本站原创老板外出开业务会议,跟去的几个人全是专业精英.晚上吃饭时都推脱着不肯点菜,领导不悦地说：“如果李主任在就好了.”大家都知道原因——那个主任特别会点菜.
回去将这事八卦给老公,他说：“点菜也是门学问,不能小觑.我有位好友是点菜高手,每次聚餐都能照顾到每个人的需要.”
不久,老友找我诉苦：她们单位人事调整,成堆的博士后都没升迁,却提拔了一个本科学历的行政人员.“她一没论文,二没课题,三谈不上贡献,上班还经常迟到,凭什么升职?”
我问：“她是不是很会点菜?”老友答：“是啊,同事聚餐都是她帮着张罗.”我点头道：“你们老板有活动也愿意带着她去吧?她不但会点菜,还有点儿酒量,能将幽默段子信手拈来,唱歌打牌也不在话下,更善于把尴尬的场面搞得活色生香.”老友点头称是.
“现在的企业,生存和发展都很艰难,老板要摆平各种麻烦,要应付各色人等,就需要有人会点菜,会妥善安排重要活动中的各项细节.至于迟到,是因为她工作的时间多在晚上,而且常常才回家.所以别怀疑领导的决策,你看不到她的价值,是因为你和领导的信息不对称.”说起这件事,我竟然也头头是道.
现在,我仍然不会点菜,但开始尊敬那些有点菜专长的人.他们都是高情商人才——如果你了解人情世故,就该知道“大会走过场小会定乾坤”的潜规则,重要的事情通常是在吃喝时搞定的.如果你有心,也会在热播的电视求职节目中看到,各企业对求职者协调公关能力的重视程度,远超过业务知识.你说点菜重不重要?
（涛声摘自《南方文学》）