本站原创一家国内著名大企业欲招聘一名部门经理,待遇从优.消息传出,竞聘者如潮涌来.其中不乏名牌大学毕业的高才生,更有身手不凡的“跳槽英雄”.然而,最后的结果出人意料,毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录用了.
面对大家疑惑的表情,公司老总笑笑说：“我发现,在你们众多人的自我简介中,介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词,大家都把自己的优点与特长包装得相当完美,但没有一个人提到自己的任何缺点.唯有李皓,他递给我们的不只是一份特长真实,而且是一份感情真挚的记录他失败经历的履历.”
大家争相观看李皓的简历,只见上面工整地写着――
1．大一上学期,交50元费找家教,左等右盼终于找到一份,却因家长过于挑剔,自己主动辞职,钱打了水漂儿.而某同学张贴广告宣传自己,未用几元钱便同时找到3份家教.
2．担任某奶业公司学校期间,领导十几个人挨楼送奶.自己也分担了给两幢7层楼送奶的任务,每天凌晨4时就必须开始奔波.第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏,直接损失近千元.
3．首次竞聘,却与自己一同学同争销售主管一职.单独面试时经理问道：“你认为,你们俩谁更胜任此项工作”结果将同学举荐,自己却被老总婉言拒之门外.
4．就在上个月,因不愿替老板卖足可以假乱真的配件,用老板的话说“使公司损失几万元”,被炒了鱿鱼.
没想到,李皓的失败经历竟成求职亮点,大家惊叹之余,不解地问：“李皓,你是怎么想到这样包装自己的”李皓笑笑说：“我从没想过要包装自己,我展示的都是自己真实的经历和想法.”
大伙更惊讶了：“那些可都是些失败的经历,你就不怕被老总看出你的愚笨”
一旁的老总笑呵呵地说：“你们看到的只是李皓以前的失败,我关心的是李皓今后的成功.商场如战场,我需要的不仅是一个诚实可靠的人,还需要一个充满智慧、愈挫愈勇的战士.”
当前,僧多粥少竞争激烈,为了增加自己被录用的机会,很多求职者都给自己的简历戴上五彩的光环,其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的.
简历应该如何写人力资源部负责人称,公司在挑选录用人选时,阅读一份简历最长不会超过3分钟,如果简历痕迹重,有经验的负责人一眼就能看出来.制作简历的要素只有两个：真实和简单.