体育期刊发表中学

3教练员队伍建设10分

3.1编制与结构2.5分

齐齐哈尔大学田径项目高水平运动队有专职教练员4人,他们具有精深的知识,又有广博的知识面,具有事业发展实际需要的最合理,最优化的知识体系

1.训练计划的制定,认真制定本队长远训练计划,年度训练计划,阶段训练计划和每日训练计划.

2.训练计划执行情况,训练常规要求与训练要求完成情况,训练中能严格遵守训练计划.

3.比赛完成情况,教练员在训练过程中,运动员经过训练,在运动成绩上有较大幅度的提高,并在全国和省内高校比赛中取得好成绩.

4.运动队管理情况,教练员在训练之余,要紧密配合体育学院,各班主任共同做好运动员的日常管理工作.

5.教练员的考核由教练组填报有关教练组完成考核内容的情况并上报竞训部审核.由体育学院考核领导小组对各项目教练组一年的工作进行全面考评.

6.考评结果提交体育学院党政联席会议决定对教练员的续聘与解聘

齐齐哈尔大学教练员的聘任制度

1.高水平运动队:见《齐齐哈尔大学教练员聘任工作的暂行办法》

2.普通运动队:齐齐哈尔大学体育运动代表队的主教练实行个人申报与学院选拔相结合,主教练确定以后提名助理教练候选名单报竞训部,经体育学院党政联席会议讨论批准后上岗.

3.教练员任期三年.在任期中实行岗位责任制及目标管理.任期内要求教练员要针对本队具体情况,制定本队三年发展规划,目标,运动队(员)的运动成绩指标.

齐齐哈尔大学教练员岗位职责

教练员要具有高度的责任心和敬业精神,高标准,严要求的做好三峡大学运动队的训练工作教练员是对运动员全面管理的负责人,如运动员违反校纪校规及运动员管理条例,也要追究该运动员的教练责任,对管理和训练工作中有突出贡献的教练员给予奖励.


1.教练员在训练时坚决贯彻从难,从严,从实战出发的科学训练原则,训练时严格要求,以身作则,并注意调动运动员的积极性和主动性.培养运动员遵守各项规章制度,树立良好的队风,作风,赛风.

2.教练员要努力钻研业务,注意吸收本项目先进的训练理论和方法,训练中要不断改革创新,运用科学的专业知识指导训练.努力提高训练水平,不断提高运动员的成绩,教练员除了承担本专项运动训练工作以外,还应加强学生思想教育和日常管理,要关心和爱护学生,做学生的知心朋友,

3.教练员要注重加强运动队的作风建设,并有权对运动员进行调整,教练员有责任向体育学院主管领导提出有关运动队的组织,管理,训练等方面的意见和建设,根据本队情况做好运动员补充工作,高水平运动队教练,按照三峡大学招收高水平运动员的有关规定积极主动地做好招生推荐,考核工作.

4.教练员要根据运动员的实际情况制定好长期,中期和短期训练计划,每周都要有训练计划,

5.教练员要负责比赛报名,订餐,交通及相关事情的安排.教练员在赛前4周内和比赛期间要进一步加强运动队的训练和管理工作.整个比赛结束后,要将运动队(运动员)成绩册或成绩证明报送体育学院,并做好赛后书面总结工作,并将书面总结交学院竞训部存档.

6.教练员要按时上报本人训练课出勤情况,按规定的时间上下课,并认真统计每次训练课运动员的出勤情况,

7.教练员负责参赛队员的选拔,报名,临场的指挥,及各项补助的领发,

齐齐哈尔大学教练员工作要求

1.教练员应努力完成本人岗位职责规定的计划任务,同时还应积极完成体育学院安排的各项教学任务.

2.教练员要认真执行学校及运动队管理有关规定,并定期接受业务考核.教练员要加强自身的修养,任何时候都要在队中起表率作用.

3.教练员应按运动队规定好本队的训练计划,训练时做好安全防护措施,避免出现不必要的伤害事故.并严格遵守学校及体育学院财务制度,管理好本队经费.

