本站原创日前,第三届全国会计知识大赛全国决赛在北京落下帷幕.除比赛名次之外,业界人士更为关注的是此届赛事举办前后所处的时代背景――新会计准则体系的建立,以及新准则在我国1400多家境内外上市公司的施行.
此次以宣传新会计准则为目的的大赛,含金量几何、收到的效果如何,今后会计工作的方向如何就此本刊记者专访“会计总管”财政部副部长王军.
《财会通讯》：本次大赛已经结束,您对赛事的举办过程和比赛结果有怎样的感受
王军：赛事的过程中我感受到会计人员上进、拼搏、团结、奉献的可贵一面.
2006年2月,财政部发布了新的企业会计基本准则和38项具体准则,10月发布企业会计准则应用指南,构成了中国企业会计准则体系.会计准则作为反映经济活动、确认产权关系、规范收益分配的专业技术标准,是市场经济“游戏规则”和国家经济法规的重要组成部分.
举行这次会计知识大赛就是为了广泛宣传新会计准则,配合深入推进会计改革.两段赛程的内容都以新企业会计准则为主,在广大会计人员的积极参与下,达到了进一步加大新准则宣传力度的初衷,有助于让其重要意义、重要理念、重要规则深入到实际工作中,让每一个市场主体逐步掌握与国际惯例相通的“会计语言”.
这次比赛还普及了会计知识,从各赛区或全国决赛的题目中都有体现,这对提高会计队伍的素质大有裨益,在重点学习宣传新会计准则的同时,又涵盖和兼顾了很多会计知识,加强对这些知识的学习和了解,有利于科学构建会计人员的职业能力框架,不断提高会计人员的综合素质.
《财会通讯》：我国会计从业人员或在校专业学生在注册会计师等考试上投入了相当多的精力,类似会计知识大赛这样的专业赛事,应怎样定位,吸引大家的参与积极性它有可能成为我国会计业的“全运会”吗
王军：我想大赛最主要的作用就是,能够调动1000多万会计人员学习会计知识的积极性、主动性、进取性,通过这样一种形式来激发这支队伍学习、进取、奉献的精神,从这个意义上来讲它是我国会计业的“全运会”.
会计从业人员应具备对宏观形势的理解能力、对财务报告的综合分析能力、职业判断能力、财务管理能力、内外协调的能力等诸多方面的职业素养,这些并不是考“本本”就能具备,因此“本本”固然重要,但我不太主张在校的专业学生包括会计从业人员,把所有的精力放在考本本上.如果把基础知识学得更牢靠、扎实一些,关注综合素质的培养,对于他们今后的工作会取得更好的成绩.
《财会通讯》：您对今后的类似比赛有怎样的期望或规划
王军：这次大赛的总结,还没有来得及细想,至于下次怎样,这要一步一步来.但我想下次大赛应该更精彩.每办一次,都有很多值得总结的地方,能够发现不少可以做得更好的地方.比如这次比上次就有改进了很多,在出题的可读性和科学性上都有了改进,体现在出题的可读性、科学性、人性化方面,决赛现场穿插珠心算的表演,把现场紧张、硝烟弥漫的气氛,拉回到愉悦、轻松的氛围中.至于这次大赛有什么不足的方面,肯定有,结束后我们会认真总结.
从总体上看,会计人员的知识结构、能力结构,与经济全球化的要求,与市场经济发展的要求,与公共财政改革的要求,与会计事业发展的需要相比,还有很大差距.现在相当一部分会计人员对成本管理、全面预算、风险预算、内部控制、投资决策、股权融资和股利政策等知识和理念,还停留在传统知识层面上,许多企业甚至一些大企业盼会计人员,对先进理念和新鲜观点的接受程度比较低,及时高效地应用到实务中就更加困难.这样的知识结构和能力结构,使得相当一部分会计人员还只能适应财务收收支支的工作,对于诸如为企业战略决策提供支持等较为复杂的工作,还难以适应.新的时期、新的形势,要求广大会计人员应该成为企业股东价值管理的中枢,会计人员的技能更应强调专业知识及其专业知识以外的各种软性技能.这些在此次大赛得到充分体现,也是在以后举办赛事中所要展现的精神和理念.
《财会通讯》：您曾说“希望在将来打几个漂亮仗”,那么对于2008年和之后几年的工作有怎样的布局或想法
王军：从宏观层面而言,未来一段时期,财政部门将紧紧围绕经济发展方式的转变、提高企业自主创新能力、优化经济结构、深化国企改革等,着力推进体制、机制和制度创新,大力推动企业转变发展方式,促进国民经济又好又快发展.同时,将进一步采取有力措施,促进会计职业全面服务经济社会进步和企业发展创新.
其中包括,积极推进会计全球化发展战略.我们将在认真贯彻实施好新会计审计准则的基础上,进一步深化会计审计准则的国际趋同,积极推动大陆与香港、中欧的会计审计准则等效,为会计国际化提供强有力的技术支持.
其二是着力构建内部控制标准体系.内部控制是经济的“安全网”、企业的“防火墙”,对企业提高经营管理水平和抵御风险能力等有着重要作用.我们正在认真总结经验和借鉴国际惯例,抓紧研究制定企业内部控制制度.
其三是鼓励引导会计师事务所做大做强.会计师事务所作为专业化的社会监督机构,其工作质量与资本市场健康稳定和企业合规运作密切相关.我们将继续加强行业执业标准建设,积极推动事务所内部治理制度的贯彻实施,促进事务所提高质量控制和风险防范能力.
四是抓紧培养高级会计人才.加快会计人才培养是推进会计行业全面进步的重要基础,培养高级会计人才是全面提升行业素质和企业竞争力的关键.
我们应该研究和设计一些让各级会计管理机构通过经常性、有影响力、大家都感兴趣、切实可行的工作去做.在具体操作上,要有所为有所不为,要清晰划分政府与市场的边界.要引导而不要主导,对诸多国内成长中的企业应该提供宽松、良好、有序的市场环境,让其可以充分发挥自己的创新潜能,可以按照自身发展的需要进行合并、重组,可以公平参与商业竞争.