊科护理管理实施绩效。
绩效考核在产科优质护理服务中的效果评价
【摘 要】目的探讨绩效考核在产科优质护理服务中的效果评价 方法将我科2011年实施优质护理服务作为对照组,将我科。