4.教练员在训练前要认真备课,落实训练计划的各项任务,按规定时间于训练课前5分钟到达训练场,准备场地与器材.训练时要科学地安排训练,努力提高运动员的竞技能力.

5.教练员训练时要严格要求自己,以身作则,训练中必须穿运动服,运动鞋.不迟到,不早退,公,病,事假须事先请假.

6.教练员要加强与教学办,学工办及队员所在的班主任的联系,共同加强对运动员的学习和日常生活管理,按规定负责队员外出集训比赛期间的请假手续.使他们在德,智,体等方面得到全面发展.

齐齐哈尔大学教练员聘任工作的暂行办法

为加强高水平运动队教练员管理,进一步促进教练员队伍的思想建设和业务建设,使教练员聘任逐步走向制度化,规范化,加速提高运动技术水平,特制定本办法:

一、聘任职务,资格和职责

1.总教练:负责高水平运动队的教学训练规划,计划和设计,检查督促各队教学训练规划,计划和比赛实施结果,总结各队训练和比赛的情况,提出和指导改进各队教学训练工作意见.凡任总教练,必须具备正高级以上职称.

2.主教练:全面负责高水平队的教学训练和比赛方案的设计及实施,做好运动队伍的训练管理和生活管理,关心运动员的文化学习.凡任主教练必须具备副教授以上职称.

3.教练:(指副教练,执行主教练)全面协助主教练主管的生活各项工作,如主教练暂离岗位时,由教练执行队的工作.凡任教练必须具备中级以上职称.

4.凡现任各级教练员都必须在2-3年内经过努力达到上一个职称级别要求.

二、聘任管理权限

1.总教练,主教练由院领导小组提名,报校领导小组批准.

2.教练由总教练,主教练提名,经院领导审核,报校领导小组审批备案.

三、聘任期限

各级教练的聘任工作,原则上以每届4年为一个聘期.

四、聘任办法

1.由校高水平领导小组和聘任教练签订目标管理责任书.

2.由校高水平运动队领导小组,颁发教练聘书.

3.具体聘任办法见学校有关规定.

五、考核

1.校高水平领导小组,分别组织有关人员不定期对总教练,主教练进行考核.

2.院领导小组,总教练,主教练对教练进行全面考核不合格者给予批评教育,直到解除聘任.

齐齐哈尔大学教练员训练工作条例

为了保证高水平运动队的训练效果,教练员应注意以下几个方面问题.

一,教练员要热爱训练工作,学习吸收国内外选进的训练方法,手段和技术,提高自身的理论水平和训练水平,争取优异的成绩为学校争光.

二、教练员要认真做好学生训练比赛的管理工作,训练课等同于教学课.

三,教练员要配合学生所在院系做学生的思想工作,督促学生遵守学校的各种规定,认真学习文化课,做到德智体美全面发展.

四、教练员每学期开学第二周前上交学期,学年训练计划和运动员的成绩预期目标书.

五、教练员要严格制定每周训练计划及每日训练计划,在训练中认真执行,周计划在每周一前交教研室,由主管训练竞赛主任审批.

六、教练员要做好每次训练的出勤登记,正常运动员每周训练三次,集训期间每周训练五次.

七,每年初由校高水平队管理工作领导小组,根据国家和省,市的竞赛日程研究决定,参赛项目,教练员,队员必须服从学校的决定.

八,教练员根据学生的出勤率发放训练补助,但扣出部分必须用于运动队使用,由教练员与主抓训练主任共同管理.

九,教练员每学期必须把训练队的学生体育成绩上报教研室,并于第19周上交训练工作总结(包括训练情况,比赛情况,学生出勤情况,建议等)

十,凡属下列情况之一者以教学违纪处理:

1,不按时上交训练计划和训练总结者,

2,不做好学生的出勤情况登记表,

3,训练课教练员不按规定换服装者,

4,训练课迟到,早退者.

违反上述之一者扣本学期训练课时的10%.

