本站原创历代统治者都清楚关系到“万人之政”的秘书工作的重要性,因此,他们都很重视秘书人才的选择,并提出了较高的要求.只是不同朝代的选择标准不尽相同.
周代至秦汉,史官兼任秘书工作延续不断.秦汉时期,对于从事秘书工作的史官的要求较高,能够背诵籍书（古文字）9000字以上的才能当史官.东汉成书的《说文解字》是我国最早的大字典,全书收字不过9300多个.而史官要认9000字,这在当时是不易做到的.
汉末时,曹操置秘书令,典尚书奏事.曹丕继位后,改秘书令为中书令.他们除了要求秘书人才有较强的认字能力外,还要挑选通晓文学之士为秘书.
唐代设立翰林院,许多翰林学士都是文学方面才华出众的人才,他们当中有不少人担任过皇帝诏书撰制工作.著名诗人李白、初唐“四杰”之一的骆宾王,也曾做过秘书工作.唐代对于秘书人才的要求更高,既重视其文学才华,也重视其政治上的才干.唐太宗提出“擢才而居”,反对让那些唯唯诺诺、阿谀顺情、苟合取容的人担任秘书工作.
元代则根据书吏的品德、业务能力以及资历情况,择优选用秘书人才.除了这三条,还要有保结,经过监察官审查以后才能任用.