本站原创摘 要：做好新形势下企业思想政治工作,必须联系企业和职工思想实际,做到坚持一个“实”字,突出一个“细”字,重视一个“情”字,力争一个“新”字,讲究一个“活”字,全力体现思想政治工作在凝聚员工,围绕生产经营中心中体现“生命线”的作用.
关 键 词 ：企业思想工作 针对性 探索性 有情管理 创新
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）04-0370-01
思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力.随着经济结构调整和就业方式多样趋向,思想政治工作面临许多新情况新问题.如何在社会主义市场经济条件下加强和改进企业思想政治工作,笔者结合多年从事企业思想政治工作的实践,感受到只有不断探索做好企业思想政治工作的路径,才能全力体现思想政治工作在凝聚员工,围绕生产经营中心中体现“生命线”的作用.
一、坚持一个“实”字
在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下,员工队伍的构成、思想观念都发生了变化,这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实,改变过去讲什么员工听什么改为员工关心什么、议论什么就讲什么.因此,思想政治工作要抓主要矛盾,抓关键问题,把作用发挥在决策前,落实在执行中,渗透到管理上.思想政治工作的成效,一个重要方面,就是表现在对工作的促进上.因此,要在员工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想,并用制度来加以保障.同时,要积极为员工办实事、办好事,解除员工的后顾之忧,使他们把全部心思都放在工作上.
二、突出一个“细”字
思想政治工作的针对性,就是要联系员工的实际.如何做到这一点,就要在思想政治工作过程中突出一个“细“字.一是细心观察分层次,调查研究讲方法.员工年龄大小、知识结构、个人经历,男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察,采取不同方法,就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年员工在不说不笑不高兴的时候,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心拉家长等了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决员工思想和实际问题.二是处理好大道理和小道理的关系.坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理的时候,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才容易收到好的效果.三是处理好主动做与被动做的关系,对于主动找上门来,找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听.针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励.对于不能马上解决和答复的,要研究后认真做好善后工作.在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作,激发他们的工作热情.
三、注重一个“情”字
在新形势下,企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大变化,思想政治工作除了从内容上加强针对性外,还必须从方法上加强和改进.要由过去的强制性、指令性转变为适应社会主义市场经济要求的参与性、指导性,与有情管理相结合,创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式,增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力.思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情,要真心实意,带着深厚的感情去做工作,像对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人,使对方切实感受到温暖,感受到你为他好.要学会换位思考,倾听不同意见,只有设身处地,以心换心,才能真正理解人,说服人,达到教育人的目的.要坚决克服那种方法简单、急于求成、带着情绪做思想工作的弊端.在具体工作中,要善于将大道理转化为与具体的人和事贴得更近的小道理.思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理,但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中,以小道理的形式出现,娓娓道来,让人感到平实可亲,听得实在,觉得有理.
四、力争一个“新”字
创新是发展的灵魂,也是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的活力所在.企业思想政治工作必须适应变化的新情况,大胆进行探索和创新.在思路上,由被动向主动转变；在内容上,由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上,由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变.在解决实际问题时,专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性,要以平等的态度待人,加强和员工的沟通和交流,做到以情感人,让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握员工的情绪,主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场,及时把握员工的思想动态,针对员工中出现的思想实际问题对症下药,有的放矢.紧密联系实际,积极开拓创新,研究新情况,解决新问题,探索新方式,不断提高思想政治工作的感召力和渗透力,努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面.
五、讲究一个“活”字
思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来,在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操,提高觉悟.人的思想观念的形成,不仅是抽象思维的过程,也是形象感化的结果.开展各种健康的文化娱乐活动,可以增强大家的参与兴趣,陶冶情操,提高素质,调整人的思想情绪和心理情感.活动形式要有品位,不能流于庸俗.思想政治工作要针对新情况、新问题,着重从三方面开拓.一是向市场领域开拓,进行超前教育,要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性,做好超前引导工作.二是开拓视野,多方面、多角度地进行渗透.既要做好内部员工思想教育工作,又有责任和义务为企业创造良好的内外环境.三是向企业文化领域开拓,尽量满足员工文化和精神生活需求.员工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求,这就要求一方面要对员工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育,另一方面要研究员工文化和精神生活的需要,广泛开展多功能的企业文化活动,促进员工素质的全面提高.
总之,在深化国有企业改革和发展社会主义市场经济的条件下,思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化,简单重复过去的老办法是难以奏效的.企业思想政治工作必须与时俱进,在创新上多动脑筋,才能发挥导向、凝聚和激励作用,确保企业发展和壮大.