十一,凡属下列情况之一者,均以教学事故处理.

1,擅自停止训练课者,

2,无故旷训练课者,

3,不服从领导小组的比赛安排者,

4,确因教师责任而发生重大伤害事故者.

违反上述之一者扣训练课时的50%,严重者辞退教练员职责.

齐齐哈尔大学引进人才暂行规定

为了提高高水平运动队训练水平,努力培养和吸引高水平体育人才,适应学校体育事业的发展,结合我校的实际情况,制定如下规定:

指导思想

以培养和稳定人才为重点,以引进高层次人才为突破口,建设一支思想过硬,结构合理,高素质,高水平的教练队伍.

引进人才原则

坚持高水平,高学历,年龄适中的优秀人才.

坚持引进与培养相结合原则,加大引进力度.

坚持委以重任,事业感召,待遇吸引的原则.

引进人才条件

特殊优秀教练员,特聘教授,博士教练,年龄在50岁以下.

教授学历应为硕士生教练员,年龄在45岁以下.

特殊人才年龄可适当放宽.

引进人才待遇

(一)特殊优秀教练员,教授,博士

安家补助费8万元.

科研启动费4万元.

提供110—120平方米住房一套.

(二)优秀教练员硕士

1,安家补助费2—3万元.

2,科研启动费1万元.

3,提供90—110平方米住房一套.

引进人才工资待遇

工资同学校教师职称待遇,对有特殊贡献教练员,按照学校奖励待遇.

田径项目高水平运动队教练员个人业务档案

姓名性别年龄政治面貌学历学位参加工作时 间职称训练

项目裁判

等级带队比赛成绩姚大为男46党员研究生博士1986.7教授田径国家级黑龙江省第十四届大学生运动会:

男子:

跳高第二名

女子:

跳高第三名

跳远第三名王书彦女41党员研究生博士1993.7副教授田径国家级黑龙江省第十四届大学生运动会:

男子:

110米栏第四名

400米栏第四名

十项全能第四名

女子:

七项全能第七名臧家利男35党员大学硕士1999.7讲师田径国家一级黑龙江省第十四届大学生运动会:

男子:

400米第五,第七名

100米第二,三,八名200米第四,第五名马谦男40大学学士1998.7讲师田径国家一级黑龙江省第十四届大学生运动会:

女子:

标第五,第七名

3教练员队伍建设10分

3.3教练员素质2.5分

为了提高教练员的综合素质,学校通过不断地组织教练员进行思想政治学习,训练能力,科研能力的培养.高水平运动队教练员政治素质,工作能力有了很大程度的提高.田径项目高水平运动队教练员队伍中党员比例达到75%.形成了一支政治可靠,工作认真,业绩突出,综合素质较强的高水平运动队教练员队伍.

在提高政治素质和工作能力的同时,学校也非常重视教练员的科研素质培养工作,并取得了一定的成效.田径项目高水平运动队教练员四年内在各级体育期刊上发表学术论文20篇.达到了人均1篇/年以上.

自评得分:2.5分

序号支撑材料内容1齐齐哈尔大学高水平运动队科研计划22006-2016年齐齐哈尔大学田径项目高水平运动队教练员科研情况统计表

齐齐哈尔大学高水平运动队科研计划

体育科研是体育改革,创新,发展的前提和必由之路.没有体育科研就没有体育改革,没有体育科研就没有体育的创新和发展,高校培养出来的高水平运动员,他的显着特点应该是"具有体育特长的非体育专业的大学生",是在高素质的学生群体中培养出来具有高运动水平的大学生运动员.所以,为了提高运动员竞赛水平,必须加强教练员的训练,竞赛的科研水平的提高,使他们有一个科学化,规范化的训练手段,方法,利用科学的方法,去改革高水平运动队的训练,竞赛,使其不断的得以提高,特制定科研计划.

