本站原创大体上说,一家公关公司里最忙的部门,应该是互动部（又称数字营销部、网络部等等）.在这个传统公关向转型,而又不能独立拿下客户全部预算的青黄不接的时代,互动部的员工大多需要横向支持若干个部门的业务工作,想必在职场中既获得青睐,又充满变数.作为一个互动人,该如何保持自己的竞争力呢?下面就给各位互动新人支支招.
保持对互动领域的信心
公关行业发展至今,相信只要是公关从业人员,必然对超负荷的工作量颇有怨言,同时也对传统公关的逐渐没落感到无能为力.公关的下一个发展方向是互动传播,我们身处这个时代,不但不应该逃避这样的趋势,反而应该迎难而上,对互动传播时代的全面到来充满信心.这是一个可以让所有有志青年拥有成功机会的时代,比以往任何时代都更明显.每一个互动^都要有这样的自信：我们所选的领域必将改变这个世界.
保持对变革的敬畏
互联网传播工具瞬息万变,技术进步引起的传播变革已经、正在并将持续对公关行业产生影响.对变革怀有敬畏之心,不断钻研和掌握最新的传播手段,是每一个互动人必须具备的素质,也是支撑互动人在职场中获得最新竞争力的必要条件.互动人除了日常服务客户的基本工作,还需要花费大量时间在各个网络平台上收集信息、体验产品,与产品经理不同的是,我们不但要对产品本身了如指掌,还要对产品如何应用到传播领域有敏锐的感觉.带着对变革的敬畏,对自身提出更高的要求并加以实施,才能让自己拥有领先的视野,提出更多创新思维.
保持专业的心态
作为一个互动人,即便在日常生活中内向保守,在专业上也需要拥有足够的心理尺度和开放态度.当下的现实是,网络的基调决定了内容的丰富性,然而不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫,能用你的创意抓住网民的眼球,并能让网动分享,你就成功了一半.网络上的内容纷繁复杂,从不缺乏朵朵奇葩,互动人要适应这种从“—本正经”到“底线失守”的创意落差.如果不能以专业的心态去看待这些各色各样的内容,我们就很容易陷入“三观尽毁”的漩涡,让职场发展止步于自己脆弱的内心.
保持不断的学习
有一部分从事传统公关的同事会对互动人的策略能力和整体思维提出一些质疑,认为互动人只会用零碎的创意和大批的对付客户.这当然有失偏颇,但是作为互动人,我们应该意识到传统公关的策略思维对互动传播具有很大的指导意义,同时,我们也应该看到,任何传播形式都不能独立存在,互动^应该而目必须不断学习,吸取传统公关在策略、方法论、公关思维等方面的优势,充实到互动领域中去.
能够成为一个互动人,是命运的眷顾,而能否成为一个优秀的互动人并长期保持优秀,则需要我们付出许多艰辛和努力.“世界上唯一不变的就是变化”这句名言,套用在互联网和互动传播领域,更显其深意.互动传播,路漫漫而修远,初入职场的互动新人们,大家准备好了么?