本站原创【摘 要 】
企业思想政治工作应坚持以人为本,创新企业思想政治工作思路；坚持以人为本,创新企业思想政治工作内容；坚持以人为本,创新企业思想政治工作方法,为促进企业发展提供坚强的思想政治保证.
【关 键 词 】
思想政治工作；以人为本；方式方法
以人为本的思想,蕴含着一切为了人、为了一切人、为了人的一切,和尊重人、关心人、爱护人的人文意识和人文关怀.把以人为本做为科学发展观的核心,是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在新的历史时期的继承和发展,也是企业思想政治工作创新发展的指南.思想政治工作强调以人为中心,以人为根本,以人为基本点.能不能做好人的工作,能不能充分发挥人的主观能动性,能不能最大限度地调动起人的潜能,是一名思想政治工作者成熟与否的重要标志,也是各项工作成败的关键所在.
一、坚持以人为本,创新企业思想政治工作思路
人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源.把人的因素放在首位,重视人与人之间的关系,尽量发挥人的潜能、自觉性和自我实现精神,是现代社会经济和人类自身发展的必然结果.以人为本的思想,实质上是指以人为中心,以充分控制人的潜能、发挥人的主观能动性、积极性和创造性为目的而进行的各种组织、管理、教育活动.因此,以人为本既是企业管理的基础和核心,也是企业思想政治工作的出发点和落脚点.
研究人的需求和行为动机,掌握人的心理活动规律,增强思想政治工作的针对性.追求成功是人的天性,现实中的人总是希望其人格受到尊重、价值得到承认、理想得以实现.追求物质享受也是人的天性,现实中的人也总是希望金钱宽裕富足、环境安逸舒适、生活美满幸福.企业思想政治工作要坚持以人为本,就是要从研究职工的需求和行为动机出发,真正搞清楚职工在想什么、要什么、做什么.只有这样,才能做到有的放失.对症下药.那种动不动就把职工的正当需求夸大为个人主义,私欲膨胀,一味强调企业的整体利益,而否定职工个人利益的做法是不可取的.因此,要增强企业思想政治工作的针对性,就必须贯彻以人为本的思想,既要强化教育、精神诱导.倡导爱岗敬业、无私奉献的精神,又要注重利益驱动,物质刺激,最大限期度地满足职工的利益诉求,引导职工以饱满的热情和高昂的斗志积极投身于企业改革、发展的实践之中.尊重人的个性特点和兴趣爱好,承认人与人之间的差异,增强思想政治工作的实效性.要教育和引导职工扬长避短,把独特的能力和超常的智慧运用于企业生产经营和改革发展之中,通过职工个人的发蔚县来推动企业的发展,通过企业的发展来带动职工个人目标的实现,最终达到企业与职工之间的共同进步和共同发展.
关爱人的生存和工作环境,注重提高人的生活质量,增强思想政治工作的服务性.职工是企业之本,企业的各项工作必须以把职工的利益放在第一位.只有让职工受惠得益,才能充分挖掘屈职工中潜藏的巨大精神力量.
二、坚持以人为本,创新企业思想政治工作内容
思想政治工作的内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展不断更新,企业思想政治工作也是如此.在当前企业改革不断深化,各种观念不断碰撞,利益格局不断调整的情况下,企业思想政治工作不仅要宣传党的大政方针和政策,还要紧紧围绕企业的生产经营和企业发展的战略目标,结合企业改革、发展和稳定的实际,不断注入新的内容,做到党性和政治思想性的统一,服务性和渗透性的统一,性和群众性的统一.
积极开展企业精神教育,增强职工团队意识.加强企业精神宣传教育,让职工全面理解企业精神的内涵,使之成为每个职工的价值观念和行为准则,引导职工把自我价值的实现融合在企业的发展之中,增强职工对企业的信任感,牢固树立我与企业共命运,我靠企业生存,企业靠我发展“人企合一”的理念,立职岗位,心甘情愿的为企业发展做贡献.
不断加强市场经济教育,增强职工竞争意识.面对激烈的市场竞争,企业思想政治工作必须在全体职工中加强市场意识,企业意识教育,使职工充分认识企业与市场的关系,懂得市场经济的规律,从而牢固树立起与市场经济相适应的竞争意识、质量意识、效益意识,增强职工参与市场竞争的紧迫感、危机感和责任感.
坚持进行职业道德教育,增强职工敬业意识.把职业道德教育列入企业思想政治工作的内容,就是要在职工中职工不断强化职业操守和爱岗敬业意识,刻苦钻研专业技术,遵守企业规章制度和纪律,通过提高职工自身整体素质提升企业的整体素质.
三、坚持以人为本,创新企业思想政治工作方法
职工是企业经济效益的创造者,是企业发展战略的实施者,同时也是企业思想政治工作的对象和主体.
要实行情感激励.俗话说,谈心容易动心难,不动其心也枉然.情真才能感人,理明才能服人.尤其是在企业改制、重组等重大变革和面临困境的情况下,企业思想政治工作一定要以情感为基础,以激励为手段,向职工表明发展的思路,展现美好的前景,激发职工的责任感、使命感,使其积极投身于企业的改革发展之中,用自己辛勤的工作换取企业的良好效益.
要实行荣誉激励.荣誉是对人的社会价值的肯定和褒奖,也是人在精神上的一种追求.企业思想政治工作一定要以荣誉激励为手段,教育职工树立正确的荣誉观,让职工认识到荣誉就是效益,荣誉就是无形资产,不断增强荣誉感,通过自身的努力去积极争取荣誉,去获得荣誉带来的精神享受和物质享受.
要实行目标激励.企业思想政治工作要以目标激励为手段,既要让每个职工都能感受到目标的实在具体,又要充分体现奖勤罚赖、奖优罚劣的基本原则.检查考核、兑现承诺的过程,又是一轮新的激励过程,循环往复,不断激励职工向新的目标迈进,最终实现企业的长远规划.
思想政治工作是企业各项工作的生命线.做好新时期企业思想政治工作显得尤其重要,它对提高企业员工队伍整体素质,促进企业文明建设具有重要作用.企业思想政治工作必须充分认识新时期思想工作地位和作用,始终坚持以人为本,积极大胆地探索加强和改进思想政治工作的总体要求、基本原则和主要方法,为企业发展服务.