本站原创【摘 要】加强企业职工思想政治教育工作,提高企业职工思想政治教育水平,是解决企业改革发展过程中出现的深层次思想矛盾、保证企业快速发展的重要方法.在社会经济发展新形势下,改革创新企业职工思想政治教育工作,确保企业职工思想政治教育工作高效率、高质量的展开,是现阶段企业在思想政治教育方面的首要工作.论文对提高企业思想政治教育工作水平与质量的措施与方法进行了分析与探讨,以加强企业思想政治教育效果,促进企业进一步展.
【关 键 词】企业；思想政治教育；方法；创新
1企业进行政治教育工作的必要性
1.1思想政治教育是企业实现改革发展的根本要求
加强企业思想政治教育,提高职工思想政治认识水平,是企业实现战略发展目标、社会效益与经济效益的重要前提与保障.通过开展思想政治教育活动,提高企业职工责任感,激励企业职工合作意识与团结精神,增强企业员工协调精神与凝聚力,为企业发展打好人力资源基础.企业内部党组织应体现其在思想、组织等政治方面的主导作用,在企业文化建设、职工政治素养培训、企业职工权益维护以及党员培训教育等方面进行创新改革,充分发挥企业党组织优势,在企业的发展改革过程中提供精神与思想支持,使企业各项生产协调配合并进一步发展.
1.2思想政治教育工作的落实是国家发展方针政策的客观要求
目前我国党建工作的指导方针是思想、理论、三个代表重要思想和科学发展观,在党建工作实践中,应在企业内部积极进行党建工作指导方针思想的宣传、贯彻和落实,依照指导方针正常开展企业思想政治教育工作.党建工作是企业各项生产顺利进行的重要保障,要突出党建工作的地位、作用与责任,时刻进行学习,保证企业建设的顺利实施以及进一步发展.
2当前企业思想政治工作存在的问题
2.1对思想政治教育工作缺乏足够的认识
在企业思想政治教育工作的开展过程中,很多企业职工没有认识到思想政治教育的重要性,认为思想政治教育对实际生产与生活没有实际作用,对在市场经济发展体制条件发展的企业没有影响,造成企业职工不重视思想政治学习,不认真学习企业党组织布置的思想政治课程,缺乏学习的兴趣与热情.对党组织工作人员来说,在进行思想政治教育工作过程中,缺乏思想认识和工作积极性,没有建立充分的责任感与使命感,对工作中出现的问题不能及时解决,导致企业思想政治教育工作效率低、质量差,不利于企业员工思想政治水平的提高.
2.2企业思想政治教育工作缺乏改革创新
目前企业思想政治教育过程中,党的方针政策的宣传以及理论知识的学习过程大部分仍采用学习文件、阅读报纸、放映学习录像以及开展学习座谈会等传统的形式,导致企业思想政治教育效果不明显,不能有效的带动职工群众的学习热情.此外,思想政治教育考核也是单一的通过笔试来进行,单纯的靠理论知识成绩绝对化的看待学习效果,企业思想政治教育工作不能正确认识思想政治教育工作的真正意义,导致思想政治教育方式陈旧,缺乏教育方式的创新与改革.
3企业思想政治教育工作改革创新的必要性
创新是改革旧事物、推进事物进一步发展的重要途径,思想政治教育工作的创新与改革是提高思想政治教育水平与质量的重要手段,同时也是现代思想政治教育工作的显著特征.改革开放以来,随着社会经济发展水平的不断提高以及高科技技术的普及和应用,提高人民生产生活水的同时,也改变了人们的逻辑思维方式以及价值观念,为保证思想政治教育与社会发展新形势相适应,必须对思想政治教育的内容、方式、手段、方法以及教育机制等方面进行改革与创新,以确保思想政治教育工作与社会发展保持同步.改革发展时期是企业发展的关键时期,企业改革任务重大,改革过程中的困难与矛盾要求企业职工统一思想,提高企业整体职工的凝聚力与团结合作精神.因此,企业必须做好职工思想政治教育工作,加强思想政治教育的改革与创新,提高职工思想政治素养,统一企业发展外部环境与内部环境,紧抓社会经济发展新形势、新机遇,实现企业发展与提升.
思想政治教育工作的改革与创新要以企业发展为中心,逐步完善企业思想政治教育体系,建立与企业实际相符合的完善的思想政治教育效果评估体系.企业要将思想政治教育工作作为企业工作重点,实现企业管理工作与思想政治教育工作的紧密结合,通过科学的管理方法与先进的教育方式在思想政治教育工作中的应用,引导企业职工端正学习态度,激发学习兴趣和热情,进一步提高企业思想政治教育工作水平与质量.
4企业思想政治教育工作要点
4.1实现思想政治教育与企业管理的结合
思想政治教育工作是提高企业竞争力,促进企业发展的重要保障.企业改革发展过程中,不仅要解决企业自身在体制建设、人力资源建设以及文化建设等方面的问题,同时也要面临市场越来越大的竞争力和挑战,依照市场需求,不断进行企业战略调整与创新,提高企业竞争力,保证企业发展速度与质量.因此,在企业改革发展进程中,必须将企业思想政治教育工作融入到企业管理工作中,提高企业职工思想水平,调动企业职工工作积极性,促进企业生产水平的创新与提高,提高企业核心竞争力,保证企业长远发展.企业职工是思想政治教育工作的核心,现代企业管理方法在思想政治教育过程中的应用可以有效提高思想政治教育质量和效率,通过培养企业职工的理论知识、工作素养、全局观念、合作观念和凝聚力等,实现思想政治教育与企业管理双赢的局面,进一步推进企业思想政治教育工作的开展.
4.2实现思想政治教育工作有针对性、有目的的开展
企业思想政治教育工作要在全面了解企业职工思想政治水平、价值观念以及困难,在满足职工需求的基础上开展思想政治教育工作,为职工群众办实事,解决企业职工在思想方面或实际生活等方面的问题.企业在思想政治教育过程中,应定期与企业职工进行谈话,了解职工生活、思想动态,对职工优点进行鼓励和发扬,对职工存在的错误认识等及时进行纠正,逐步提高职工思想政治水平.此外,思想政治教育工作不能单一的进行学习教育,应重视思想政治理论实践性,积极引导职工进行实践活动,将学习的思想政治理论知识与实践经验相结合,全面提高职工思想政治素质和认识水平.
5结语
社会发展新形势下,思想政治教育工作的改革与创新工作复杂程度较高,我们应实事求是,勇于实践,在实践中检验创新工作形式是否符合实际情况,对实践过程中出现的问题要及时分析原因并制定解决措施,全面提高思想政治教育工作水平,提高企业职工思想政治水平,增强企业职工凝聚力,进一步促进企业发展与建设.
【参考文献】
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[3]李金亮.企业职工思想政治工作创新探究[J].管理学家,2013（18）：74-75.
[责任编辑：陈双芹]