本站原创附件3海南大学教师系列中初级专业技术资格评审推荐表
单位:
姓名出生年月现职务晋升时间学历及学位毕业院校毕业时间所学专业现从事专业申报职务任现职考核优秀年度合格年度教学质量测评结果任现职期间与所从事的工作
岗位相关发表的论文,论着,参加项目以及获奖情况(注明第几作者,参与人以及名次等)任现职期间完成的教学工作量情况任现职务以来专业技术经历及工作总结摘 要
(一)毕业生就业工作
1,积极为未就业学生提供信息,给予就业指导,教育他们降低就业期望值,同时积极开拓就业市场,加紧收集用人信息,邀请企业经理,有关领导对毕业生进行人才素质教育,就业形势教育及创业教育,指导学生填写就业推荐材料,配合学校开好大学生供需见面会,教授毕业生理性客观认识就业面临的严峻形势.
一是2016届毕业生总人数为509人,涵盖化学工程与工艺,应用化学,材料科学,生物工程,高分子材料与科学.学院初次就业率平均达到91.5%,其中签约率80.2%,灵活就业率11.3%升学,出国的占到24.9%.使得2016届毕业生就业签约率全校排名第二.
二是2016届毕业生总人数为490人,涵盖化学工程与工艺,应用化学,材料科学,生物工程,高分子材料与科学.学院初次就业率平均达到94.9%,其中签约率83.5%,灵活就业率11%升学,出国的占到23.2%.
三,2016届毕业生总人数为458人,涵盖化学工程与工艺,应用化学,材料科学,生物工程,高分子材料与科学.学院初次就业率平均达到92.37%,其中签约率89.9%,灵活就业率2.47%升学,出国的占到32.7%.为进一步做好学院毕业生就业工作,加强对毕业生就业的指导和服务,提高就业质量和数量,本人每月按专业召开毕业生例会,宣讲三支一扶,西部志愿者项目宣讲,毕业生离校事务,同时举办海南华塑石化公司等多场毕业生专场招聘会,使得2016届毕业生初次就业签约率创历史新高.
(二)毕业生考研工作
通过召开考研动员会,考研推免动员会,考研面试技巧辅导会使得我院的2016年考研工作取得很大的成果.2016年2016级本科生共有196名学生参加考研,录取人数为129人,考研录取率为32.7%,创学院考研率历史新高.
(三)建设和谐,友好年级
对于即将离开学校的毕业班来说,珍惜这一年美好的时光真的很重要.通过与毕业班学生的沟通,了解毕业班学生的心理问题及遇到的困难等,使大家在一个和谐融洽的环境里度过这美好四年的最后一年.不定期下到学生宿舍了解学生动态,掌握学生的信息,及时的了解学生的各种问题,对待毕业的学生常出现的问题进行及时的解答或帮助,使学生与辅导员之间及学生与学生之间的关系更加融洽,更加和谐.组织开展毕业班会,深入交流,引导学生以一个积极向上的人生态度面对社会,秉持乐观的心态及正确的择业观.同时及时发现问题和引导心理有问题学生.认真了解特殊群体同学的个人情况及其所遇到的问题,对症下药,积极开导,用真诚的心使其逐步走出心理阴影,使其最终摆脱心理的负担,从而正常的面对生活,面对一切.
(四)主抓班级特殊群体教育工作
留级生,心理障碍学生,贫困生等特殊群体教育工作一直是我们辅导员工作的热点与难点,对此本人深入到学生当中进行了解和调查,及时掌握了特殊群体的真实情况,为其提供了尽可能的帮助,在情感上给予了更多的关心和照顾.把特殊群体学生加为自己好友,单线直接沟通,及时掌握情况.通过定期约谈,单独布置工作任务,手机聊天等方式进行干预,及时疏通学生的心理问题,为他们解除思想包,避免意外情况的出现.
所在单位推荐意见领导签名:(公章)
年月日基层评委会
评审结果总人数到会数结果同意不同意