本站原创我在局里是一名中层干部.我们局实行了中层干部竞聘制度,我的中层干部位置是经过一次又一次的竞聘才保住的,我在竞聘中体会到了成功的喜悦.一听说竞聘,我就精神振奋,整个人立马进入竞聘状态,精神抖擞,意气风发.
我越来越爱写材料了,而且写作的水平在不断提高.上学时,我最不愿意写作文了,一写作文就头疼.如今在工作岗位上,多次参加竞聘,是最好的写作训练.我不仅爱上了写材料,而且写作水平也大大提高.我写作的特点是善于总结成绩,宣传优点,连我自己都感到吃惊.一次,我老婆被单位确定为财务科长候选人,但要看有关材料再确定.我主动请缨,要求为老婆写这个材料.我把老婆的工作成绩归纳为：“一个坚定”、“两个自觉”、“三个进步”、“四个突出”、“五个最佳”.材料交上去后,我老婆单位的领导一看,觉得很满意,很快就把我老婆提拔为科长.为此,老婆特意奖励给我三千元钱用来打.我得意极了.
通过参加竞聘活动,我感到自己的自信心明显增强了.以前我同别人说话时,总是十分谦虚,说什么本人才疏学浅,能力有限,工作平常等.现在,我一同别人谈话,就不由自主地表扬自己.说自己的思想素质、品德修养、专业知识、理论水平、业务能力、工作业绩等都是一流的.我爱把名列前茅、大大提高、成绩卓著、最好水平、最佳效果、翻了几番、实现跨越、业绩突出等词用在自己身上.我变成了一个爱自我表扬的人.
一次,我去我岳父家串门,滔滔不绝地讲起自己的成绩,讲得岳父目瞪口呆.后来,我岳父对我老婆说：“咱家女婿过去挺谦虚谨慎的,现在怎么变得这么爱吹牛了?”我老婆说：“爸爸,过去他吃的就是不会吹牛的亏,现在他欠缺的还是吹牛,这还吹得不够呢.”我岳父听了这话直摇头,说：“看把这孩子逼的,不就是为当个芝麻官嘛!”
我变得越来越愿意和别人说话,这样便于交流思想,拉近感情.我常说的一句话是：“咱们是老朋友了,时请关照一下.”“我时关照你一下,你时也关照我一下,好不好?”要知道,我们单位在竞聘时,测评是其中的重要环节,凡是测评不过关的人,坚决不聘用.测评看什么?看的是得票多少.得票越多越好,如果得票在一定比例之下就是不合格的了.所以,我格外重视人缘的培养.每当我见到一个同事,我就露出一副十分灿烂的笑脸.连见到同事的小孩,也要刻意地逢迎几句,以博得同事的好感.
妻子看我变成了这个样子,说我得了病,非让我到医院看病不可.医生说我患了竞聘综合症,我问用什么办法可以治疗,医生笑着摇了摇头.