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海外优秀人才引进政策
学科领军人才一,任职要求:
(1)年龄不超过55岁,(2)国际着名教授或国际同领域公认的着名专家,(3)具有国际一流的研究水平,获得国际同行公认的杰出成就,在国际顶级SSCI,SCI重要期刊以第一作者或通讯作者发表过论文,或教育部长江学者,国家杰出青年,千人计划等荣誉获得者,(4)具有敏锐的学术洞察力,良好的领导和沟通能力,能够带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力,(5)具有承担国家重大项目的经历或实力,(6)全职来校工作(如符合国家规定的其它情况者,按国家有关规定执行).
二、待遇概述:
(1)薪酬:采取"年薪+津贴"方式,一人一议,(2)可享受住房由具有博士学位,在,原则上周岁以下,学术造诣高深,同行,在核心课程讲授任务,具有创新性构想本学科前沿领域或保持国际先进水平,具有的团结协作精神和组织,管理,领导能力,善于培养青年人才可享受住房在外大学取得博士学位,年龄一般在周岁以下在2016年月2日