一、运动训练科研领导小组

组长:季景盛

组员:姜秀国(水冰教研室,教授)

尚久华(理论教研室主任,教授)

秘书:王诚民(体育部副主任,副教授)

二、加大力度,提高教练员的科研水平

首先,我们加大每位教练员参与科研的积极性,使他们充分的认识到,老黄牛的工作作风,不断提高高水平运动员的成绩,我们要通过科学的方法,去改革,创新一个队伍的成绩提高,所以,要求教练员,每学年,每位教练员至少撰写并发表1-2篇有关训练,竞赛等有关的论文.(含省级以上,校级学术论文报告会获奖)

三、认真组织高水平运动队科研讲座或研讨会

为了促进教练员之间的互相交流,有计划的邀请知名的专家,学者到队里进行有专题的讲座,研讨提高教练员的理论水平和知识面,每年组织教练员进行一次,有关训练,竞赛的研讨会,互相交流,互相提高,不断进取,通过这些活动更新教练员的知识,扩大教练员体育信息,使其在短时间内,用最经济的方法,达到跟上时代的要求.

四、成立宏观的科研团体

在教练员中,成立一个多类型的科研团体,不要过去的单兵写作方法,通过多类型的项目教练员,共同研究有关高水平运动队的共性问题,这样对高水平运动队的短处得以改善与提高,使其得以不断的加强,我校高水平运动队的成绩才能提高.

"科研是第一生产力",我们高水平运动队,只有把科研工作作好,才能更好的提高训练,竞赛的水平,才能取得好成绩,我们要在校领导小组的帮助下,把科研工作搞好,使科研训练,竞赛一体化.

2006-2016年齐齐哈尔大学田径项目高水平运动队

教练员科研情况统计表

序号姓名论文题目/着作发表刊物/出版社年/期1姚大为两种模拟训练前后男子马拉松运动员CK,BU和心电图∑T/R的相关性体育学刊2016.12姚大为构建高校体育课程学习评价体系的研究教育探索2016.83姚大为社会主义新农村建设与黑龙江体育经济发展的策略研究佳木斯大学社会科学学报2016.34姚大为黑龙江省农村体育现状调查研究高师理科学刊2016.25姚大为表象训练在武术教学中的运用搏击.武术科学2016.86王书彦普通中学体育政策执行力实证研究山东体育学院学报2016.67王书彦我国体育课程价值取向的心理学基础河北体育学院学报2016.18王书彦关于体育新课程"科学"与"人文"的思考浙江体育科学2016.69王书彦我国成年人体质研究实践与成果述评河北体育学院学报2016.110王书彦体育教师继续教育探究体育成人教育学刊2006.611马谦体育运动对人体心理健康的影响齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)2016.512马谦普通高校武术课"课内外一体化"教学改革的思考搏击.武术科学2016.713马谦浅谈高校篮球运动员篮球意识的培养与训练黑龙江科技信息2016.2514马谦对我国优秀铅球运动员过渡阶段主要技术特征的研究北京体育大学学报2016.715马谦21世纪高校体育教师应具备的素质齐齐哈尔医学院学院2007.2216马谦篮球教学中的讲解作用高师理科学刊2006.417臧家利黑龙江省普通高校体育校本课程开发的策略民营科技2016.1218臧家利对黑龙江省西部地区高校与社区体育资源整合的研究分析黑龙江科技信息2016.2619臧家利齐齐哈尔大学学生体育意识的现状及对策牡丹江师范学院学报(自然科学版)2007.220臧家利"双分"教学法在高校排球选项课教学中的应用高师理科学刊2007.2

3教练员队伍建设10分

3.4培训与提高2.5分

为了进一步提高高水平运动队教练员政治和业务素质,除了执行学校一系列相关制度外,主要管理单位制定了《齐齐哈尔大学高水平运动队教练员业务培训计划》.积极创造各种机会选派教练员进行培训交流,有3人次分别参加了中级,高级教练员岗位学习班的培训.通过培训提高了教练员的综合业务能力.

