本站原创易才品牌高端化、专业化营销策略
为了确立易才的行业领导地位,提升易才品牌的核心价值,集团市场部将通过系列品牌高端化及专业化的营销策略,提升在高端客户群体及人力资源专业人士中的知名度和影响力,高端化、专业化营销策略系列包括与国内顶尖的商学院及人力资源学科强势学院的营销合作,如中欧商学院、长江商学院、清华经管学院、北大商学院、人大商学院、外经贸大学、首经贸大学等等,为易才进入高端客户市场、成为行业领导者打下坚实的基础.
易才——长江商学院专题讲座活动介绍
易才集团与长江商学院于2012年6月6日共同举办《对于新生代85、90后员工的企业文化建设与管理激励》的人力资源专业讲座.此次活动我们邀请国内知名人力资源专家刘向明老师和易才集团法务部总监金志勇先生,与前来参加活动的商学院EMBA学员及企业HR高管共同探讨和分享.
讲座第一部分,刘向明老师从企业文化、组织行为以及领导技能三个方面进行理论和实践的推敲,充分让HR从这关键几点了解如何处理和应对“85后”、“90后”在企业出现的问题和如何正确地引导和管理好他们.让企业真正地去发现他们适应他们,让“新一代”与企业融合的同时走在正确的道路上,成为企业未来发展的支柱.
然后由易才集团法务部总监金志勇先生向客户介绍了易才集团概况及主营业务,并结合当下企业中“85后”、“90后”后的年轻员工在劳动争议中的典型案例和与会人员进行了深入分析,让来宾了解易才作为一家人力资源外包服务商的专业度.
此活动共吸引了65家企业的近百名企业高管及HR经理人来参加,客户主要涉及了互联网、IT、地产、汽车、金融、制造等世界500强企业,例如：宝马（中国）、佳能（中国）、康菲石油（中国）、丹佛斯、东芝（中国）、理光（中国）、乐华梅兰、渣打银行、Google、红牛维他命、百安居、朗讯等公司.
会后的反馈,客户对于易才集团此次主办的活动满意度非常高,不仅通过专业讲师了解到重要的信息,也通过这次活动对于易才集团有了一个深入了解,同时,会上一些客户对易才产品产生了合作意向,并提出了进一步了解的需求.