本站原创摘 要：大学生就业早已成为重要社会问题,本文将从毕业生就业遭遇失败的原因入手,对毕业生就业失败的应对方法提出建设性意见.
关 键 词：就业；失败；应对
[中图分类号]：G123[文献标识码]：A
[文章编号]：1002-2139（2012）-21--01
大学生就业在今天来探讨,既是一个敏感的话题,也是一个传统的话题,当下的大学生拥有了更多的就业自主权和就业机遇,但同时也遭遇了更多的困难和挫折.在某种程度上,大学生是一种“特殊的商品”,商品在买卖时必然会遇到“卖不出去”的情况,当大学生推销不出去自己时,不但学生自己心理上会产生变化,还会带来一定的社会影响.
产生就业失败的原因
大学生遭遇就业失败时是一种消极心态.它是指大学生在就业过程中,遇到自身无法克服或认为无法克服的障碍与干扰,使其需要或动机不能得到满足而产生的一种紧张情绪和情绪体验.
引发大学生就业失败的原因是复杂多样的.我们可以从客观和主观两个方面来分析把握.
首先,从客观上来讲,我国近年来人口增长率较高是影响学生就业的直接原因.人口的不断增加又影响到了人口素质的提高,在这种情况下,随着科学技术的发展,智力资源在生产中的作用日益增长,许多工作特别强调脑力而不是体力,而脑力工作往往需要精而不是多.在这种大的社会环境下,高校的专业设置与市场需求变化错位是制约毕业生就业的主要因素.高校的专业设置和调整如果不是面向市场需求就会极大地限制了教学与专业发展,同时,招生和专业设置与市场需求相互脱节,从而导致毕业生知识结构与社会需求的不协调.同时,社会经济不断发展与结构调整引发了社会劳动形势变化,四股劳动大军（待就业毕业生、农民工、下岗工人及“海归”）纷纷涌向国内劳动力市场,就业市场的需求却相对狭小,“僧多粥少”的局面客观上更增加了大学生的就业难度,更何况每年数以百万计的大学生走向社会,这更加深了就业岗位与就业需求之间的矛盾.
其次,从主观因素上来看,近几年为数不少的大学毕业生显现出能力和素质的缺乏,同时,其对实现就业的心理准备也不足.而个别家庭对学生就业的期待也高,很多家长认为供孩子读书已属不易,如果找不到好工作就有一种“书白念了”的感觉.这容易使毕业生产生烦恼或者自卑和焦虑；而且就业需要学生与社会各方面打交道,这又是初涉社会的毕业生们所不擅长的.因此,遭到失败的情形是常有的,必然的.这很容易使毕业生产生一些消极心理和不良情绪.大学生在毕业前都是处在学校体制的集体管理中,大多没有经历过艰辛和挫折,思想较单纯.因此,缺乏失败承受准备和能力,稍遇失败就心灰意冷,怀疑自己能力,这很易使他们在就业中半途而废.上述这些都是毕业生在就业中遭遇失败的主观因素.
要顺利实现就业,外部环境需要不断的完善,而学校需要加强管理,加强专业设置,营建积极有效的人才培养机制.在就业方面高校也要加大投入力度,培养专业教师和团队做好就业指导工作.同时,提高学生自身的应对能力,更是十分重要.毕业生在面对就业时应该做好以下几个方面方能积极应对就业、实现就业：
1、首先,认清就业形势,做好求职不成功的心理准备.目前,用人单位招聘要求高,条件也较苛刻.有的不但要名牌大学、重点大学毕业生,甚至连身高、体重、相貌都有要求.所以,在这种就业形势下求职应聘,既要有勇气、自信心,又要做好求职不成的心理准备.这样即使不能应聘,也至少能冷静对待失败.
2、其次,根据即将选择的职业确定自己的知识结构类型.将自己已有的知识结构按整体性要求进行优化和组合,根据社会与科学技术的发展,按从事的职业其所属的社会组织中的具体层次,进一步调整知识结构,使之更加合理.在这方面,没有捷径可走,只有不断地付出艰辛的劳动,每一名大学生只要采取适合自己的科学方法,并且不断努力,才能为将来顺利就业打下良好的基础.
3、大学生还要培养自己的科学思维方法,加强对哲学的学习,培养独立思考的能力,这其中关键是“独立”两个字.要做到“专于学而勤于思”,要善于思考,善于总结,善于推导,善于论证.
4、当然,大学生具有了相当的知识积累,并不等于有了较强的实际能力,知识是不能和能力划等号的.还需要锻炼自己的一些社会实践能力,诸如表达能力、适应能力、人际交往能力、动手能力、组织管理能力、开拓创新能力、竞争能力和决策能力.在培养这些能力的同时注重发挥自己的优势,不管自己的兴趣是否在这里,都必须锻炼自己的这些实践能力.
总之,学生个人要抓住一切机会多多锻炼自己.学生应把主要精力放在感兴趣的专业方面,多选择有利于发挥自我优势的项目.参与社会竞争,从一个胜利走向另一个胜利,并在成功中总结经验,不断学习,这样才能对现实社会和目标追求中出现的障碍和干扰进行客观分析,做出积极地应对,从而为将来走向社会打下坚实的心理基础.