自评得分:2.5分

序号支撑材料内容1齐齐哈尔大学教练员目标考核制度教练员目标考核制度 一,政治思想教育 1,拥护中国的领导,有强烈的事业心,责任感,作风正派,遵守田径队各项规章制度.2,有较强的思想政治工作能力和组织管理能力,经常对运动员进行爱国主义,集体主义教育,树立为国争光的雄心壮志.1,教练员每周一例会交本周计划,一次不交扣1分,2,教练员在训练期间必须着运动装,一次不着装扣1分,3,早训和训练课无教练员脱岗一次扣2分,迟到扣0.5分,4,课前不饮酒,发现饮酒停止教练员训练工作扣2分,5,需校外上训练课,教练员不跟队,发现一次扣1分,6,集体劳动,会议,学习,文体活动等一次不参加扣2分,7,每周日晚五时,教练员准时归队,召开队会,一次不到扣2分,队员无故缺席一人扣0.2分,8,运动员无故旷课(训练课,文化课)一学时扣1分,9,发现运动员抽烟,喝酒,,谈情说爱,看书刊,网吧一次扣5分,严重者给予纪律处分或开除田径队,10,运动员寝室脏乱差,分管的分担区脏乱差每次扣1分,11,发现运动员佩戴首饰,描眉,涂唇,染怪发型扣1分,12,教练员请假三次(有医疗部分诊断)事假扣1分(特殊情况除外).13,有关教练员上交各种文件,总结等材料按期不交一次扣2分,14,队员因违反校规或触犯刑法造成后果视情节扣教练员5-10分或停止教练员工作,15,凡未经招生领导小组同意按正常招生手续进行的试训生,私自入队一名扣教练员10分(并扣除当月工资)并立即退队.16,未经组织同意或无上级调函,运动员私自外流一人次扣教练员全年风险抵押金,队员在队期间费用由教练员工资补偿.17,凡教练员欺上瞒下或利用工作之便,收受贿赂或苛扣运动员伙食费等,一经发现停止教练员工作.18,教练员不住队值班一次扣2分,全年累计4次停止教练员工作.19,服从领导,听从指挥,特别是在重要场合下无组织纪律,给田径队造成负面影响,视情节扣教练员5-10分或停止教练员工作.1,每年撰写1-2篇论文或专题总结,无论文或专题总结扣4分,2,计划要认真按内容书写齐全,规范,字迹整洁,计划不全每周扣2分,3,要有年度,阶段,周,课时计划,缺一项扣1--5分,4,要认真学习钻研业务,每周参加政治,业务学习要有笔记,缺一次扣1分,1,参加省少年比赛获前三名一人次(室内赛,大奖赛分龄赛甲组)加分依次为4分,2分,1分,分龄赛第一名加1分,2,全国大赛前三名一人次加15分,3,全国青少年锦标赛,省运会前三名,打破省纪录一人次加8分,4,达到运动健将标准一人次加5分,5,完成指标任务,每增加一枚金牌加5分.1,年度考核标准在80分以下对尾数教练员进行待岗处理,待岗三个月.待岗期间按实发工资额的70%发给.70分以下风险金全部扣除,60分以下教练员下岗,月考评浮动工资每分值为20元,2,达不到政治思想教育1,2条款的停止教练员工作.不断提高的水平

教 练员队伍要从源头抓起,使教练员在较高起点上迅速进入角色.有计划的开展教练员的培养提高工作,制定阶段性的目标和要求,完善考核评价体系.要积极学习和工作,有较强的适应和承受能力,保持愉快的心情和健全的人格,有正确的自我观,善于处理人际关系,力求反应敏捷,具备敏锐的感知力和多维的思维方式,

3.师德建设的发展目标要不断的发展,不断的进步师德建设的发展目标师德是教师整体素质的核心,加强师德建设,既是教育发展的迫切需要,也是时代提出的必然要求为加强的师德建设,要有爱心,虚心学习,与学生交朋友,增强的服务意识,开展为学生服务的活动使成为一名政治坚定,思想过硬,知识渊博,品格高尚,勤于育人"的高素质的

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